- 【事業内容】
- 税務代理・税務書類の作成及び税務相談 経営、経理に関する診断及び指導 ◎「税務」・「経営」・「労務」の3つの分野で企業経営のお手伝いをするワンストップサービスを強みとし、様々な業界の企業をサポートしています。
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | アシスタントスタッフ◆16時までの時短OK／残業ほぼナシ／産休復帰率100％／昨年度賞与4ヶ月分 税理士と社労士が在籍し、幅広い業界のお客様を支援している当法人。そのアシスタント業務をお任せします。できる業務からはじめ、徐々に慣れていきましょう。【主な仕事内容】 ■給与計算・社保手続き（メイン業務） 給与や賞与のデータ作成を行います。お客様からいただいたタイムカードなどの資料をもとに、給与ソフトにデータを入力します。また、給与計算に付随した社会保険の諸手続きも実施。労務や税務の観点から、間違いがあれば指摘するのも大切です。 ※主に『PCA給与』というソフトを使用します ※いずれは5～6社をお任せする予定です ■社会保険各種届け出業務 お客様企業から資料が送られてくるので、その情報をもとに作業を行います。仕事に慣れてきたら、お客様と直接やり取りをしていただくこともあります。 ■その他業務 掃除当番や電話当番、衛生当番が回ってきます。また税務スタッフの繁忙期には、補助業務に携わっていただくことも。他にも、下記いずれかの委員会に所属し、業務時間内にて月1回の委員会活動を実施します。 ＜委員会＞ ・所内の環境整備や美化を考える委員会 ・DXに取り組む委員会 ・業務の合理化や品質向上を目指す委員会 ・所内研修を企画する委員会 ・広報活動や社内行事について検討する委員会 など ※部署を超えて意見交換や懇親会ができるため新鮮な学びがあります。 【ここがポイント】 ★お客様に寄り添えます！ 企業の担当者と実際にお会いしてお悩みをヒアリングしたり、合理化の提案をしたりする機会も。お客様に寄り添い、感謝されるやりがいを日々味わえます。 ★幅広いスキルを磨けます！ 教育に注力しているため、月1回の全体研修やｅラーニング研修もご用意。希望に応じて、自身の担当業務を超えた経理・会計・労務・経営などの知識を身につけることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■給与計算、または社会保険手続きの経験をお持ちの方 └経理、人事、労務、事務など、経験職種は問いません。 ～～下記に当てはまる方は歓迎します！～～ □お客様に直接貢献できる仕事がしたい方 □ワークライフバランスを充実させたい方 □簿記資格や給与計算実務能力検定をお持ちの方 □社労士資格をお持ちの方、または資格取得に向けて勉強中の方 |
| 募集背景 | 【税務・経営・労務のスキルをつけながら、お客様を支えるお仕事です。】 1992年の設立以来、「税務」「経営」「労務」の3つの分野で、様々な企業の支援を行ってきた当法人。ワンストップサービスを強みに多彩なサービスを展開し、おかげ様で依頼数は年々増加しています。今回は、新たに産休に入る社員の補充も兼ねて、新たなアシスタントスタッフを募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市中区丸の内3-8-8 山富丸の内ビル7F
★転勤はありません。 交通
地下鉄桜通線「久屋大通駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ★16：00まで等の時短勤務OK 勤務時間をなるべく考慮しますので、お気軽にご相談ください。家庭との両立もムリなくできるため、育児をしながら働くメンバーも多数です。 ★残業ほぼナシ 残業は月20時間以内です。プライベートもしっかりと充実させることができます。 |
| 給与 |
■月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※経験や能力を考慮の上、決定します ※残業代は別途100％支給します ＼適正評価で収入アップ！／ ◎明確な評価制度があり、社員ランクに応じて給与額を設定。年1回上司と面談を行い、今の社員ランクに設定された目標をクリアすれば給与もアップする仕組みです。 ◎新卒に近い方であれば社会人としての基本的な事柄が目標ですが、経験を積んでいくに従い、より高度なスキルを求められるようになります。ただし明確な評価基準があるため、評価への納得度は高いと思います。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日！＞ ■週休2日制（土・日／月7日～12日 ※年間カレンダー制） └年6日ほど土曜出勤がありますが、有休を取って休みにするスタッフもいます。 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（平均取得日数：8.68日） └毎月誰かが有休をとっています！ ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）★現在も育休中の社員が1名います！ ■慶弔休暇 ■試験休暇 └税理士や社労士の資格取得を目指す場合は、有給休暇と別枠でお休みを取得いただけます！ ★ご都合に応じて、週4日勤務に変更することも可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当支給（全額） ■出産・育児支援制度 ■社員旅行実績あり（台湾・グアム・タイなど） ■私服可（オフィスカジュアル） ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度 └17：30以降 21：00まで自習室解放 働きながら資格取得を目指すスタッフが利用しています。 ＼プライベートとの両立を応援します！／ ライフステージが変わっても働き続けられるよう、働き方のご相談には柔軟に対応します。16時までなどの時短勤務や、週4日勤務なども可能です。 |
| 配属部署 | ★中途入社メンバーが活躍中です！ スタッフは、男性10名 女性14名（育休中スタッフ除く）。2つの部門があり、いずれかに配属されます。中途入社が多く、経理や労務の経験者もいれば、未経験入社の先輩もいるなど職歴はさまざまです。 ★直近2年の定着率90％！ 必要があれば毎月のミーティングで仕事量を調整するなど、チームでカバーし合う社風です。そのため、長期休みがとりやすく、1週間の海外旅行を楽しんだ社員もいます。また、子育て中の社員もおり、テキパキ仕事を進めてサッと定時退社するメンバーも。オンオフのメリハリをつけて働く人が多いので、忘年会などの社内行事以外の飲み会はあまりありません。 |
| 先輩社員より | 「当法人のアシスタントは中途入社者がほとんどで、経歴や年齢はバラバラ。そのせいか、互いを尊重する風土があり、上下関係をあまり気にせずフランクに話せます。 また、チームワークが良いのも特長です。グループチャットを通じてヘルプを依頼したり、逆に『手が空いたから何か手伝います！』と連絡したり、助け合うのが日常的。突発的な休みや困りごとなども気軽に相談できるし、とりあえずグループチャットに投稿すれば、誰かが反応してくれるので安心です。 仕事では連携バツグンですが、お昼時間は自由に過ごす人ばかり。会議室に集まってランチをする人もいれば、1人自席でゆったりと食べる人もいます。程よい距離間が心地良いんですよね」 |
| 会社名 | 北辰税理士法人 |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | CEO・パートナー 柴田 和範 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 25名（うち育休中1名） ※2025年1月現在 |
| 売上高 | 3億5000万円（2024年12月期実績）※グループ全体 |
| 事業内容 | 税務代理・税務書類の作成及び税務相談 経営、経理に関する診断及び指導 ◎「税務」・「経営」・「労務」の3つの分野で企業経営のお手伝いをするワンストップサービスを強みとし、様々な業界の企業をサポートしています。 |
| 事業所 | 本社／名古屋市中区丸の内3-8-8 山富丸の内ビル |
| 関連会社 | 北辰コンサルティング株式会社 公認会計士 柴田和範会計事務所 北辰社会保険労務士事務所 北辰行政書士事務所 |
| 先輩社員の声：当社の社風について | 入社した当初は「レベルが高そうだな」と身構えていたのですが、やさしく教えてくださる方ばかりで、本当に入社して良かったです。いわゆる「お局さん」はいないので（笑）、入社後すぐにでも馴染めると思いますよ！ また、入社後に結婚や育児をする方も多くて、育休を取得している方や時短勤務の方もいらっしゃいます。1日の所定労働時間が7時間半で、1ヶ月の流れも決まっている部分が多いからこそ、調整ができるようです。 おかげで私自身も長く働けそうなイメージを持つことができています。そんな安心感があるからこそ、仕事も頑張れるんですよね。仕事もプライベートも充実しながら働きたい方にオススメの職場ですよ！ |
| 企業ホームページ | https://www.hokushin-grp.or.jp/ |
北辰税理士法人のアシスタントスタッフ◆16時までの時短OK／残業ほぼナシ／産休復帰率100％／昨年度賞与4ヶ月分（1343168）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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