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取材から受けた会社の印象
“お客様から選ばれ続ける会社”であると同時に、“社員が楽しめる会社”であることを目指しているFunClock。同社の新オフィスを訪問した際に驚いたのは、ダーツやゲームを楽しめるスペースをはじめ、無料でお酒やコーヒーを自由に楽しめるCAFE＆BARまで設置されていたこと。「社員にリフレッシュしてもらいたい」という想いが随所に感じられるオフィスに、思わずこちらまで羨ましくなってしまうほど。
そんな同社では、平均年齢26歳と若手同年代の社員が多く集まっていることもあり、社内のイベントで交流を深めている姿も良く見られると言います。3割以上の社員が地方出身なこともあって、社内の交友関係を大切にしている社員も多いのだとか。
同社には出社推奨日が設定されているため、携わるプロジェクトが異なっていても、孤立感を持つことはないそう。社員のことを大切にする同社でなら、長く楽しみながら活躍できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自身の成長を実感できる
ほぼ全員が未経験入社。中には、「パソコンのタイピングもできない…」という状態からスタートした先輩社員もいるほど。そんな先輩社員も、入社後研修でイチからスキルを身に付け、今ではバリバリ活躍中。未経験からでもイチからステップアップしていけるため、自身の成長を実感できる機会も多いと言います。手厚い研修やフォロー体制のほかにも、資格取得に向けた支援制度も充実しているため、意欲次第でどんどん成長していける環境です。
ほぼ全員が未経験入社。中には、「パソコンのタイピングもできない…」という状態からスタートした先輩社員もいるほど。そんな先輩社員も、入社後研修でイチからスキルを身に付け、今ではバリバリ活躍中。未経験からでもイチからステップアップしていけるため、自身の成長を実感できる機会も多いと言います。手厚い研修やフォロー体制のほかにも、資格取得に向けた支援制度も充実しているため、意欲次第でどんどん成長していける環境です。
厳しさ▲作業に単調さを感じてしまうことも
ゲームのバグや不具合を探すためには、同じような作業を繰り返さなくてはならないことも少なくありません。当初、新しい知識やスキルへのワクワク感を得られていても、慣れてくるうちに単調さを感じてしまうこともあるのだとか。新しい業務ができるよう、積極的に自己研鑽しなければならない難しさがあると言います。
ゲームのバグや不具合を探すためには、同じような作業を繰り返さなくてはならないことも少なくありません。当初、新しい知識やスキルへのワクワク感を得られていても、慣れてくるうちに単調さを感じてしまうこともあるのだとか。新しい業務ができるよう、積極的に自己研鑽しなければならない難しさがあると言います。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きに行動できる方
入社後の研修制度から資格取得支援まで、社員の成長のための支援に注力する同社。自身のスキルアップや目標に向けて主体的に行動できる方は、制度を活用しながらどんどん成長していける環境です。社員同士、互いにサポートしあう風土も根付いているため、積極的に動ける方に向いている職場と言えるでしょう。
入社後の研修制度から資格取得支援まで、社員の成長のための支援に注力する同社。自身のスキルアップや目標に向けて主体的に行動できる方は、制度を活用しながらどんどん成長していける環境です。社員同士、互いにサポートしあう風土も根付いているため、積極的に動ける方に向いている職場と言えるでしょう。
向いていない人▲コミュニケーションが苦手な方
成長していくためには、社内外問わず、周囲の人と積極的なコミュニケーションを取ることが重要となります。このため、「一人で黙々と作業したい」「人と関わるのが苦手」という方には向いていません。
成長していくためには、社内外問わず、周囲の人と積極的なコミュニケーションを取ることが重要となります。このため、「一人で黙々と作業したい」「人と関わるのが苦手」という方には向いていません。
