| 仕事内容 | 施設運営（未経験歓迎）◆飲食系の施設運営を担当／年間休日122日／住宅手当有／食に関する企画を実行 食に関するサービスを全国で展開している当社。あなたには、取引先企業が所有する研修所や保養所、ホテル、迎賓施設、企業ミュージアムといった施設にて、接客などのサービスの提供をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■フロント業務 ■クライアント対応 ■イベントの企画・運営 ■施設の清掃 ■スタッフ管理 ■メニュー開発 ※施設には調理師も在籍しているため、実際の調理は基本的に行ないません。 ※一緒に働くメンバーの人数は施設によって変わります。パートスタッフを含めて5～6名の場合もあれば、大きい施設だと50～60名ほどで働いている場合もあります。 【仕事のポイント】 ★イチから学べる環境です！ 独自の研修講座によって、調理や栄養、マネジメント、キャリアデザイン、DX関係など様々なことを学べる体制を整えています。業務の流れは実際の業務を通してイチからお教えするので、飲食業界未経験でも問題ありません。また、施設の異動を通して様々な経験を積むこともできます。 ★様々なイベントを実施できます！ 人々の健康を「食」で支えたいと考えている当社。そのため、「食」の知識が向上したり、健康の維持・増進に繋がったりするようなイベントも適宜開催しています。社員一人ひとりの考えを尊重する当社は、あなたのアイデアも歓迎。ぜひ、自由に意見を発信してください！ ――イベント例―― ◆栄養に関する知識講座 ◆商店街で行なうスタンプラリー ◆お酒のマナー講座 ◆アルコールのパッチテスト |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★意欲・人柄重視の採用です！応募に際して必要なスキル・知識は一切ありません！ ＼こんなあなたにおすすめです！／ □人々の健康を支える仕事に就きたい □アイデアを活かしたい □人と協力できる環境がいい □食べることが好き ◎必須ではありませんが、飲食店やホテルでの接客経験がある方（アルバイトもOK！）は、早期に活躍できます。 |
| 募集背景 | 【組織体制の強化に伴う増員募集！】 三井物産株式会社の100％出資子会社として、主に「食」に関するサービスを提供している当社。オフィス、工場、学校から病院、福祉施設、スタジアム、トレーニング施設まで、幅広い領域において事業を展開しています。 グループ全体では全国約3500カ所で1日約140万食を提供。きめ細かいサービスの提供で人々の食と健康を支えています。 今後は、さらに質の高いサービスを追求することで、お客様の満足度を高めていきたいと考えています。そのためには、組織体制の強化が不可欠。そこで、今回は新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、長野、三重、滋賀、愛知、静岡、大阪、京都にある各施設
◎配属先は希望を考慮します。 ◎勤務地によってはマイカー通勤が可能です。 ※施設間で異動になる可能性があります。 交通
※配属先により異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ◎残業は月10～20時間と少なめ。プライベートと両立できます！ ＜シフト例＞ 9：00～18：00 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途、全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■シフト制／週休2日制（月8～11日） ■希望休制度 └お休みの希望には柔軟に対応いたします。 ■有給休暇（社内規定有） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与 年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（社内規定あり） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（管理栄養士） ■住宅手当・家賃補助あり ■資格取得支援制度あり ■社員食堂・食事補助あり ■マイカー通勤可（勤務地による） ■制服貸与 |
| 入社後の流れ | 配属先が決まったら、現場でOJT研修を実施。接客方法や仕事の流れなどを少しずつ覚えていきましょう。 ★独自の学習システムあり！ 独自の研修システムをご用意。約450テーマのオリジナル動画やeラーニング、全国の仲間とともに学べる集合研修など、多彩なコンテンツから選べます。スマホで手軽に受講できるので、ビジネスマナーや衛生管理、マネジメントなど様々な知識を習得できるようになっています。 ★あなたのキャリアを応援！ 中には、1年目でリーダー職に挑戦し、3～5年でマネージャーに昇格した先輩も。未経験だともう少し時間を要しますが、頑張り次第で理想のキャリアを実現できます。 |
| 一緒に働くメンバー | メンバーの人数は施設によって変わります。パートスタッフを含めて5～6名の場合もあれば、大きい施設だと50～60名が在籍している施設もあります。 先輩たちの志望動機は、「幅広い仕事に挑戦してスキルが身につく点に惹かれたから」「早期のキャリアアップを目指せるから」「年間休日122日で残業も少なく、無理なく働ける環境だから」など様々。サービス業・飲食業から転職した先輩たちが多く、「シフトも希望が通りやすく無理せず続けられる」「前の職場よりも働きやすくなった」と好評です。 |
| 会社名 | エームサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小谷 周 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4万4730名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 1917億8796万円（2024年3月期実績） 1772億5302万円（2023年3月期実績） 1732億2941万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■企業（オフィス・工場・寮など）におけるフード及びサポートサービス ■病院・社会福祉施設などにおけるフード及びサポートサービス ■会議・研修施設・保養所などにおけるフード及びサポートサービス ■学校・学生寮などにおけるフード及びサポートサービス ■スポーツ施設・エンターテインメント施設などにおけるフード及びサポートサービス ■職域食堂・ホテル内飲食施設などにおけるフード及びサポートサービス ■オフィスコーヒー、給茶機・ウォーターサービス、飲料ケータリング ■飲食施設設計サポート、清掃、施設管理などのトータルサービス |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒107-0052 東京都港区赤坂2‐23‐1 アークヒルズフロントタワー |
| 企業ホームページ | https://www.aimservices.co.jp/ |
エームサービス株式会社の施設運営（未経験歓迎）◆飲食系の施設運営を担当／年間休日122日／住宅手当有／食に関する企画を実行（1343331）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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