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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

販売系総合職の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/08/19 - 2008/09/15)

販売系総合職
正社員職種未経験OK
景気に左右されない、仕事人生を。
1万平方メートルの店内に、食品から衣料、家電まで何でも揃う。そんなスーパーセンターを運営しているのがベイシアです。カインズやセーブオンを率いるベイシアグループの一員として、関東地方を中心に93店舗を展開。8年連続で増収増益を続けるなど、安定した経営を行なっています。消費の低迷が叫ばれる今も、集客率は抜群です。

そのワケは、創業時より築いてきた独自の仕組みにアリ。例えば、プライベートブランド商品の開発や自力で立ち上げた物流センターなど…低コストの流通ルートを確立することで、いい商品を低価格で提供できるのです。

独創的なアイデアだけでなく“先例から学ぶ”ことを重んじ、多くの支持を得てきたベイシア。今の基盤を大切にしながらも、より良いものは取り入れていきたい――それが私たちの想い。だからこそ固定観念に捉われない、まっさらな方を求めます。大切なのは柔軟性。今までベイシアがしてきたように、当社の成功ノウハウを学んで自分の成長に繋げてほしい。きっとこの先、ずっと活躍できる人材になれるはずです。

募集要項

仕事内容
販売系総合職
■まずは店舗スタッフとして、売り場づくりからスタート。

――“ロープライス”でいい商品を提供。抜群の集客力を誇ります!
「カインズ」、「ワークマン」などの運営を手がけるベイシアグループ。その中で、ベイシアはスーパーセンターのリーディングカンパニーとして約1万平方メートルの売場に約8万のアイテムを取り扱っています。食料品はもちろん、衣料品や雑貨、家電まで…ワンフロアに何でも揃います。まずは店舗スタッフとして各部門に配属、その後は部門長から店長へ。将来的には本部スタッフやバイヤー、商品開発…などといった道もあります!

▼まずは店舗スタッフとして…
配属は青果、鮮魚、精肉、惣菜、デイリー、加工食品といった部門に分かれます。店舗によっては衣料品売場、スポーツ用品売場への配属もあります。在庫管理や売場管理、企画を中心に行ない、お客さまにご満足いただける売り場づくりを目指しましょう。

▼1~2年で部門長になった後は店長をお任せします!
店長就任後は、スタッフのマネジメントもお任せ。自分の裁量で商品を仕入れたり、価格を提案することが可能。なお、店長になるまでは早い人でおよそ3年。それまできちんとサポートします。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 30歳位まで <未経験・第二新卒歓迎>
☆「成長している会社で働きたい」「接客業に興味がある」といった方にぴったりです。ぜひご応募ください。
募集背景 ■着実に出店を計画中。年間20名の採用を予定しています。

スーパーセンターの雄として、東日本から東海・近畿エリアを中心に93店舗の「ベイシア」を経営する当社。増収増益を続けており、今後も年間5~6店舗を出店する計画があります。それに伴って採用活動を活発にし、組織力を強化します。そこで未経験の若手を採用し、店舗運営ができる人材に育成していきます。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
群馬、栃木、埼玉、千葉、茨城、福島、新潟、長野、静岡、愛知、滋賀にあるベイシアの各店舗
※U・Iターン歓迎!最初の勤務地はご希望を考慮します。
※詳しくは店舗URLをご覧ください⇒http://www.beisia.co.jp/homepage/index_tenpo.html
交通
各店舗により異なります(基本は車通勤です)。
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)
※時期によって業務量にバラつきがあるため、繁閑に応じて労働時間を配分しています。

☆シフト例/8:50~18:10、9:50~19:10、10:50~20:10
☆営業時間は10:00~20:00です(店舗により多少異なります)。
給与 ≪毎月の固定給に加え、年2回(2007年実績:5.25ヶ月)の賞与を支給!≫
■大卒/月給20万5000円以上
■短大・高専卒/月給17万3000円以上
■高卒/月給15万5000円以上
※上記はあくまでも、初任給実績です(2008年4月)。年齢、経験、能力を考慮した上で支給額を決定します。
年収例
26歳(店舗担当者)/410万円
31歳(店長代理)/496万円
30歳(店長)/593万円
休日休暇 ■週休2日制(シフト制、月9日休み)
■夏季冬季連続休暇、有給休暇、慶弔休暇
<年間休日108日>
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月 ※2007年実績:5.25ヶ月)、決算賞与(2月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当(月5万円迄)
■家族手当(月2万円迄)
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(販売士:2000円/月、衛生管理士:2000円/月)、管理職手当(店長就任後支給)
■共済組合、財形貯蓄、永年勤続表彰
■社宅(1万3000円~/月)、社員寮(8000円~/月)
■産前産後休暇、育児休暇
⇒実際に制度を活用し、職場復帰しているメンバーが多数います。
1日の流れ ▼9:30出社…前日の売上確認、朝礼。引継ぎや連絡事項を共有します。その後、売場の確認をし開店準備を行ないます。

▼10:00開店…入荷商品の品だし、陳列。

▼11:00~12:00の昼間のピークに備え、商品補充も欠かせません。営業中は売場を巡回。ピークが過ぎると、翌日の売り場づくりを考えます。売れ筋商品の発注や在庫管理、売上の確認など。

▼17:00~…今度は夕方のピークを迎えます。

▼20:00閉店…在庫管理、レジ閉め。
配属部署・教育制度 各店舗への配属です。平均年齢は20代後半で、店長・本部スタッフといったポジションに就いている社員も若手が中心です。皆、未経験から始めました。能力と実績を残したスタッフには、積極的にポジションを与えています。中途入社、新卒入社、社歴、学歴なども関係ありません。それぞれが店舗運営に携わっているという意識を高くもって、日々取り組んでいます。

基本的には、店舗にて先輩スタッフが指導します。わからないことがあれば、いつでも質問してください。約3年で店長を目指しましょう。段階に応じて、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修等を実施。着実にスキルを身に付けていってください。また、欧米のチェーンストア視察やアジアの交易会に参加し、広い視野を身に付けることができます。

会社概要株式会社ベイシア

会社名 株式会社ベイシア
設立 1996年
代表者 代表取締役会長 土屋裕雅
代表取締役社長 相木孝仁
資本金 30億9950万円
従業員数 11,247人
(正社員:1,716人、パート社員・アルバイト:9,531名)
※2024年2月末時点
売上高 3,218億円(2024年2月期実績)
事業内容 ■衣・食・住をフルラインで取り扱うショッピングセンターチェーンの経営
<4業態の店舗形態を展開しています>
生活に密着した衣食住の商品を総合的に扱う『スーパーセンター』、食品や購買頻度が高い日用雑貨を中心に揃える『スーパーマーケット』の2業態を主に、『フードセンター』、『フーズパーク(新業態)』といった業態を主に展開。商圏に合わせて店舗を出店しています。
事業所 <本部>
群馬県前橋市亀里町900

<東京情報センター>
東京都台東区上野7-6-1

<店舗>
福島県、群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、
山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県(133店舗/1都14県)
関連会社 <ベイシアグループ各社/計28社>
株式会社カインズ
株式会社ワークマン
株式会社セーブオン
株式会社オートアールズ
株式会社ベイシア電器 他
企業ホームページ http://www.beisia.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ベイシア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/beisia_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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