| 仕事内容 |
法人営業(企業情報の活用法を提案)◆創業132年/データは経済指標として浸透/平均年収816万円 <国内の大手・上場企業、外資系企業が抱える経営課題を解決> クライアントのニーズに合わせて、企業情報の活用法を提案・提供する仕事です。与信管理、営業・マーケティング 、調達管理、マスターデータ管理など、幅広い分野の経営課題を解決しています。グローバル5億9600万件、国内970万件の企業情報があるからこその提案ができます。
<配属チームについて> 経験や能力を考慮し、新規開拓が中心のチーム、または既存のお客様が中心のチームのいずれかに配属。担当社数は1人60~80社ほどです。都内の大手企業のお客様を中心に訪問、またはWebで商談を行ないます。
――新規開拓の流れ―― ▼お客様へのアプローチ HPからの問い合わせ、メルマガで反響のあったお客様、セミナー参加者などに電話へのアプローチ、コールドコールでコンタクトします。
▼ニーズのヒアリング・商談 「取引先の情報を整備したい」「資材調達に適した会社を見つけたい」「アプローチすべき企業リストを作ってほしい」などニーズはさまざま。課題に応じて、どのデータをどう活用すべきか提案します。
▼契約締結・サービス提供 すぐ成約できる場合もあれば、数年単位でアプローチすることも。サービス単価は数万円~数億円、提供方法はインターネットやWebアプリ、APIなどさまざま。取引先の希望に合わせて提供します。
――既存顧客のフォローの流れ―― 定期的に訪問し、ご利用いただいているサービスへのフォローやさらなる提案を実施。また他部署への新規提案などを行ないます。
<幅広い企業へのコンサルティング力を養えます> 商社やメーカー、サービス業など、多岐にわたる業界のクライアントに提案します。課題の分析や解決策の提案などを通じて、業界知識やコンサルティング力に磨きをかけられます。 |
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
★これまでの職種・業種経験は一切問いません。 ※営業経験や接客・販売経験をお持ちの方は、活かしてご活躍いただけます。
<先輩社員の志望動機を一部ご紹介します> ◇「腰を据えて働ける環境を求めている」 ◇「上場企業など大手企業を相手にできる仕事に興味がある」 ◇「無形商材の営業を経験したい」 ◇「グローバルな仕事を手がけたい」 ◇「年収アップを実現したい」 ◇「子育てと仕事を両立したい」など… さまざまな志望動機を持ったメンバーが活躍中です。
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| 募集背景 |
<事業拡大に向けて、7名の積極採用を行ないます> 1892年の創業以来、信用調査業界を牽引してきたリーディングカンパニーである当社。データ収集や分析の質を高く評価され、官公庁や地方自治体、民間企業、大学などから多様なご依頼を受けています。
多くのお客様よりご用命いただけていることから、業績も好調です。今後もより多くのお客様のご要望にお応えするため、組織強化を図りたいと考えています。そこで今回、新たに営業を募集する運びとなりました。
入社後は、大手・上場企業やグローバル企業などにアプローチしていただく予定です。法人営業に特化した経験を積み、企業の経営を支えるやりがいを味わいませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
交通
JR各線「東京駅」丸の内北口より徒歩15分 東京メトロ千代田線・半蔵門線・丸ノ内線・東西線、都営三田線「大手町駅」C2b出口直結 東京メトロ東西線「竹橋駅」4番出口より徒歩1分
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| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制(標準労働時間7時間) └就業可能時間帯は7:00~21:00です。 |
| 給与 |
月給29万1690円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績 平均313万円)
※経験や年齢を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代(31時間分/5万7840円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記には一律支給の住宅手当(月1万1000円)・資格手当(月8000円)を含みます。
<会社の利益はしっかり還元!> 50歳までは毎年5800円昇給します。(51歳以降は金額が異なります)。さらに、今年は全員1万円のベースアップを行ないました。安定経営を続けているからこそ、腰を据えて働けます!
年収例
<給与> 580万円/25歳(入社2年目) 660万円/35歳(入社2年目) 860万円/38歳(入社10年目・リーダー) ◎社員の平均年収は【816万円】です!
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| 休日休暇 |
<年間休日120日以上>◎5日以上の連休も取得可能です! ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(時間単位で取得可能です) ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(1日) ■リフレッシュ休暇 └10月~11月に2日連続で休みが取れます。 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇
\休みを取りやすい環境です/ 「有休消化率70%」の目標を設けており、昨年度は達成しています。上司が率先して有休を取得していて、取得率が低い方には積極的な有休取得を呼びかけるなど、取得促進に向けて取り組んでいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) └50歳まで毎年5800円昇給します(51歳以降は金額が異なります)。 ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:平均313万円) └2016年以降は毎年増額しています! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(超過分) ■家族手当(配偶者:月1万9000円、子ども1名につき:月1500円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所(山中湖、伊豆高原、別府) ■各種研修(3年次研修・10年次研修など)
◎定年は61歳です。また、「再雇用制度」があり、定年を超えても安心して働ける会社です。 |
| 配属部署 |
営業本部には、営業35名と事務スタッフ15名ほどが在籍しています。20代後半~50代まで幅広い年代が活躍中です。
◎勤続年数が長い社員も多数! 半数近くが10年近く働いていて、中には30年在籍しているベテラン社員もいます。大手企業中心に幅広いソリューションを提供できるため、飽きずに長く続けられている社員が多くいます。
◎さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中! 半数以上が中途入社の社員ですので、入社後も馴染みやすいはず。サービス業や、製造スタッフ、商品企画など、異業種にいた社員も多数活躍しています。 |
| 教育制度 |
▼本部で入社後研修(約1ヶ月) 配属先の営業本部にて、座学研修を受けていただきます。自社のことや扱う商品、仕事上のルールについて知識を身につけてください。一通りのことを学んだ後、先輩社員に同行して現場の雰囲気を体感します。同行を通じて、扱う商品や仕事内容を覚えましょう。
▼半年~1年ほどで一人前に 先輩とOJTで流れを掴み、ロープレを通して弱点を克服するほか、営業同行をしながら仕事内容に対する理解を深めます。独り立ち後も大きな案件は複数名で担当し、チームメンバーの協力を得ながら進められます。
◎その他営業本部では、商品に対する知識や成功率を上げる営業方法などの勉強会に加えeラーニングも準備しています。 |
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