| 仕事内容 | B.LEAGUEの財務経理◆完全週休2日制／フレックスタイム制／年間休日120日以上 2016年に誕生して以来、急拡大・急成長を遂げているB.LEAGUE。その価値を創出するために設立された当社にて、今後の業務拡大への対応と運営体制の強化を目的に、予実管理や管理会計を中心とした経理業務全般を担当いただきます。少数精鋭体制のため、幅広く業務知識をつけ活躍することが可能です。＜具体的な業務＞ ■帳簿記帳、伝票処理（PCA） ■経費精算処理、支払管理、請求管理、入出金管理 ■決算業務、税務関連対応、監査対応 ■予算実績管理 ■経理部門全体の業務効率化 ※業務ツールは主に下記を使用しています。 【会計システム】PCA／マネーフォワード 【支払・請求書関連】rakumo／バクラク 【チャットツール】LINEWORKS／Slack 【グループウェア】GoogleWorkspace 等 ＜これまでに実施したプロジェクト＞ ◎会計及びワークフローシステムリプレイス ◎内部統制ルール策定 ◎クラブ財務・税務支援 など。 いずれも現場の業務負担を取り除くためにプロジェクトを実施しました。 ＜今回入社される方に期待すること＞ B.LEAGUEは公益社団法人であるため、リーグのさらなる成長発展のために組織形態をよく理解して動くことが求められます。またバスケットボールやスポーツビジネスに強い興味を持ち、スポーツを通じた社会貢献に取り組んでいただけることを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的な経理業務の流れが分かる方 └具体的には、日商簿記3級以上レベルの方を想定しています。 ――スポーツビジネスや人に関心ある方ほど、活躍します―― ⇒たとえば…「スポーツビジネスに興味のある方」 クラブやリーグ運営の基盤に大きく関わっていくポジションなので、スポーツビジネスで経理のスキルを活かしていきたい方、スポーツビジネスならではの知識を進んで吸収できる方にピッタリです。 ⇒たとえば…「チームプレーを大切にできる方」 少数精鋭で幅広い数字を扱うため、関係各部と繋がりを持つことに抵抗のない方ほどスムーズに仕事が進んでいきます。 【この仕事に活かせる知識・経験】 ・月次決算の経験をお持ちの方 ・年次決算におけるサポート業務に携わった経験をお持ちの方 ・内部統制や内部管理業務を通じたルール策定に関する経験をお持ちの方 ・関係各部と積極的なコミュニケーションを心がけられる方 |
| 募集背景 | ――B.LEAGUEは、まだここから変わる―― 2016年に発足したB.LEAGUE。私たちはリーグのさらなる価値創出のために設立した会社として、リーグの基盤整備やスポンサー獲得、クラブの強化、ファン獲得に向けた様々な施策を実行してきました。 しかし、今はまだ目標への通過点。2050年にB.LEAGUEは世界中を魅了するエンタメとしてスポーツの枠を超え、地域や産業に感動を届けるため、さらなる変革に向けて動き出しています。 次のステージに相応しい体制をつくるには同じ思いを持つ仲間が必要です。そこで私たちと共にリーグの成長や届ける価値の大きさにコミットできる方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK（週3日） ※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に在籍出向となります。本求人と条件に変更はありません。 交通
都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩5分 JR中央・総武線「飯田橋駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （1日の標準労働時間7時間・休憩1時間） ◎コアタイムなし |
| 給与 |
年俸制400万円～650万円 ※月々1／12を支給します。 ※上記には固定残業代として54万4548円～88万4892円／年240時間（月4万5379円～7万3741円／月20時間分）を含みます。超過分は追加支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています） ■スポット休暇（1年に5日間、有休とは別に取得可能） ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■交通費支給（全額） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■時間外手当（超過分） ■退職金制度 ■結婚・出産祝金 ■慶弔見舞金 ■私傷病見舞金 ■災害見舞金 ■リモートワークOK ■社内割引販売あり ■私服勤務OK ■育児中の時短勤務制度あり |
| 教育制度・配属部署 | ＜入社後について＞ OJTによる実務を通じた研修を実施します。チャットツールを使用した活発なコミュニケーションが行われているため、業務をキャッチアップできる機会が多数。独り立ち後も周囲と情報共有しながら業務を進められます。 ＜一緒に働く人たちについて＞ 管理グループへの配属となります。メンバーは経理担当4名、秘書兼会議担当2名の計6名。年齢は20代～40代中盤までと幅広く、男女比は1：5です。 ＜キャリアアップ＞ 財務・経理経験に応じて所管グループのマネージャーなどへの昇進チャンスが得られます。また、クラブ財政分析などのスキル習得により、クラブ側の担当へとグループ内でのジョブチェンジも可能です。 |
| B.革新と感動立国 | ★2050年のVISION：感動立国 ファンのため、その時代を生きるすべての人のため、地域やすべての関係者を感動で満たし、この国の未来をつくる一助になりたいと考えています。 ★具体的な戦略：中期経営計画 感動立国のために、5年かけてまず最初に取り組むべき戦略が「中期経営計画」。顧客体験の高度化、育成システムの拡張・国際化、街づくり構想、DX/AIの活用、人材育成や働き方の支援など5つのプランを定めています。 ★中期経営計画のベース：B.革新 クラブが今以上に経営力をつけるため、リーグの構造改革を行なうのが「B.革新」。各クラブの審査基準の変更や、ドラフト制度やサラリーキャップ制度などが新しく始まります。 |
| 会社名 | バスケットボール・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 鶴 宏明 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 事業内容 | ◇スポーツ団体のマーケティング（パートナーシップ、公衆送信権等） ◇大会イベント運営・プロモーション ◇プロパティ管理および商品化権事業 ◇各種調査事業とコンサルティング ▼バスケットボール・コーポレーションとは JBA及びB.LEAGUEの各々が保有する各バスケットボールコンテンツを集約し、日本バスケットボールの発展、スポーツの新たな価値創出に向けて設立されました。各団体の保有するオールライツをまとめ「権利価値最大化」「意思決定の迅速化」「顧客対応力向上」の実現を目指し事業を展開。ビジネスパートナーにとって魅力的かつ価値の高いパッケージコンテンツを提供します。 |
| 事業所 | 本社／東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6階 |
| 関連会社 | ＜株主＞ 公益財団法人日本バスケットボール協会 公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ 一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ |
| 企業ホームページ | https://www.b-corp.jp/ |
| 採用ホームページ | JBA/B.LEAGUE/B3 公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）及び公益社団法人ジャ… https://en-gage.net/japanbasketball-saiyo |
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