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大山観光株式会社店舗運営スタッフ(幹部候補)(134416)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗運営スタッフ(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/08/22 - 2008/09/18)

店舗運営スタッフ(幹部候補)
正社員職種未経験OK残業月20h以内
最高の接客スキルを手にする道は、平坦ではない。
最初にお伝えしておきます。当社の接客は決してラクなものではありません。

お客様が自身の大切なお金を使って楽しまれるもの。だからこそ、うまくいかなければ
感情的になられることも、機嫌を損ねられたりすることも、どうしても起こりうるのです。

しかし、お客様のどんな声をも真摯に受け止め、汲み取り、リピーターにつなげることが
できれば。あらゆるお客様と向き合い、多くの経験を積むことができたなら。どの業界でも
通用する、最高の接客スキルを手にできると断言します。

ただし、相応の時間も、現場での経験も必要になることは覚悟してください。リーダー、
主任、ヘッドチーフ、店長とキャリアを重ねてこそ、見えてくるものがあるからです。もちろん、全力で取り組んでもらえるように、きっちりと休日や待遇面は充分に整えました。

あなたに現段階で求めるのは、たった一つ。
この会社でやってやろう、という強い意志だけなのです。

その気持ちを持ってさえいれば。ゆくゆくは店長以上、役員クラスも積極的に狙って
いただけるだけの環境をご用意しています。

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ(幹部候補)
プロとして最高の接客スキルを手に入れてください。

【残業は月5時間以内】【店長は2名以上】【店舗あたりの正社員は5~25名】【有休100%消化】…。メリハリをつけて働ける環境は、すでに整えています。あとは、あなたのやる気次第。店舗運営を学んだ後は次期社長の右腕として、『取締役』のポジションを目指してください。

大型店舗であれば常に20名以上と、店内全体に目が行き届くような体制を整えています。リーチや大当たりになったお客様に、サッとドル箱を用意したり。周りを見回されているようであればすぐにお声がけしたり。一人ひとりのお客様に対して決め細やかなサービスを心がけてください。

■究極の接客業が学べます。
「玉がでない」「パチンコに負けた」と機嫌を悪くされたお客様がいらっしゃっても。その不満に耳を傾け、受け止め、真摯な対応をすれば「いいお店やね。また来るよ」と言ってくださり、常連様となることも。あなたの対応一つで印象は大きく変わり、また、あなた自身の接客スキルが身についていくでしょう。

※店舗ごとに、セキュリティや防犯に対する対策もキチンと行なっています。安心して、接客・サービスに専念してください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上22~32歳位まで★これまでの職種・経験は一切問いません★
*最高の接客スキルを手に入れたい *会社を動かしていきたい *キャリアアップしたい…
自分なりの目標をお持ちの方、大歓迎です。

人物重視の選考です、面接では、お互いの大切にしている考え方などを、じっくり話し合いましょう。
※未経験、第二新卒、職種転換大歓迎。
※電話でのご応募も受け付けています!お気軽にお問い合わせください。
募集背景 「100年企業」になるうえで、核となる人財を募集します。

創業以来56年間ずっと、地域密着の企業経営を行なってきた当社。お客様に喜ばれるだけではなく、スタッフが働きやすい環境をも整えてきました。今後は100年続く企業を目指して、世代交代を断行。単なる“いち社員”ではなく“経営幹部候補”として、これからの当社そのものを変えていく存在を募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
大阪・兵庫全10店舗  (箕面、豊中、池田、伊丹、川西)
※U・Iターン歓迎(月額3万円以上の住宅手当あり)!
※転居を伴う異動はありません。
交通
店舗によって、異なります。
勤務時間 交替制(実働8時間/8:50~17:45、16:30~24:25)
※残業はあっても月5時間(1日15分)くらいです。
※希望を聞き、前月の25日までにシフトを決定。
遅番の翌日は早番にならないように、配慮してシフトを組んでいます。
給与 固定給制 月給23万円以上+各種手当
【月給例】副店長/月給38万円、主任/月給31万円 
★年齢や経験に関係なく、活躍に応じて昇格・昇給を決定します。“出る杭”を歓迎する風土です。
休日休暇 ≪有休100%消化!土日の休日や、連休取得も可能です≫
週休2日制(月8日/ローテーション制)
年次有給休暇(1年目10日、最高20日)、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ≪結婚しても大丈夫!家族を安心させられる充実した待遇≫

■昇給年1回(3月)、賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■諸手当/通勤、役職、残業、児童(1人につき月1万円 ※15歳まで/人数上限なし)など
■保養施設(国内多数)、退職金制度、社員研修
■住宅手当(※家賃に応じて支給。以下の額をご覧ください!)
  ・家賃5万円~8万円未満の方⇒3万円/月
  ・家賃8万円~10万円未満の方⇒3万5000円/月
  ・家賃10万円以上の方⇒4万円/月
キャリアプラン ◎店長/現場のトップ、店舗の責任者として数億円を動かすプロ。
◎イベント企画/さまざまな企画・プロモーションを通じて、集客を促すプロ。
◎店舗開発/綿密なマーケティングを行ない、新規出店の鍵となるプロ。
◎デザイナー/ブランドイメージや販促に携わるクリエイター。
◎広報・マーケティング/市場調査や宣伝における専門家。
◎人材採用・教育/会社の宝となる人材分野をまとめるスペシャリスト。
◎飲食店経営/グループ会社の飲食店経営を支えるプロ。
配属部署・教育制度 各店舗への配属となります。社員の前職は、ベビー服メーカーや出版社の営業、自衛官、飲食店のマネージャーや調理スタッフ、SE、フリーターなど…。さまざまなメンバーが活躍中。平均年齢は30歳位です。みんなが意見を出し合い、イベント企画や準備をしたり、ボランティア活動に参加など協力し合える風土が根付いています。

■独自の「トレーナー委員会」
全店のサービスレベルを上げるため、社員が自発的に集まりトレーナー委員会として活動中。例えば、「技術室」では、クギの調整方法に関するノウハウを全店へ共有しています。その他にもセキュリティ委員会や危機管理委員会などで、防犯対策などにおいても全店を挙げて取り組んでいます。

入社後1週間は、本社での研修を実施。内容は、パチンコ業界や機種の知識、接客・マナーについてなど多岐にわたります。その後は店舗に配属され、徐々に実務を覚えていってください。

■ユニークな研修制度!
腰を守るストレッチ、自己分析、ボイストレーニング、防犯やデータ管理、労働法、著作権についてなど。他の会社が視察に訪れるほど、独自の研修に力を入れています。マイクアナウンス研修・メイクアップ研修・セルフメンタル研修のほか、健康管理のための栄養学研修などなど。今までに様々な研修を実施してきました。

■キャリア向けも充実。
昇格時研修は、職位に必要となる知識とスキルアップのために、より深く掘り下げた内容になります。

会社概要大山観光株式会社

会社名 大山観光株式会社
設立 1952年
代表者 代表取締役社長 大山 龍男
資本金 1億1000万円(グループ全体)、8000万円(単体)
従業員数 160名(グループ全体)、65名(単体)
売上高 289億5300万円(2012年4月期実績)
※グループ連結
事業内容 アミューズメント施設(パチンコ店)経営、喫茶・ワゴン販売
事業所 本社/大阪府箕面市牧落3-1-16
店舗/大阪(箕面、豊中、池田)・兵庫(伊丹、川西)に14店舗
関連会社 株式会社シズカ、有限会社サンセット
企業ホームページ http://www.ohyama-1ban.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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