- 【事業内容】
- ■コイル鋼板のレベラー・スリッター加工 ■各種鋼板卸販売 ■倉庫業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
方法は無限
あらゆる面での改善の積み重ね
東晃鋼業株式会社
| 仕事内容 | 保守点検◆未経験から機械・電気系のエキスパートに／25年黒字／年休120日／賞与4.5ヶ月+決算賞与 ＼＼＼工場のお医者さんとして、製造の安全を守ります！／／／自動車のボディーや建築資材などに用いられる「コイル状鋼板」の加工を手がけている当社。あなたには保守点検スタッフとして、機械やロボットのメンテナンスや故障修理などをメインにお任せします。入社後は、常にベテラン社員が横について丁寧に仕事を教えるので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ■機械の保守・メンテナンス（まずはここから！） 鋼板の加工機械やロボット、生産ラインなどのメンテナンスを実施。定期点検や消耗部品の点検・交換がメインで、シンプルな作業が多いためすぐに覚えることができます。 ■機械の故障修理 「急に機械が動かなくなった」など、月平均2～3件ほど起こる突発的な故障トラブルに対応します。1件あたりにかかる時間は30分～1時間ほど。長い時には、半日かけて修理する場合もあります。迅速な対応で工場の停止時間をどれだけ短くできるかが、腕の見せ所です！ ■計画保全の打ち合わせ すぐには対応が難しい修理や大規模工事の場合は、専門の工事会社へ依頼。電話やメールでの連絡や、工事内容の打ち合わせなどを行ないます。年間100～200件ほどの工事を主導しましょう。 ■新技術や機械の導入検討 「作業手順を簡略化したい」など…現場の作業スタッフから、改善依頼や設備不良の報告も多く寄せられます。その際は、機械のリニューアルを検討。工事の手配なども進めましょう。 ※この他にも、配電盤の調整、年間の保守計画の推進、安全衛生などもお任せします。 ＼社員同士、自然とサポートし合う風土あり！／ 部署内では普段から修理の発生箇所や故障内容、対応方法などを逐一共有。不安なことや困ったことが起こった際は、皆で協力しながら乗り越えていける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、下記の知識・経験をお持ちの方は歓迎します！ ・シーケンス回路や制御盤に関する知識 ・リレー回路や機械図面の知識 ・制御回路の業務経験 ＼こんな方にピッタリ！／ □安定した企業で働きたい方 □イチから手に職をつけたい方 □モノづくりに興味がある方 □コミュニケーションが得意な方 |
| 募集背景 | ＜次の80年を歩む上で、欠かせない仲間の募集です＞ 当社は創業から80年以上、愛知県で鋼板の加工業を営んできました。自社に専用の港「私設岸壁」を併設することで、コストダウンや効率アップを実現。その結果、大手鉄鋼メーカーや大手商社などのお客様と長年取引を継続。売上は安定しています。 今後も設備投資などを積極的に行ない、さらなる事業拡大を目指す方針です。そのためには、生産体制の安定と強化が不可欠。そこで、現在稼働している設備の維持管理を行なう部署で増員を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県海部郡飛島村金岡12
※通勤にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。 ◎転勤はありません！ ◎U・Iターン歓迎です！ 交通
伊勢湾岸自動車道「飛島IC」より車で約6分
あおなみ線「金城ふ頭駅」より車で約15分 |
| 勤務時間 | ＼プライベートと両立可！／ 8：30～17：30（実働8時間） ★残業は月10時間以下。18時までに退勤可能です！ ★突発的なトラブルが起こった際も、内容によっては別日の対応も可能。そのため、月の大半が定時退勤です！ |
| 給与 |
＼毎年昇給！／ 月給24万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績：4.5ヶ月分） ※上記には、固定残業代（月15.5時間分／2万4000円）が含まれます。超過分は支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 ＜収入を伸ばせる環境です＞ ◎年次昇給あり。 長く続けるほど、毎月のお給与がアップしていきます。 ◎連続賞与支給中！ 10年以上連続で「4ヶ月分」以上の賞与を支給しています。 年収例
500万円（入社10年目／35歳／一般社員）
800万円（入社30年目／55歳／部長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：120日＞ ■週休2日制（土・日） └ほぼ完全土日休み。年1回、秋に社内清掃を土曜日に実施しています。 （午後からは会社都合の有休となり、半日のみの出社となります） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（10日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 └有休取得を推進中！2時間単位での取得もできます。 ■慶弔休暇 ＼有休を活用してプライベートも充実／ たとえば、通常のお休みと合わせて3～5連休を取得したり、ライブやイベント、友人との約束に合わせて2時間の有休を取得したり。有休をうまく活用して、プライベートも充実できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）★毎年必ず月給アップ！ ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分）★10年以上ずっと「4ヶ月分以上」をキープ！ ■決算賞与（業績による）★2024年支給実績あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■残業代（超過分） ■役職手当 ■資格取得支援制度（試験料や参考書代を全額負担。何回でも受験可能です！） ■退職金制度（勤続5年：40万円前後／勤続10年：100万円以上） ■財形貯蓄制度 ■社員食堂（1食420円でおいしい定食が食べられます） ■空調服貸与 ■保養所（岐阜県飛騨・社員利用無料） ■制服貸与（会社でクリーニングに出します） ■社内分煙 ■マイカー通勤OK ＜支援制度で取得できる資格＞ クレーン・ガス／アーク溶接・フォークリフトの資格をはじめ、ロボットの安全教育・修理・危険物関連の資格や講習など10種類以上。勤務時間中に取得していただいています！ |
| 入社後の流れ | ▼まずは座学からスタート！ 入社後2～3日は、座学研修。就業規則の説明や安全教育、品質教育などを行ないます。 ▼製造ラインを巡回し、現場を把握！ その後3ヶ月弱は9つの製造ラインを回り、加工作業の手順や設備の種類を学びます。現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、知見を広げていきましょう！ ▼先輩によるOJT研修！ 各ラインの性質を把握できたら、いよいよ実務研修。初めは先輩の作業を見て覚えるところから始め、できそうな作業からサポートをお任せします。わからないまま進めて機械に損害が起こると大変なため、少しでも不安なことがあれば何度でも質問可能。ひとり立ちまでの期間はおよそ1年間を想定しています。 |
| 先輩にインタビュー！ | ■本間（ほんま）／入社6年目 Q：前職は？ A：電気工事関係の仕事をしていました。「電気主任技術者」の資格を取得したいと思い、勉強していたのですが…前の職場では担当できなかった「保全」の業務経験もあった方がいいと気づき、転職を考えたんです。 Q：当社に転職してよかった点は？ A：技術を伸ばしやすい環境に飛び込めたことですね。10種類以上の資格や講習は全額会社負担で受講できますし、教え上手のベテランの先輩から「ちょっと前より、溶接うまくなったな～～」など、ことあるごとに褒めてくれるのでヤル気も持続しやすいんです。また、自分の手で故障を直していく達成感も味わえるので、毎日楽しく働けています！ |
| 会社名 | 東晃鋼業株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1941年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関根 章弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70名（2025年5月時点） |
| 売上高 | 485億円（2025年2月期実績） |
| 事業内容 | ■コイル鋼板のレベラー・スリッター加工 ■各種鋼板卸販売 ■倉庫業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒490-1445 愛知県海部郡飛島村金岡12 |
| 主要取引先 | ■JFE商事株式会社 ■豊田通商株式会社 ■伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 ■住友商事GM株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.torkor.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 方法は無限あらゆる面での改善の積み重ね東晃鋼業株式会社 https://en-gage.net/torkor_saiyo |
東晃鋼業株式会社の保守点検◆未経験から機械・電気系のエキスパートに／25年黒字／年休120日／賞与4.5ヶ月+決算賞与（1345952）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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