ホテル運営スタッフ（推し会や女子会歓迎の進化系ホテル）◆3年連続昇給確約／選べる月8～10日休（1346095）（応募資格：【未経験・第二新卒歓迎！】ホテル運営や接客に関わりたい方歓迎…　雇用形態：正社員）｜株式会社NSグループの転職・求人情報

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【事業内容】: ■総合レジャーサービス ★攻めの経営を貫いています！時代の流れに合わせる『新業態開発』企業として、挑戦を続ける当社。 24年夏に伊豆リゾートホテル「アンダ物語」、24年冬には東北初進出の温泉リゾートホテル「アンダの森　山形天童店」がオープン。また、貸切会場2会場オープン実績があり、メディアにも取り上げられる話題の店舗を次々展開させています。 25年はすでにホテル2店舗を開業予定。これからも挑戦を続けていきます。

店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆モンハン・呪術廻戦・超特急などコラボ店舗多数／年休129日も選べるの転職・求人情報

盛り上げよう、推し活の聖地！

◆推し活支援が、お仕事になる！カラオケ・レストラン・パーティ会場・コラボカフェなど、たくさんの店舗を運営する私たち。実は、『推しカラーアフタヌーンティー』『本人不在の誕生会』など、“推し活” を楽しめるプランが大人気！前例のない企画で話題を集めているんです。◆…

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ホテル運営スタッフ（推し会や女子会歓迎の進化系ホテル）◆3年連続昇給確約／選べる月8～10日休の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2025/02/06 - 2025/03/19）

ホテル運営スタッフ（推し会や女子会歓迎の進化系ホテル）◆3年連続昇給確約／選べる月8～10日休

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

「特別な1日」を作るのは、ほんの小さな工夫

前例のない大胆な企画や、見るからに豪華なサービスも、選ばれるホテルを作るためには欠かせません。でも、同じくらい大切なのが日々の工夫や改善。お客様が気付かない細部からも、 "ハレの日" にふさわしい特別感を演出できるのです。

たとえば…お部屋までの動線を変えて、周りを気にせず過ごせるようにしたり。
たとえば…アメニティの置き方を変えて、もっと楽しく選べるようにしたり。
たとえば…清掃の指示出しを変えて、より速くキレイに出来るようにしたり。

現場のアイデアが歓迎される社風だからこそ、いつも高速で改善サイクルを回せます。成果は「高くても泊まりたい！」といった嬉しいクチコミに現れるでしょう。ファンが増え、売上も増えれば、より良い運営のためにさらに投資ができます。

カップルホテルの枠を超え、女子会・推し活・グループ利用でも喜ばれる新スタイルホテル『バリアン』。そのクオリティを支える仕事は、決して派手ではありません。それでも、「自分たちが特別感を支えている」と自信を持てる仕事です。

募集要項

仕事内容	ホテル運営スタッフ（推し会や女子会歓迎の進化系ホテル）◆3年連続昇給確約／選べる月8～10日休当社が運営するホテル『バリアン』で、マルチに活躍できるホテリエを目指していただきます。【仕事内容の一例】 ───────── ■コンシェルジュ ■チェックイン、チェックアウト ■客室や館内の清掃、ベッドメイク ■アルバイトスタッフの指導、育成 ■宿泊プランの企画やアイデアの提案　など【独自のポイント】 ───────── ★充分な人員配置を目指し、負担軽減へ "中抜けシフト"を廃止し、1日の拘束時間が長くならないよう配慮。1店舗に10名以上の社員配置を目指し、負担軽減を配慮。 ★業務効率化を実現ホテルの備品や設備、アクセス方法、周辺スポットなどの問い合わせに対応する『AIコンシェルジュ』を導入。残業も月20時間程度にできました。 ★幅広いキャリアパス将来は支配人としてホテル作りに携われます。その後は、大型店舗の責任者、マネージャー、本社勤務・新規事業開発者なども目指せます。「社内転職制度」「レンタル移籍制度」を利用し、他事業への挑戦も可能です。【アイデアの発揮】 ───────── 現場の声をスピーディに反映する当社では、現場発信で大小様々な工夫・改善を実施。業界屈指の回転率により高い利益率だからこそ、「1企画あたり20万円」の予算もご用意しています。 ◎推しの「バースデープラン」を企画推し活に励む社員が多い当社。推しお祝いができるプランがあれば…と発案されたのが「推しバースデープラン」。推しカラーで装飾したお部屋とケーキ付プランが好評です！ ◎アメニティ置場や動線の改善お客様目線に立って「動線をスムーズに変えよう」「このアメニティを置いたら喜ばれるかも？」といった改善も重ねています。ご自身の宿泊経験も活かせる仕事です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ────────── 未経験の方、大歓迎！ ────────── 笑顔で接客できれば、スキルや経験は不問です。 ◎ブランクのある方や第二新卒の方も歓迎します。 ◎研修が充実しているため、「ホテル業界は未経験」「サービス業は初めて」という方も安心してスタートできます。 ◎もちろんホテル業界のご経験者からの応募も歓迎です！＼ぜひご応募ください／ □アイデアや意見が発信できる環境で働きたい。 □ホテルで過ごすことが好きで、自分も運営に関わりたい。 □支配人やエリアマネージャーなど、キャリアアップを目指したい。 □福利厚生が充実している、社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい。 □サービス業は続けていきたいが、働き方も大切にしていきたい。 ※インバウンド需要が増える今、海外のお客様も多くなっています。英語・中国語・韓国語などが話せる方は、スキルを活かせます。
募集背景	【新店舗のオープンに伴う10名以上の積極採用！】私たちは「遊び開発企業」の名の下、カラオケ、レストラン、ウェディング、パーティー施設、リゾートホテルの運営、アミューズメント施設の開発など幅広い事業運営をしています。価格競争に走りやすい業界の中、+αの付加価値サービスを提供し、お客様に喜んでいただけるブランドをつくってきました。訪日外国人から人気を集めている背景もあり、事業は好調。新店舗も続々とオープンしています。お客様に喜ばれるサービスを生み出し、更なる成長のためにも、今回は10名以上を採用します。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	東京・神奈川・千葉・大阪の『バリアン』各店舗 ◎勤務地は希望を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎U／Iターン歓迎 [東京] 新宿本店、新宿アイランド店、東新宿店、新宿フォレスト店新宿グランピング店、ホテルプティバリ東新宿店、フォレスト新宿3丁目店新大久保店、フォレスト池袋西口店、ホテルプティバリ池袋店、錦糸町店 [神奈川] 横浜関内店、東名川崎I.C店 [千葉] 千葉中央店 [大阪] なんば心斎橋店 ◎その他のホテルも勤務可能！（東京・神奈川・千葉・静岡・愛知・大阪・京都・山形）・進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」・バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」・お子様連れ旅行に最適リゾートホテル「アンダの森」「アンダのおうち」・ペットと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」・複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」・産後すぐの母子を支える産後ケアホテル「マームガーデンHAYAMA」交通各ホテルにより異なります。 ※詳細は【https://www.balian.jp/shop/】からご確認ください。 ◎一部店舗はマイカー通勤も可能です。 ◎受動喫煙対策あり（禁煙） ◎地域限定社員制度あり ◎伊豆と山形はホテル近くに社員寮があります！（都内は相談可です。） [参考情報] ｜東京都新宿区内：寮費　5万円｜山形：寮費　3万円｜伊豆：寮費　2万5000円 ※いずれの寮も家具・家電・水光熱費込み。
勤務時間	シフト制（1日の実働8時間） └シフトは約1ヶ月毎に調整。【シフト例】早番｜8時～16時30分中番｜13時～21時遅番｜14時30分～23時 ◎日替わりで早番と遅番になることはありません。体力的負担なく働けます。 ※夜勤シフト有。夜勤帯は研修勤務から徐々に慣れていく為、未経験者も安心してスタートできます。
給与	＼3年連続、昇給確約！／月給26万円～＋決算賞与年2回＋諸手当 ※給与は経験や能力を考慮し、相談の上で決定します。 ※給与は月25時間分・3万7188円～の固定残業代を含みます（時間超過分は追加支給）。 ★業界経験者の方は優遇！サービス業経験者の場合、能力に応じて月給30万円～（初年度400万円～想定）も可！【360度人事考課システムを採用】上司・同僚・部下など関わるすべての人が評価し合うシステムを採用。多方面から評価を受けられるので、納得度が高く、自分の強みや課題点を深く理解することができます。年収例年収350万円／入社1年目・未経験者（月給29万円）年収400万円／入社2年目・マネージャー（月給33万円）年収680万円／入社3年目・課長（月給56万6000円）
休日休暇	■週休2日制（月8日～10日／シフト制）※休日数選択可 └【土日祝】も用事に合わせて調整可能 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女共に取得率100％達成） ■介護休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休日 ■半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化！ ■時短勤務 ◎休日日数を希望に合わせて選択可能 1:月8日休み／年間休日105日 2:月9日休み／年間休日117日 3:月10日休み／年間休日129日 ※生活に合わせて3パターンから選択可！年2回のタイミングで変更できるため、子育てをしながら支配人になった女性スタッフもいます。 ※男性女性共に育児休暇の取得率は100％です。
福利厚生・待遇	■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■社会保険完備【各種手当】 ■決算手当年2回 ■入社お祝い金（10万円※入社半年後） ■交通費支給（上限3万円／月） ■時間外手当 ■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）【その他】 ■社員寮（条件有） ■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度） ■資格取得支援（受講費会社負担） ■企業型年金・401K（確定拠出年金） ■無料弁護士相談 ■無料介護サポート相談 ■副業相談可 ■出勤時服装自由 ■髪色・ネイル自由（規定有）＼ユニークな福利厚生（一部）／ ■系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待 ■豪華保養所（群馬県水上／静岡県熱海） ■七五三フォトスタジオ撮影 ■自社レストラン等50%オフ社割 ■豆乳・アマニ油プレゼント（年4回配送） ■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介） ■愛犬同伴出勤可（伊豆一部店舗） ■帰国休暇制度（期間は、最大30日） └産育休の際は最大1年まで延長可
さらに、充実した福利厚生をご紹介！	★系列ホテルへのご招待伊豆リゾートホテル・大阪バリタワーなどがそれぞれが年一回完全無料招待に！ご家族・パートナーと一緒にご利用いただけます。 ★出産・子育てのしやすい環境男女ともに100％が育児休暇を取得（平均取得期間1.5ヶ月以上）！休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給等で育児をバックアップ。自社運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」の3泊4日もプレゼントします。 ★保育園サポートあり保育施設の運営や他園を紹介することで子育てを支援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社の社員のお子様です。
入社後の流れ	▼基本的を学ぶ研修ブランドや社内用語などを動画研修で学びます。実務ではフロントとベッドメイクから挑戦。先輩がフォローするのでご安心ください（インドネシア・バリ島での本場研修も再開！）。 ▼入社3ヶ月を目安に次のステップへ研修を通して横のつながりもでき、相談し合える仲間も増えます。また、入社1ヶ月・半年等定期的に人事との面談も設定。困ったことがあればすぐフォローに入ります。 ▼将来的に広がるキャリアも… ホテルの他、カラオケ、バーなど事業部を超えた異動も可能です。・社内転職…これまでのキャリアはそのままに、別の事業部に異動できる制度・レンタル移籍…キャリアアップを目的として一時的に異動できる制度

会社名	株式会社NSグループ
創業	1986年
代表者	取締役社長　荻野佳奈子
資本金	5000万円
従業員数	社員　835名パート他　2,771名（2022年1月現在）
売上高	219億6,900万円（2023年8月期実績） 182億7,500万円（2022年8月期実績） 156億4,000万円（2021年8月期実績） ※グループ連結
事業内容	■総合レジャーサービス ★攻めの経営を貫いています！時代の流れに合わせる『新業態開発』企業として、挑戦を続ける当社。 24年夏に伊豆リゾートホテル「アンダ物語」、24年冬には東北初進出の温泉リゾートホテル「アンダの森　山形天童店」がオープン。また、貸切会場2会場オープン実績があり、メディアにも取り上げられる話題の店舗を次々展開させています。 25年はすでにホテル2店舗を開業予定。これからも挑戦を続けていきます。
事業所	東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F ★補助金を支給！当社は「静岡市移住・就業補助金」の支給対象企業として認定済。対象となる方には、補助金（単身：60万円、2人以上の世帯：100万円）が支給されます。 ↓詳しくは以下参照ください。 https://www.city.shizuoka.lg.jp/s5478/s001896.html
関連会社	■株式会社ニュートン飲食・パーティー・コラボ・スポーツバーなど様々な飲食空間ビジネスを手掛ける総合企業 ■株式会社サンザ様々なホテル業態を企画・運営する総合プロデュース企業 ■株式会社カーニバルバリニーズスパ・エステ事業及び不動産運営企業 ■株式会社ネクストン新規事業及びイベントプロデュース企業 ■株式会社マッシュアップ　エンターテインメント独自制作楽曲・単独契約楽曲における著作権管理、ファンクラブ運営、キャラクター事業などを行なう企業 ■株式会社ラブドッグ　ホスピタリティペット関連事業、グッズ通販などの企画・運営を行なう企業 ■株式会社スポカフェスポーツバー特化型のポータルサイトの運営・企画を行なう企業
異業種交流会を目的として、海外研修を復活	当社には、「CIS（顧客感動満足）とEIS(従業員感動満足）の最大化」という基本理念があります。お客様だけでなく、従業員の喜びも大切にしているため、独自の福利厚生を多数用意しています。その中の一つとして、当社ホテルのコンセプトにもなっている南国リゾートのバリ島への研修旅行があります。五つ星の高級ホテルに宿泊ができ、現地工房を他事業部の方と巡ることができる研修となっています。普段交流の少ない他事業部の方と巡ることで刺激にもなり、本場を知ることで学びにもなると大変好評。楽しく、サービス業を学べる最高の研修です！ ※コロナ禍で3年間停止していましたが、今年度から復活をさせました！
Youtubeチャンネル	★社内のアレコレを動画にアップしています！ぜひご覧ください。 ↓ https://www.youtube.com/@NS-ku9cg
企業ホームページ	https://www.nsgrp.co.jp/
採用ホームページ	サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい　日常の中にも、特別な人と特別な… https://en-gage.net/newton-co_career

会社名

株式会社NSグループ

創業

1986年

代表者

取締役社長　荻野佳奈子

資本金

5000万円

従業員数

社員　835名
パート他　2,771名
（2022年1月現在）

売上高

219億6,900万円（2023年8月期実績）
182億7,500万円（2022年8月期実績）
156億4,000万円（2021年8月期実績）
※グループ連結

事業内容

■総合レジャーサービス

★攻めの経営を貫いています！
時代の流れに合わせる『新業態開発』企業として、挑戦を続ける当社。
24年夏に伊豆リゾートホテル「アンダ物語」、24年冬には東北初進出の温泉リゾートホテル「アンダの森　山形天童店」がオープン。
また、貸切会場2会場オープン実績があり、メディアにも取り上げられる話題の店舗を次々展開させています。
25年はすでにホテル2店舗を開業予定。これからも挑戦を続けていきます。

事業所

東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F

★補助金を支給！
当社は「静岡市移住・就業補助金」の支給対象企業として認定済。対象となる方には、補助金（単身：60万円、2人以上の世帯：100万円）が支給されます。

↓詳しくは以下参照ください。
https://www.city.shizuoka.lg.jp/s5478/s001896.html

株式会社NSグループのホテル運営スタッフ（推し会や女子会歓迎の進化系ホテル）◆3年連続昇給確約／選べる月8～10日休（1346095）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホテル運営スタッフ（推し会や女子会歓迎の進化系ホテル）◆3年連続昇給確約／選べる月8～10日休の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2025/02/06 - 2025/03/19）

募集要項

会社概要株式会社NSグループ