スクール運営スタッフ(教室長候補)◆未経験歓迎/定着率90%/完全週休2日制/住宅・家族手当あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/02/24 - 2025/04/20)
スクール運営スタッフ(教室長候補)◆未経験歓迎/定着率90%/完全週休2日制/住宅・家族手当あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
明確な評価があるから、
安心してキャリアを積み重ねられる。
子どもたち一人ひとりに寄り添う個別指導塾「スクールIE」。当社は首都圏で20教室を運営し、全国のFC1000教室のなかで教室優秀賞を毎年受賞しています。今回はそんな当社で教室長候補を募集します。
「ゴールが見えない努力は難しい」それは子どもも大人も同じこと。だから、明確な評価制度を今年から導入。たとえば教室長は1~7、副室長は1~2など、役職ごとにグレードを設定。グレードが上がれば給与も上がるしくみです。
もちろん、目標を達成するためのフォロー体制も万全。入社後の導入研修をはじめ、その後もキャリアステップに合わせた研修をご用意しています。また、入社後は上司であるエリアマネージャーとバディを組み、相談しながら教室を運営できます。ひとり立ち後も心配ありません。
「安心して働き続けてほしい」という思いから、現在社内体制の改革を推進中。「次はここを頑張ろう」と、やるべきことが分かるので、モチベーション高く取り組めるのです。
よい教育を子どもに届けるために、まずは自分の「やる気スイッチ」を押しませんか?
募集要項
仕事内容 |
スクール運営スタッフ(教室長候補)◆未経験歓迎/定着率90%/完全週休2日制/住宅・家族手当あり! 個人指導塾『スクールIE』の運営を通して、子どもたちの成長をサポート。1校舎あたりの生徒数は50~120名ほど。小学生から高校生まで在籍しています。
<具体的な仕事内容> ■新規生徒からの問い合わせ対応 教室にもよりますが、月10件ほどの問い合わせがあります。チラシなどは本部が作っているので、新しく作る必要はありません。
■講師との打ち合わせ コマ数や指導内容などについて、講師一人ひとりと話し合います。カリキュラム作成なら3ヶ月に1回、指導の悩みなどがあれば週1回ほど相談に乗るなど、状況に合わせて対応。
※講師は学生さんも多いので、大学院進学か就職かなど進路について相談に乗ることもあります。
■生徒との面談・進路サポート 基本的には講師が行ないますが、必要に応じて講師と生徒と教室長で面談を実施します。
■保護者との面談や報告 年3回の面談では、テスト結果の報告や講習会の提案などを行なっています。「家で全然勉強しない」「友達関係に悩んでいるみたい」などの相談を受けることもあります。
※必要に応じて保護者の方と電話で連絡を取り、講師とも連携してサポートしていきます。
■その他 教室運営に関わる売上・経営分析なども行ないます。
<ここがポイント!> ◎アイデアは大歓迎! 新規生徒獲得のためのアイデアも自由に発信できるのが当社。校門前で消しゴムや蛍光ペンを配るほか、「答えが知りたければ教室へ!」という文言を添えた問題プリントをチラシの中に入れるアイデアも実現しました。
◎サポート体制充実! 入社後はベテラン社員と業務の流れを一緒に覚えます。独り立ち後は基本的に1人で運営するとはいえ、バディを組むエリアマネージャーにいつでも相談可能。不安なことがあればいつでもサポートできる体制を整えています。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎人物・意欲重視の採用です! ◎やむを得ない事情(経済的な理由など)で大学を中退された方もご応募可能です。
\こんな方、歓迎です!/ □コミュニケーションを大事にできる方 □未経験から教育業界に挑戦したい方 □着実にキャリアアップを目指したい方 □アイデアを活かせる仕事がしたい方
\活かせる経験・スキル/ ・営業や接客販売などの経験 ・店長やリーダーなどマネジメント経験 ・塾講師の経験(アルバイト含む)など もちろん、上記の経験はなくてもOK!あなたの新しい挑戦を歓迎しています!
★前職は学校の教員、ピアニスト、広告代理店でのHP制作、ピザ屋の店長、アパレル販売員などさまざま。多くの先輩たちが未経験から成長して活躍しています!
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募集背景 |
\事業拡大に伴い増員募集します!/ 首都圏で20教室以上の個別指導塾「スクールIE」を運営している当社。教育事業と不動産事業の2軸で成長しており、経営は安定しています。
スクールIE本部のやる気スイッチグループが、2023年6月にTBSの子会社となり、スクールIEの知名度はますます向上。今後も教室拡大を進めていくため、教室長候補としてスクール運営スタッフを増員募集します。
充実した研修制度とフォロー体制があるので、未経験の方もイチから教室長へとステップアップが可能です。子どもたちの成長を支え、一緒に自分も成長していく。そんなやりがいある仕事に挑戦したい方、ご応募をお待ちしております! |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京・埼玉・千葉にあるスクールIEに配属となります。 ◎希望校舎は応相談 └ご自宅から極力1h以内を目安に配属できるように考慮 ◎基本的に転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎
【東京都】 ■下井草校/杉並区下井草 ■氷川台駅前校/練馬区早宮 ■鷺宮校/中野区上鷺宮 ■綾瀬六木校/足立区六木 ■水元公園校/葛飾区南水元 ■荻窪南校/杉並区南荻窪 ■下石神井校/杉並区井草 ■小竹向原校/板橋区向原 ■野方駅前校/中野区野方 ■東武練馬校/板橋区徳丸 ■赤塚校/板橋区赤塚 ■光が丘校/練馬区田柄 ■中村橋校/練馬区中村北 ■新御徒町校/台東区東上野
【埼玉県】 ■大宮南中野校/さいたま市見沼区南中野 ■浦和領家校/さいたま市浦和区領家 ■新座ひばりヶ丘校/新座市栗原
【千葉県】 ■梅郷校/野田市山崎 ■浦安校/浦安市猫実 ■愛宕駅前校/野田市野田
交通
■下井草校/下井草駅 徒歩12分 ■氷川台駅前校/氷川台駅 徒歩2分 ■鷺宮校/鷺ノ宮駅 徒歩7分 ■綾瀬六木校/北綾瀬駅 徒歩17分 ■水元公園校/金町駅 徒歩20分 ■荻窪南校/荻窪駅 徒歩10分 ■下石神井校/上井草駅 徒歩8分 ■小竹向原校/小竹向原駅 徒歩0分 ■野方駅前校/野方駅 徒歩3分 ■東武練馬校/東武練馬駅 徒歩5分 ■赤塚校/下赤塚駅 徒歩7分 ■光が丘校/光が丘駅 徒歩12分 ■中村橋校/中村橋駅 徒歩1分 ■新御徒町校/新御徒町駅 徒歩1分 ■大宮南中野校/南中野バス停 徒歩1分 ■浦和領家校/北浦和駅 徒歩10分 ■新座ひばりヶ丘校/ひばりケ丘駅 徒歩7分 ■梅郷校/梅郷駅 徒歩7分 ■浦安校/浦安駅 徒歩10分
▼各教室の詳細はHPでご確認いただけます! https://www.ie-system-lab.net/t-lab/classroom/
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
<標準的な勤務時間帯> 通常/14:00~22:00 春・夏・冬休み/9:00~22:00
※上記時間の間で実働7.25時間(休憩45分) ※残業は月平均10時間程
★「明日は夏期講習の準備で早く出勤して、翌日はその分早めに帰宅しよう」など、効率的に働けます! |
給与 |
月給22万円~40万円+賞与年2回 ※上記は固定残業代(月10時間分・1万5000円~)を含む
教室長:月給30万円~+賞与年2回 ※上記は固定残業代(月41時間分・7万円~)を含む
※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮のうえで決定 ※固定残業代はグレードにより異なる
<月収例> ■副室長 月収27万円(固定残業35時間分を含む)
■室長 月収30万(固定残業41時間分を含む)
◎副室長で1~2、室長で1~7のグレードがあり、在籍生徒数や売上など各種評価が反映。年齢や社歴は関係ありません!
年収例
350万円/28歳(教室長職・経験2年・元販売) 450万円/32歳(エリアマネージャー職・経験5年・元営業) 520万円/38歳(ブロック長職・経験8年・元飲食)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制/月8~9日) ※日曜+他月4日 ※会社のカレンダーに準ずる ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(入社6ヶ月経過後、年10日付与) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※復職できるポジションを十分に用意しています!
◎年間休日110日(有給5日含む) ◎5日以上の連続休暇が取得できます。
\有休5日以上消化ルール・大型連休もOK!/ 会社が有休消化を積極的に推進しており、秋休み(有休を利用)などもあります。GW・夏季休暇・年末年始を有休と合わせて大型連休にするのもOK。連休中に教室開校日があっても、講師が業務(面談以外)を代行します!安心してプライベートも大事にしてくださいね。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 └直近で教室長は全員月給1万円以上UP! ■賞与年2回(3月・9月) ■決算賞与あり ※業績に応じる ■各種社会保険完備
\充実の手当あり!/※規定あり ■通勤手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■引越手当 └U・Iターン支援あり
\安心の制度あり!/ ■夏期・冬期特別報奨金制度 ■社割あり ■導入研修(入社後2週間) └スクールIE本部とFC校舎合同のスタートアップ研修 ■再雇用制度 ■受動喫煙対策 └オフィス内禁煙・分煙
<相談しやすい環境です!> 教室長となったあとは、エリアマネージャーとバディを組んで教室運営を行ないます。何かあれば朝礼や終礼などで随時相談できるので、一人で悩みを抱える心配はありません。 |
入社後の流れ |
▼スタートアップ研修(2週間) まずは仕事で必要な管理システムの使い方や、保護者対応の流れなどを学びます。電話対応のロープレをしたり、パンフレットを説明する台本を覚えたり…。先輩にコツなども教わりながら進めます。
▼配属先でのOJT研修 副室長として、教室長のもとで実際の業務を学びます。Cライセンス試験に合格すると教室長に昇格でき、だいたい入社半年~1年ほどで教室長としてひとり立ちする方が多いです。
\その後の研修も充実!/ 月1回、さまざまなテーマで研修があり、役職に応じた定期研修もあります。実務経験を積みながら必要な知識を身につけ、教室長⇒エリアマネージャー⇒ブロック長とキャリアアップが目指せます。 |
採用担当の方にインタビュー |
好きで始めたアパレル販売員でしたが、これまでの働き方を見つめ直して転職することに。大学生の頃にアルバイトで講師をしていたので、教育系の仕事に挑戦しました。
仕事で気に入っている点は、裁量が大きくてアイデアをいろいろ試せること。講師とは違う大変さもありますが、「いろいろ自分で考えて行動できる」という仕事が合っているみたいです。
人間関係で悩むことがない快適さもポイント。教室長は20~30代の若手メインで活躍しており、新年会など他の社員と交流する機会もありますが、ほどよい距離感で良い関係を築けていると感じます。今はサポートする立場ですが、困ったときも相談しやすい安心感は変わりません! |
株式会社ティー・ラボのスクール運営スタッフ(教室長候補)◆未経験歓迎/定着率90%/完全週休2日制/住宅・家族手当あり!(1346086)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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