- 【事業内容】
- ■通信回線事業 ■ライフライン事業 ■Web製作事業 ■アウトソーシング事業 ■SES事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／新事業メンバー／年休120日～／残業月20h以下／インセンティブ有 ……新事業について……当社がこれまで行なってきたコールセンター事業の実績を活かし、IT系・通信系・通販系のコールスタッフなどを中心とした派遣事業を立ち上げました。「こんな業種・職種も扱ってみたい！」などの提案も大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ■企業に対して… 既存・新規ともに人手が必要な企業へ、希望の人材像を伺い、最適な自社の派遣スタッフを紹介。また、お客様先で働くスタッフの勤務状況を確認するなど、就業後もフォローします。 ※1社を複数名で担当するので、チームで協力し合って業務を進めます！ ■派遣スタッフに対して… 皆で求人票を作成し、派遣スタッフの採用面接からスタートします！ 求職者に対して希望条件や適性を丁寧にヒアリングした上で、最適な就業先をご紹介します。就業開始後も、定期的な面談や日々のメッセージでのやり取りを通じて、スタッフのフォローアップを行い、業務上の悩みや課題を解消しながら、長期的な活躍をサポートします。 ＜入社後の流れ＞ 現在稼働している複数のコールセンターの内、いずれかを担当して、お客様対応の実践スキルや業務フローを学び、キャリアアドバイザーとしての基礎を築いていただきます。 困った際には先輩にすぐ聞ける環境や、マンツーマンサポートなども取り入れておりますので実務を通じて成長できる環境を整えています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼未経験の方も大歓迎です／ ★応募に必要なスキル・経験は一切ありません。 ★「面白そう！」「やってみたい！」という意欲・人物重視の採用です。 ★前職の雇用形態も問いません。正社員デビューの方も歓迎です！ ～下記に当てはまる方はぜひご応募ください～ □すでに完成された環境より、自分たちで作っていく環境に惹かれる □今の自分を変え、自分の可能性を広げていきたい □自由に選択できる会社で働きたい |
| 募集背景 | ＜10名の積極採用です！＞ 2022年6月の設立以来、コールセンター・営業代行・事務業務代行といった3つの事業を主軸に展開。設立1期目から売上高14億2000万円を達成するなど、勢いのある成長を遂げています。今回、業績好調に伴い、新たなメンバーを募集することに。組織力を強化し、さらなる進化を目指していきたいと考えています。一緒に部門・会社を盛り上げていきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。※期間中の雇用形態は契約社員となります。その間の給与については【給与欄】をご確認ください。その他の待遇に変更はありません。 ＼ご希望に応じて、正社員以外の雇用形態も可能です！／ 契約社員、パート・アルバイト、業務委託での採用も可能です。ご希望の方は面接時にお知らせください！ |
| 勤務地・交通 |
■東京本店
東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階 ◎転勤はありません。 ◎基本的には上記のオフィスへ出社して勤務を行ないますが、業務状況に応じて在宅勤務（リモートワーク）を取り入れた働き方も可能です！ 交通
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
JR山手線・東京メトロ有楽町線「池袋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8h） ※業務状況によって勤務時間が多少前後する場合があります。 ※変形労働時間制（月平均実働160h以内） ★残業は月20h以下！ └負担の無い業務量で調整しており、残業しない意識も根付いているため、ほぼ毎日定時上がり◎ノー残業デーを社員自らつくり、実施している部署もあります！ |
| 給与 |
月給28万円～35万円＋各種インセンティブ（月2万円～15万円）＋決算賞与年1～2回 ※上記には固定残業代（45時間分／7万654円以上）を含みます。固定残業代の超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 〈試用期間中〉 月給23万円 ※上記には固定残業代（20時間分／3万円）を含みます。固定残業代の超過分は別途支給します。 ※いずれも一律支給の住宅手当（月1万円）を含みます。 ★インセンティブはもちろん、決算賞与にも個人の頑張りが反映されます！ 年収例
年収520万円／23歳（入社6ヶ月）
年収780万円／26歳（入社2年） 年収1160万円／31歳（入社2年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ※上記を含め、5日以上の連続休暇を取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回（8月・2月） ■決算賞与 年1～2回（9月・3月／2023年度実績：1～4ヶ月分） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■管理職手当（月5万円～） ■職能手当 ■各種インセンティブ（月2万円～15万円） ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■社内キャリアカウンセリング制度 ■海外出張 └気になる事業の視察など。実際に現在、美容や飲食の事業などに挑戦したいという声も上がっています◎ |
| 先輩が語るCalltechの魅力(1) | ★キャリアに縛りがない！ 「自分にはこの仕事があっているのでは」「得意を活かしてこれに挑戦したい！」と思ったら、自社内の他事業の仕事にキャリアチェンジできるため、自分の適性に合ったキャリアを築けます。 例えば、コミュニケーション力を活かしながらしっかり稼ぎたいという理由で営業への挑戦もOK！さらに今後は、社員のやりたい事業で社内ベンチャーへの挑戦も検討中だから視野も広がります◎ キャリアチェンジや早期キャリアアップ、そして起業など様々な選択肢で、社員の理想を実現できる場がどんどん増えるので、毎日とてもワクワクしています！ |
| 先輩が語るCalltechの魅力(2) | ★社員同士の仲の良さ 当社では、社員同士のコミュニケーションが活発で、笑顔が絶えずフラットな雰囲気が特徴です。普段から相談しやすい関係が築かれており、新人でも安心して質問や意見を伝えられます。また、社内イベントや懇親会（自由参加）が定期的に開催され、部署や役職の壁を越えた交流の機会もあります。 ★オンオフのメリハリ 仲が良い一方で、業務時間中はそれぞれが集中して仕事に取り組む「オン」の時間を大切にしています。効率よく業務を進めることで、残業を最小限に抑え、終業後の時間をしっかり確保することが出来ます。そのため、仕事と私生活のバランスを保ちながら働ける環境が整っています。 |
| 会社名 | 株式会社Calltech |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 熊谷 政人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 91名（2025年2時点） |
| 売上高 | 15億円（2025年2月期実績） 10億1000万円（2024年2月期実績） 14億2000万円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | ■通信回線事業 ■ライフライン事業 ■Web製作事業 ■アウトソーシング事業 ■SES事業 |
| 事業所 | ■東京本店 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階 ■東京支店 〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-13-9-307 ■福岡支店 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5-6-10 LA博多2階 ■ロサンゼルス支店 445 S Figueroa t. Suite 3100 ,Los Angeles ,CA ,90071 |
| 企業ホームページ | https://calltech.jp/ |
株式会社Calltechのキャリアアドバイザー◆未経験歓迎／新事業メンバー／年休120日～／残業月20h以下／インセンティブ有（1344167）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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