取材から受けた会社の印象
家電量販店および携帯電話ショップを経営する、株式会社ベイシア電器。家電製品の需要の高まりを受けて前年比120~130%に売上を拡大しているといいます。取材では、そうした同社の安定性が印象に残りました。
まずは、小売業界を牽引する「ベイシアグループ」に属していることによる安定基盤。グループ内には、ワーキングウェア専門店として著名なワークマンや、ホームセンター業界トップクラスのカインズなど、名だたる企業が並び、過去20年間でグループ全体の売上が2.5倍に伸びているといいます。
また、グループ内の企業を一つのショッピングモールに集めて開発を進めることで、事業同士の相乗効果が生まれる仕組みにもなっているそう。今回募集する携帯電話ショップにも、十分な集客が見込めるとのことでした。
こうした安定基盤のもと経営を続ける同社でなら、安心して働けそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様に喜んでもらえます。
小学生からご年配まで、幅広い年代のお客様が来店します。中には、「最適な機種やプランがわからない」「料金の仕組みが複雑で理解できない」というお客様も。そこで、わかりやすく説明・提案することができると、「本当にわかりやすいですね」「次も指名します!」と喜んでもらえる嬉しさがあるとのことでした。
◎地域の方との繋がりが生まれます。
地域に密着した店舗だからこそ、常連のお客様もいらっしゃるそう。日々の接客だけでなく、無料のスマホ教室や「なんでも相談会」を通して、地域の方と名前を呼び合うような関係性を築くこともできるといいます。そのため、地域の方と繋がれる喜びも得られるでしょう。
小学生からご年配まで、幅広い年代のお客様が来店します。中には、「最適な機種やプランがわからない」「料金の仕組みが複雑で理解できない」というお客様も。そこで、わかりやすく説明・提案することができると、「本当にわかりやすいですね」「次も指名します!」と喜んでもらえる嬉しさがあるとのことでした。
◎地域の方との繋がりが生まれます。
地域に密着した店舗だからこそ、常連のお客様もいらっしゃるそう。日々の接客だけでなく、無料のスマホ教室や「なんでも相談会」を通して、地域の方と名前を呼び合うような関係性を築くこともできるといいます。そのため、地域の方と繋がれる喜びも得られるでしょう。
厳しさ△多くのことを覚えなくてはなりません。
入社後3ヶ月は先輩がマンツーマンで指導してくれますが、独り立ち後にサービス・機種・料金変更があった場合はその都度自分で確認していかなくてはなりません。何冊ものパンフレットに目を通して機能を覚えたり、新機器の説明がまとまったeラーニングを活用したり、先輩に積極的に質問したりと、努力を重ねる大変さがありそうです。
入社後3ヶ月は先輩がマンツーマンで指導してくれますが、独り立ち後にサービス・機種・料金変更があった場合はその都度自分で確認していかなくてはなりません。何冊ものパンフレットに目を通して機能を覚えたり、新機器の説明がまとまったeラーニングを活用したり、先輩に積極的に質問したりと、努力を重ねる大変さがありそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人とのコミュニケーションが好きな方
様々な年代や職業の方々に合わせたコミュニケーションで、お客様のニーズを的確に捉える必要があります。そのため、「人と接することが好き」「人の話を聞くのが得意」という方に向いています。また、わからないことがあった場合に抵抗なく先輩や責任者に確認できる方だと、正確に案内を進めることができます。
様々な年代や職業の方々に合わせたコミュニケーションで、お客様のニーズを的確に捉える必要があります。そのため、「人と接することが好き」「人の話を聞くのが得意」という方に向いています。また、わからないことがあった場合に抵抗なく先輩や責任者に確認できる方だと、正確に案内を進めることができます。
向いていない人△継続的に学び続けるのが苦手な方
新商品が発売されたり、サービス内容が変更になったりした場合は、そのたびに新しいことを覚えなくてはなりません。お客様の期待に応え、店舗の売上目標を達成するためにはサービス理解が欠かせないため、「知識や学びを深める姿勢のない方」には向いていないでしょう。
新商品が発売されたり、サービス内容が変更になったりした場合は、そのたびに新しいことを覚えなくてはなりません。お客様の期待に応え、店舗の売上目標を達成するためにはサービス理解が欠かせないため、「知識や学びを深める姿勢のない方」には向いていないでしょう。