| 仕事内容 | 事務（官公庁や自治体事業を担当）◆定着率95％以上／残業月平均20h／年休126日／土日祝休み 官公庁や自治体が、橋や道路などの公共事業をスムーズに発注・管理できるよう支援を行なう当社。あなたには、そのサポート役として、主に資料作成などのデスクワークをお任せします。【未経験からスキルが身につく教育体制です】 ▼まずは座学で、2週間の基礎研修から。 仕事の流れや建設コンサルの役割、代表的な書類・手続き・法律などについて、一つひとつ学んでいきます。 ▼先輩の案件を一緒に担当し、経験を積みます。 先輩が担当中のプロジェクト先に入り、知識や仕事の進め方を教わります。プロジェクトは3～10名程度のチームで構成されているため、一人きりで不安になることはありません。約1～3年ほどかけて、じっくり知識と経験を積んでいきましょう。 【九州の街づくりを支えます】 お任せするのは、官公庁が公共事業を発注したときに必要な各種業務の支援と代行。経験やスキルに応じて、下記のような業務を担当していただきます。 ーー担当例ーー ◆公共事業のサポート 公共事業が円滑に進むように、国土交通省が必要とする資料をフォーマットに沿って作成。ほかにも関係する自治体や、道路の利用者などに対して説明用の資料を作成するなど、事業がスムーズに進むようサポートします。 ◆道路・河川管理におけるサポート 道路や河川で工事を行なう際に必要な手続き書類の内容をチェックしたり、不備があったときの指導をしたりします。 ※ゆくゆくは希望に応じて、CADというソフトを使った「設計」や、工事に必要な情報を整理する「積算」など、専門性の高い仕事に挑戦することも可能です。業務の幅を広げることで、市場価値を高められます。 ※エリアは九州一帯です。また、外出はあっても月数回で、力仕事はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■Excel・Word・PowerPointでの簡単な資料作成ができる方 └特別なスキルは不要。入力作業やフォーマットを使っての編集作業ができれば問題ありません。 ＜未経験スタートの先輩が多く活躍しています＞ 先輩たちもほとんどが中途入社者で、未経験スタートのメンバーが多数。元サッカー選手や資材の営業など、様々なバックグラウンドの方がいます。入社後に必要な知識を学び、イチから経験を積んでいくことができるのでご安心ください！ ＜こんな方に活躍いただけます＞ ◎コミュニケーションを大切にしながら働きたい方 ◎九州に思い入れがあり、貢献できる仕事に惹かれる方 ◎専門知識を身につけ、長く続けられる仕事がしたい方 |
| 募集背景 | 《九州の街づくりを支える、新たなメンバーを募集！》 スムーズな公共事業の進行に欠かせない、発注者支援業務を手がける当社。近年の自然災害多発により、復興・災害防止の公共事業も拡大しており、官公庁や自治体から寄せられる当社への依頼も、増えてきました。 今後もより多くの依頼に応えながら、九州エリアに密着し、経営・成長を続けていきたいと考えていますが、そのためには組織体制の強化が不可欠です。そこで新たに活躍いただける、次世代メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
福岡県・佐賀県・大分県・熊本県・長崎県・宮崎県の国交省もしくは地方自治体の事務所・出張所
＜勤務地の例＞ 福岡県福岡市、福岡県北九州市、佐賀県佐賀市、大分県大分市 熊本県熊本市、熊本県八代市、長崎県長崎市、宮崎県宮崎市 ほか ※お住まいから通える範囲を考慮して配属を行ないます。 ※官公庁の事務所や出張所内での常駐勤務となります。 ※配属先は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン、歓迎です。 交通
各プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※配属先により異なる場合があります。 ★残業は月平均20時間！ 配属先の状況や突発的な災害などにより変わりますが、残業時間はほとんどの配属先で月10～20時間ほど。 |
| 給与 |
月給20万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※上記に加え、各種資格手当あり！スキルを磨いた分だけ、しっかりと収入にも反映されます。 ※業界経験者は、月給25万円～50万円でお迎えします。 |
| 休日休暇 | 《年間休日126日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■健康診断休暇（1日） ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ★建設業界でも珍しい「土日休み」のお仕事です。 官公庁や自治体と同様のペースで勤務することになるので、完全週休2日制が実現できるのです。「発注元」をサポートするポジションならではの魅力です。 ★有給休暇の平均取得日数は「12.6日」です。 3～5人、多いところだと10人ほどのチームで仕事を進めるため、協力して休みを調整することが出来ます。 ★男性の育児休暇の取得率は「50％」です。 令和5年度の対象者4名中、2名が取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による） ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（規定有り） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■スキルアップ研修 ■社内通信教育制度 ■退職金制度 ■各種表彰制度 ■資格手当 ・一級土木施工管理技士：月3万円 ・二級土木施工管理技士：月2万円 ・土木学会認定 土木技術者（1級）：月3万円 ・土木学会認定 土木技術者（2級）：月1万円 ・技術士：月10万円 ・技術士補：月2万円 ・RCCM：月3万円 ※技術士の資格保有者は「月10万円」のみ支給。その他資格は、合算で月5万円まで支給。 ■資格取得支援制度 └試験対策のために模擬問題を添削してもらえる講座あり。そのほか、定期的に開催される講習会や研修もあります。 |
| キャリアパス | ＜着実なキャリアアップで、長く腰を据えて働けます＞ 主任→係長→課長→部長…とステップアップしていくことが可能です。さまざまな案件を担当して経験を積み、プロとしての腕を磨きながら昇格を目指せます。1年単位とスパンの長い仕事なので、主任への昇格に5年ほどかかるイメージです。腰を据えてじっくり仕事に向き合い、末永く活躍いただけたら嬉しいです。 |
| 配属部署 | ＜定着率は95％以上です＞ 先輩社員の多くが業界未経験者。志望動機は、「九州の地域振興に関わりたい」「自治体の非常勤職員だったが、もっと安定した雇用形態で働きたい」など、さまざまです。 官公庁や自治体などと取引している安定性や、休日・賞与の安心感があり、ライフステージが変わっても安心して働ける環境。定着率は95％以上で、未経験で入社して5年、10年と勤める社員も珍しくありません。また、女性社員は現在約2割ですが、採用に力を入れているため今後は増加する見通しです。 |
| 会社名 | 西日本コントラクト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役 今瀬 浩正 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 236名（2023年8月末時点） |
| 事業内容 | ■国土交通省発注業務 ・工事監督支援業務 ・積算技術業務 ・事業調査業務 ・事業管理業務 ・道路許認可審査業務 ・特殊車両通行許可審査業務 ・河川許認可審査支援業務 ・河川巡視支援業務 ■地方自治体発注業務 ・積算現場技術補助業務 ・工事積算補助業務 ・設計・測量業務 ・調査・点検業務 ■民間業務 ・施工管理業務 ・構造物点検補助業務 |
| 事業所 | 【本社】 〒811-2413 福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲517-1 【福岡支店】 〒811-3217 福岡県福津市中央6丁目20-10 FOビル3F 【熊本支店】 〒861-8028 熊本県熊本市東区新南部4丁目7-38 オフィスニューガイア熊本OMビル4階 【佐賀支店】 〒840-0801 佐賀県佐賀市駅前中央1丁目4-8 太陽生命佐賀ビル8階 |
| 企業ホームページ | https://nishicon.company/ |
| 採用ホームページ | インフラを支えているのは現場だけじゃない。 私たちは、調査・測量・設計・積算業… https://en-gage.net/nishicon_saiyo1 |
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