イベント企画◆研究人材のキャリア形成支援/年休120日/フルリモート可/産休・育休取得率100%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/01/30 - 2025/03/26)
イベント企画◆研究人材のキャリア形成支援/年休120日/フルリモート可/産休・育休取得率100%
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
理系に光を当てるステージ創り。広がる知見は無限大。
電気もワクチンもITも、研究から生まれた――この歴史に向き合い、『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ立ち上がったLabBase。日本で育った理系人材のスカウトサービス『LabBase就職』をはじめ、オンライン合同説明会を主導する『LabBaseキャリアイベント』にも注力しています。
イベント企画はテーマ・形式・内容を0から考え、学生や企業・講演者の交流の場を創出。学生の不安に寄り添い、企業の課題解決を支援する役割です。
学生からは「良い志望先が見つかった」「就活意欲が高まった」など、企業からは「優秀な人材に出会えた」など、ポジティブな声があなたのもとに届きます。多様な業界・理系学生と接する機会が、ビジネスへの広い知見と論理的思考力を与えてくれます。
代表は30歳、社員も20~30代前半がメインの若い組織。代表と社員での合トレやリモートワークの導入など、働きやすくオープンな社風です。
イベントを形にする面白さに、社会貢献性が加わったら――。この手応えの大きさ、ぜひ想像してみてください。
募集要項
仕事内容 |
イベント企画◆研究人材のキャリア形成支援/年休120日/フルリモート可/産休・育休取得率100% 複数種類の採用イベントを通し、理系学生と理系採用企業のマッチングを生み出す自社サービス『LabBaseキャリアイベント』。あなたにはこのサービスに携わるイベント企画として、オンライン合同説明会の企画~集客~運営までをお任せします。企業の魅力を伝え、求職者とのマッチングを最大化する役目です。
~『LabBaseキャリアイベント』とは~ LabBaseの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティングサービス『LabBase就職』に次ぐ新規事業として立ち上がり、2020年から継続成長を続けているサービスです。
【関わる人たち】 ■社内:7割 企画のための社内ミーティング、集客計画を派遣スタッフやインターンの方に実行してもらうためのメルマガ作成指示など。イベント運営当日の司会は専任者がいるため、裏方としての動きがメインです。
■社外:3割 企画に関して企業の新卒採用担当者の方と打ち合わせを実施。稀に直接学生宛に電話をかけたり、ベンダーと打ち合わせしたりするケースもあります。
【仕事の流れ】 ▼1~2週目 受注から1週間以内に企業と打ち合わせ。打ち合わせ回数は基本1回、多くて2回です。テーマが決まっている場合は説明のみで完了します。 ▼3~5週目 集客計画の立案と、集客の実施を進めます。
▼最終週 イベント運営の準備と当日の運営を担当します。
※企画~実施までは1企業あたり1ヶ月半~3、4ヶ月。1人あたり月7~9件を担当します。
【1日の流れ(例)】 ▼10時……出社、事務作業 ▼11時……朝会、タスク確認 ~ランチタイムは自由!~ ▼13時……集客計画立案、その他打ち合わせなど ▼17時半…イベント実施 ▼20時……退勤 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎スキル・経験は一切不問! └必須ではありませんが、顧客折衝経験のある方は歓迎します。
\こんな方にピッタリ!/ ・社会貢献に関心がある ・イベントやモノづくりが好き ・勢いあるベンチャーで自分を成長させたい ・何かをカタチにする面白さを仕事にしたい
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募集背景 |
LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業。研究人材の課題を解決するプロダクトとして、国内の理系修士学生の2人に1人が登録している『LabBase就職』を皮切りに、『LabBase転職』『LabBase 研究室サーチ』をリリースしています。
そんな中、理系学生向けオンライン合同説明会を手がける『LabBaseキャリアイベント』にも注力。イベント企画担当者を増員し、優秀な人材と企業とのマッチングを加速させます! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー10F ◎転勤はありません。 ◎8~9割はリモートワーク。1~2割は社内コミュニケーションを図ったり、繁忙期のやり取りを円滑にするため出社しています。
交通
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」C3出口より徒歩2分 都営三田線「内幸町駅」A8出口より徒歩3分、A4a出口より徒歩4分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」9番出口より徒歩3分 東京メトロ銀座線「新橋駅」7番出口より徒歩7分 JR「新橋駅」日比谷口(SL広場)より徒歩8分
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勤務時間 |
■10:00~19:00(実働8時間) ◎事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能です。
※残業は月平均30時間程度です。 └夏・冬のインターンシップへの集客が繁忙期。閑散期には別の企画を考えたり、業務効率化に向けて取り組んだりしています。 |
給与 |
■年俸制450万円~600万円 ◎最終オファー額は選考を通し経験・能力により最終決定します。 ◎年俸を12分割して毎月支給します。 └年俸額には月45時間分の固定残業代9万8844円~13万1359円を含む。超過分は追加支給。 |
休日休暇 |
【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 └休日にイベントを開催した時は、振替休日もしくは代休を取得いただきます。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(9月~翌年2月入社:最初の3月、3月~8月入社:最初の9月に10日間付与) ■婚姻休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■入社時特別休暇(3日間付与:有休発生時に消滅) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(3月・9月) ■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費(実費精算/出社1回あたり3000円まで) ■時間外手当(超過分支給) ■リモート手当 ■健康診断 ■業務用MacBook支給 ■リファラルランチ/ディナー費用 ■部活動費用 ■ベビーシッター利用補助制度 ■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 ■在宅勤務・リモートワークOK |
入社後の流れ |
▼入社後2日間 全社共通のオンボードプログラムを実施。勤怠などのルールを共有し、イベントチームにアサイン後、アプリやPCなどをセットします。
▼3ヶ月~半年ほどで独り立ち 説明資料を読み、イベントやミーティングに同席。基本OJTで、1人で企業に提案~合意形成できるようになったら独り立ち。目標の集客人数を達成し、イベントが問題なく進められたかもカギとなります。基本リモートワークだからこそ、自発的なコミュニケーションも大切です。 ▼キャリアステップ ディレクターの道を極めるもよし、納品責任者や販売責任者、事業マネージャー等どんどん裁量を広げるもよし。プロダクト開発への異動なども希望できる、柔軟な環境です。 |
配属部署 |
イベント企画担当者は現在3名。男性1名、女性2名の組織で、うち2名が中途入社です。20代後半をメインに30代前半も1名活躍中。まだ入社半年ほどのメンバーもいますが、4年、6年と経験を積んできたメンバーもいますので、ご安心くださいね! |
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