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＜スピード選考を行なっています＞
■応募から内定までは1週間以内です。

＜面接について＞
面接日はご希望を考慮して決定。土日の面接もOKです！

＜面接耳より情報＞
面接時に重要視しているポイントになります。

・身だしなみ
お客様先への訪問営業になるため、身だしなみ整っているかは内定をお出しさせていただくにあたり重要な要素の1つになります。

・質問への回答
面接時の質問への回答になっているかを意識いただけますと幸いです。現時点で当社の仕事に対して熱い想いを持っていただけることはすごく嬉しいことではありますが、想いが溢れすぎて面接官に内容が伝わらずに不採用となってしまう勿体ないケースも発生してしまっております。

・ご入社理由
ご縁があり入社をいただける方は、当社としても長く活躍いただきたいと考えております。そのため、現時点でのお考えで構いませんので、どうして当社を志望したのか？を背伸びをせずご自身の言葉でお話いただけるよう準備いただけますと幸いです。

＜Q&Aコーナー＞
【Q1】住宅について学んだことはなく、営業、施工や工事の経験もありません。入社後にやっていけるでしょうか？
【A1】大丈夫です。入社後に専門的な知識は研修で学べますし、先輩社員がフォローしています。実際、中途入社者のほとんどが未経験からのスタートです。

【Q2】木造住宅は減っていると聞きましたが、今後の需要はどうなのでしょう？
【A2】ご安心ください。日本には木造住宅が約2600万戸あるとされており、21年に閣議決定された『住生活基本計画』では、今ある住宅に手を加え、長く使い続けることが基本方針になりました。そのため、今後ますます需要は高まっていくでしょう。

【Q3】面接時に、休日や給与、福利厚生について詳しくお聞きしても良いですか？
【A3】もちろんです。気になる点・不明な点は、どんな些細なことでも聞きにくいことでもお気軽にお尋ねください。お互い本音でお話をさせていただき、納得して入社を決めていただくことが重要だと考えております。「新しいことに挑戦したい」「自分を変えたい」「安定収入を手に入れたい」など、面接で想いをお聞かせください。

＜入社した先輩たちの声＞
「難しい質問や圧迫感のある質問は一切なく、まるで雑談のような雰囲気でした」　
「給与やお休み、残業時間など聞きにくい質問にも、親身に答えていただきました」

＜まずはご応募ください＞
「特に経験やスキルもなく、ずっと書類で落ちてきた」「口下手で、うまく自己PRができなくて」「子どもの学費を稼ぐためにも、はやく転職活動を成功させないと」。そんな方も、多数当社に入社してきました。少しでも興味を持っていただけたら、まずは面接にお越しください！