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取材から受けた会社の印象
3期目のベンチャー企業ながら、名だたる自動車メーカーの車載システム開発を請け負う同社。社名「UNCORD」には、「"逆転"の概念で、絡まった社会課題の紐を解く」という思いが込められているのだとか。また、代表は社員たちに対し、チャレンジすることで人生を逆転させ、幸せや成功をつかんでほしいと願っているのだそう。
そんな代表自身がこれまで築いてきた信頼関係により、同社には良質な案件が集まるのだとか。大手企業からの依頼も多く、創業期のベンチャー企業とは思えない安定感です。さらに、代表自身がエンジニアとしてともにプロジェクトに参加しているため、現場環境が良く、すぐに相談や質問ができる点も魅力でしょう。
取材を通して、代表の「社員一人ひとりと接点を持ち、やりたいことを叶えられるようサポートしたい」という真摯な姿勢が感じられました。同社でなら、エンジニアとして充実した日々を過ごせるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■組織の成長に貢献できる
2023年設立のスタートアップである同社。創業期ながら安定経営を継続中です。実際に、2期で従業員数は10名を超えているほか、売上も順調に伸びているそう。同社でなら、コアメンバーとして活躍でき、会社の成長期に貢献できます。おのずとチャレンジの機会も多く、会社を支える一員として、やりがいを持って仕事に取り組める環境です。
■スキルが身につく実感がある
エンジニアとして経験豊富な代表が、社員一人ひとりにヒアリングのうえ、案件をアサインします。「こういう将来像を描いているなら、今はこの仕事が必要」「このプロジェクトなら、望むキャリアへのステップになるはず」といった道筋を示しながら、適切な環境を提供。近くで同じ会社の先輩がサポートに入ることもあり、しっかりと実力がつくのだとか。入社時には想像できない速度で成長する自分に気がつくと、さらにやりがいが湧いてくるのだといいます。
2023年設立のスタートアップである同社。創業期ながら安定経営を継続中です。実際に、2期で従業員数は10名を超えているほか、売上も順調に伸びているそう。同社でなら、コアメンバーとして活躍でき、会社の成長期に貢献できます。おのずとチャレンジの機会も多く、会社を支える一員として、やりがいを持って仕事に取り組める環境です。
■スキルが身につく実感がある
エンジニアとして経験豊富な代表が、社員一人ひとりにヒアリングのうえ、案件をアサインします。「こういう将来像を描いているなら、今はこの仕事が必要」「このプロジェクトなら、望むキャリアへのステップになるはず」といった道筋を示しながら、適切な環境を提供。近くで同じ会社の先輩がサポートに入ることもあり、しっかりと実力がつくのだとか。入社時には想像できない速度で成長する自分に気がつくと、さらにやりがいが湧いてくるのだといいます。
厳しさ■納期を必ず守らなければならない
依頼を受けた以上、納期は必ず守らなければなりません。多くのプロジェクトが進行している自動車業界であれば、なおさら厳守が求められます。多額の予算がかけられていることも念頭に、一人ひとりが責任感を持って仕事に臨む必要があります。
依頼を受けた以上、納期は必ず守らなければなりません。多くのプロジェクトが進行している自動車業界であれば、なおさら厳守が求められます。多額の予算がかけられていることも念頭に、一人ひとりが責任感を持って仕事に臨む必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心を持って仕事ができる方
スキルや経験も大切ですが、同社において最も欠かせないのは「どれだけやる気があるのか」という点です。少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、社員一人ひとりの強い思いが大切になります。「こんなキャリアを目指したい」という思いと、それに向かって努力する姿勢が求められるでしょう。仕事に主体的に取り組める方や、「思いを実現したい」という強い意思がある方に向いています。
スキルや経験も大切ですが、同社において最も欠かせないのは「どれだけやる気があるのか」という点です。少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、社員一人ひとりの強い思いが大切になります。「こんなキャリアを目指したい」という思いと、それに向かって努力する姿勢が求められるでしょう。仕事に主体的に取り組める方や、「思いを実現したい」という強い意思がある方に向いています。
向いていない人△状況の変化に抵抗がある方
3期目を迎えたばかりの同社は、成長の途上にあります。社内の体制なども、今後どんどん整備されるほか、従業員数も増えていくでしょう。また、プロジェクト先の環境にもその都度適応することが求められます。「環境の変化を避けたい」「臨機応変な対応が全くできない」という方は向きません。
3期目を迎えたばかりの同社は、成長の途上にあります。社内の体制なども、今後どんどん整備されるほか、従業員数も増えていくでしょう。また、プロジェクト先の環境にもその都度適応することが求められます。「環境の変化を避けたい」「臨機応変な対応が全くできない」という方は向きません。
