勤務地
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | スーパーバイザー候補（幹部候補生） コンビニという枠にとらわれず、自由な発想で活躍してください！【幹部候補として採用！スーパーバイザー以上のポジションを目指してください】 全国的に有名な「デイリーヤマザキ」「ヤマザキデイリーストア」をはじめ、注目の新業態「デイリーホット」なども運営する当社で、フランチャイズ店の経営指導・サポートを担当する「スーパーバイザー」になりませんか？ 【研修の体制が充実！未経験でもご安心ください】 ▼入社 ▼スタッフとして当社直営店舗に配属 （スタッフとして、先輩店長のサポートのもと仕事を覚えます） ▼店長昇格（実力に応じて随時） ▼スーパーバイザー昇格（実力に応じて随時） ▼商品企画、店舗開発、本部スタッフなどさらなる活躍の場が！ ※主な店長業務…店舗の売上管理、スタッフ採用・教育など、店舗運営に関わる業務全般 ※主なスーパーバイザー業務…担当するエリアの店舗（約8～9店舗）の経営指導・サポート業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上、22歳～35歳位まで。普通免許（ATのみ可） をお持ちの方。【未経験者・第二新卒歓迎！】 ■流通・小売業界での接客・販売の経験がある方は特に歓迎！（業界不問） …「お客さまに喜ばれる個性的なコンビニづくり」に全力を注いでいるため、コンビニに限らずファーストフードやカラオケ店、アパレルショップなどで売上に貢献したアイデアを強く求めています。 |
| 募集背景 | 新業態店舗の出店拡大に伴い、幹部候補人材を積極採用！ 全国ですでに1622店舗を運営し、新業態「デイリーホット」も好調な当社。さらなる事業拡大を目指すため、官公庁、駅構内、病院など「新立地」への出店なども強化しています。会社成長に今最も必要なのは、当社の幹部候補となる人材の確保。将来企業の中枢を担う方を、未経験から広く採用します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり （試用期間中も給与体系は同じです） |
| 勤務地・交通 |
東京・大阪・名古屋をはじめとする全国の直営店舗250店（2008年8月現在）
★全国各地からのご応募を歓迎！希望勤務地を考慮しますのでご相談ください。 ★初任配属は、首都圏・関西圏を中心に予定しています。 交通
勤務地により異なります。
※本部／JR総武線「市川駅」北口より徒歩1分 ※関西本部／JR・地下鉄「新大阪駅」4番出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | シフト制・実働8時間 |
| 給与 |
月給19万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※スーパーバイザー経験者の方は優遇します。 年収例
■店長（25歳・入社2年目・独身）／380万円／月給26万円
■スーパーバイザー（30歳・入社6年目・配偶者有）／530万円／月給34万円 |
| 休日休暇 | 月8～9日休（シフト制）、年次有給、慶弔、育児、介護 他 【※年間休日111日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回（2007年実績/4.3ヶ月） ■各種社会保険完備、住宅融資制度、退職金制度 ■各種手当（役割・世帯・残業・深夜）、通勤交通費全額支給 ■社員寮（社有寮・レオパレス借上寮）、借上社宅、スポーツ施設、法人会員施設 |
| 入社に関するQ&A | Q：希望すれば地元勤務は可能ですか？ A：店長登用までは、原則として受入体制が整った首都圏・関西圏での勤務です。店長、スーパーバイザー登用後は、地元勤務の希望を考慮することが可能。なお、入社後すぐ地元勤務を希望される方は、「エリア限定の嘱託社員」として入社するという選択肢もあります。 Q：年中無休、24時間営業の店舗勤務で自分の時間がとれるかどうか不安です。 A：多くの店長はアルバイトスタッフに仕事を任せられる部分は任せながら、自分の時間をしっかりと確保しています。なおアルバイトの欠員が生じた時や、繁忙期などで厳しい場合には、本部スタッフやスーパーバイザーのフォローなどがありますのでご安心ください。 |
| 配属部署・教育制度 | 入社後の研修プログラムが終了すると、直営店舗に配属となります。1つの店舗には通常、社員のほか、アルバイトスタッフ約30名が在籍。あなたは店長候補となります。日々店長をはじめ、店舗指導を手がけるスーパーバイザーが直接指導。また「フォローアップ研修」によって実務スキルを全面的にバックアップします。 【よくある質問】 Q：早くスーパーバイザーになりたいのですが、その前にやはり直営店勤務をしなければなりませんか。 A：スーパーバイザーになるためにはオーナー体験が不可欠。よって最低3年程度の店長経験が必要です。なお経験者の方であれば、業務の習熟度を考慮の上、直営店勤務の短縮が可能です。 ▼入社 ▼研修（10日間） 基本スキルだけでなく、会社情報の共有により、広い視野で活躍できる力を身につけます。配属後も6ヶ月のフォロー研修を実施。同期社員と交流を深め、頼れる仲間を作ってください。 ▼店長になるためのOJT（入社後6ヶ月～1年） 実際の店舗で先輩店長に仕事を教わります。 ▼スーパーバイザーになるためのOJT（店長就任後3～4年） 店長業務を通じ、実力を高めます。 ▼スーパーバイザー経験後は自己申告制度により、自分に適した仕事に進路変更も可能。 店舗開発スタッフ、商品マーチャンダイザー、トレーナー（新規店舗の立上げ支援・スタッフ育成）、本部スタッフ（販売企画・物流・システム・会計・建設など） 他 |
| 会社名 | 株式会社デイリーヤマザキ（山崎製パングループ） |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 卓 |
| 資本金 | 21億6000万円 山崎製パン100％出資 ヤマザキグループ全40社の経営リソースをフル活用。 食に関わる豊富なノウハウをもとに商品を企画・開発。 |
| 従業員数 | 797名（2011年12月現在） |
| 売上高 | 2292億円（2011年12月期実績） |
| 事業内容 | コンビニエンスストア「デイリーヤマザキ」のフランチャイズ展開及び直営店舗運営 ≪コンビニの可能性を広げる企業≫ 現在、パーキングエリア内にも積極的に出店中。今後は、病院や大学内などあらゆる場所での出店も考えています。既存の出店スタイルに捉われず、コンビニのあらゆる可能性を探っていきます。 |
| 事業所 | ■本社／千葉県市川市 ■営業所／全国35ヶ所 ■店舗／1648店（2011年12月現在） |
| 関連会社 | 【グループ企業】 山崎製パン株式会社、株式会社不二家、株式会社ヴィ・ド・フランス、株式会社サンデリカ、ヤマザキ・ナビスコ株式会社、株式会社東ハト など40社 |
| 企業ホームページ | http://www.daily-yamazaki.co.jp/ |
株式会社デイリーヤマザキのスーパーバイザー候補（幹部候補生）（134510）の転職・求人情報は掲載を終了しています。