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取材から受けた会社の印象
全国にある日本企業のうち、中小企業が占める割合は97.7％。そんな、日本の経済を支える中小企業に寄りそうのが同社です。
扱うのは、通信サービスやOA機器、Webサイト制作、業務用エアコンなど、オフィスまわりの商品。こうした現代のビジネスにおける”ライフライン”とも言える商品・サービスを提案することで、あらゆる業界で企業成長を後押ししてきました。
そうした実績から多くの企業に選ばれ、現在は9期連続での売上拡大を達成。上場企業という確固たる基盤に加え、さらに安定感が増しています。
また、今回募集する「高松営業所」は、今年3月にオープン予定。業務フローや拠点のルールなど、イチから基盤づくりに携われるため、拠点を盛り上げる魅力も感じられそうです。
将来への安心感があることはもちろん、今後の成長にも期待が寄せられる会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身の頑張りが認めてもらえる喜びがある。
同社では、年齢や社歴に関係なく、給与やポジションで頑張りが還元されています。というのも、どの拠点にも日頃の様子を見ていてくれる先輩や上司がいるからです。
収入の面では、昇給やインセンティブで実績をダイレクトに反映。キャリアの面では、「リーダー⇒チームリーダーorプレイングマネージャー⇒サブマネージャー⇒マネージャー」などがあり、ポジションアップのチャンスも豊富です。拠点数が拡大しているためポジションの空きもあり、中には新卒入社半年でリーダーに抜擢された先輩も。早期にキャリアアップできるのも、日々の頑張りが評価されるからこそ実現します。このように、自身の頑張りが認めてもらえるやりがいは、同社だからこそ感じられる魅力でしょう。
同社では、年齢や社歴に関係なく、給与やポジションで頑張りが還元されています。というのも、どの拠点にも日頃の様子を見ていてくれる先輩や上司がいるからです。
収入の面では、昇給やインセンティブで実績をダイレクトに反映。キャリアの面では、「リーダー⇒チームリーダーorプレイングマネージャー⇒サブマネージャー⇒マネージャー」などがあり、ポジションアップのチャンスも豊富です。拠点数が拡大しているためポジションの空きもあり、中には新卒入社半年でリーダーに抜擢された先輩も。早期にキャリアアップできるのも、日々の頑張りが評価されるからこそ実現します。このように、自身の頑張りが認めてもらえるやりがいは、同社だからこそ感じられる魅力でしょう。
厳しさ■思い描く「営業」とギャップが生まれることも。
同社の場合、営業の成約率は40～45％ほどで新入社員の場合は34％ほど。件数でみると、「9件商談して、3件が決まったらノルマは達成している」という状態であるため難易度は高くありません。
ですが、「商談をしたら必ず成功する」というイメージであれば、少しギャップがあるでしょう。そのため初めのころは、自身の描いていた理想との乖離が生じ、不安に思うこともあるかもしれません。
同社の場合、営業の成約率は40～45％ほどで新入社員の場合は34％ほど。件数でみると、「9件商談して、3件が決まったらノルマは達成している」という状態であるため難易度は高くありません。
ですが、「商談をしたら必ず成功する」というイメージであれば、少しギャップがあるでしょう。そのため初めのころは、自身の描いていた理想との乖離が生じ、不安に思うこともあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と関わることが好きな方
社内外で、さまざまな人とコミュニケーションを取る場面があります。また、同社にはフランクな雰囲気で風通しの良い風土があります。「人と関わることが好き」「仕事だけでなくプライベートの話も気さくにしたい」という方にピッタリです。
社内外で、さまざまな人とコミュニケーションを取る場面があります。また、同社にはフランクな雰囲気で風通しの良い風土があります。「人と関わることが好き」「仕事だけでなくプライベートの話も気さくにしたい」という方にピッタリです。
向いていない人▲マナーや礼儀を大切にできない方
例えば、社内でのあいさつ、社内外へのこまめなメールや、TPOに合わせた服装などを、同社では大切にしています。マナーや礼儀を大切にできない方には向いていません。
例えば、社内でのあいさつ、社内外へのこまめなメールや、TPOに合わせた服装などを、同社では大切にしています。マナーや礼儀を大切にできない方には向いていません。
