施設スタッフの管理マネジャー(未経験歓迎)◆病院施設内での勤務ほか/ダスキン100%子会社/土日休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/01/23 - 2025/03/19)
施設スタッフの管理マネジャー(未経験歓迎)◆病院施設内での勤務ほか/ダスキン100%子会社/土日休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
いろんな友達の誕生日を覚えている…それ、才能です。
このお仕事をする上で大切にしてほしいこと。それは小さな“心配り”です。特別な知識やスキルは必要ありません。次の人のためにドアを押さえられる、お年寄りに席を譲れる、相手の体調を気遣える……。相手に何をしてあげたら喜ぶのか、相手の心に寄り添った行動ができる。そんな方が活躍できるポジションです。
例えば、外国人スタッフに作業を説明するとき。相手が何をするべきか理解しやすいよう、まずは「ゴミを掴むときは必ずトングを使ってください」とルールを伝える。その上で「万が一針(もしくは鋭利なもの)などがついていたらケガをします」と理由を説明したり。新人スタッフを教育するとき。すぐに業務に慣れることができるよう、ロールプレイングを用いて教えてあげたり。そんな些細な心配りが、スタッフの満足度ないしは作業の効率化に繋がるのです。
あなたの言動に、スタッフや病院で働く方々など、たくさんの方からの「ありがとう」が届きます。相手を想い行動したことに、いつしか自分の心が温まる。そんなかけがえのない日々を当社で歩みませんか?
募集要項
仕事内容 |
施設スタッフの管理マネジャー(未経験歓迎)◆病院施設内での勤務ほか/ダスキン100%子会社/土日休み 地域の総合病院を中心に、医療施設の清掃・消毒作業を主に手掛けている当社。あなたには、業務マネジメントをはじめ、スタッフの業務管理、採用、指導、育成などをお任せします。
<スタッフについて> 20代~60代まで幅広い年齢層のスタッフがいますが、40~60代の方が多くを占めます。お子様を持つパートさんをはじめ、定年退職後の方、外国人の方など、その背景はさまざま。施設内にアルバイトスタッフが20名以上いる場合は常駐、1~5名程度の場合はいくつかの施設を担当し、週に2~3回訪問することになります。
<具体的な仕事内容> ■スタッフの管理 スタッフとして働くパート・アルバイトスタッフの管理をお任せします。マニュアルに沿って作業の仕方をレクチャーするなどの業務面のマネジメントの他、定期的にスタッフの相談に乗るなど、メンタル面のケアも行ないます。
■スタッフの採用・育成・労務管理など 新人スタッフの採用や育成をお任せ。未経験の方でもすぐにわかるようなマニュアルを完備。1~2週間ほどあればひと通りの業務を覚えられるようになります。その他、スタッフの勤怠管理やシフト管理を行ないます。
■お客様への提案 病院の担当者様から課題やご要望を伺い「看護師さんが行なっているこの掃除、うちでもできますよ」「この床、張り替えた方がよさそうです」など、サービスを提案します。
<仕事のポイント> ★様々な人と関わりながら働けます! 看護師や医療従事者と連携を取りながら現場をサポート。スタッフへの声掛けや教育によって、1人ひとりの成長を感じながら働けます。
★マニュアルを完備。未経験の方も安心です! 当社ではマニュアルを完備。マネジメントや労務関係の仕事についてもしっかり研修をご用意しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
\こんな方は是非ご応募ください/ ◇人から感謝される仕事に就きたい方 ◇たくさんの人と関わりながら働きたい方 ◇人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◇未経験でも活躍できる職場で働きたい方
◎アルバイトスタッフをまとめるお仕事のご経験なども活かせます! └飲食店の店長など
|
募集背景 |
1985年にダスキンの100%子会社として設立された当社。患者様やご利用者様が快適に過ごせるような空間と、医療従事者の方々が安心して業務に専念するためのサービスを提供してきました。今後も業務拡大および質の高いサービスを提供し続けるため、この度人員を増加することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
関東・近畿・東海にある病院施設等 (東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城・静岡・大阪・京都・兵庫・愛知・三重)
◎勤務地は、希望を考慮のうえ決定します。 ◎転勤あり
|
勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ◎残業は月平均16時間程度です。 ◎配属先により多少の前後があります。 |
給与 |
月給27万3500円以上+賞与年2回+各種手当 ◎残業手当は別途全額支給します。
年収例
457万円/入社2年・一般社員 559万円/入社7年・主任 690万円/入社12年・室長
|
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・11月)★昨年度支給実績2回 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■住宅手当(月2万円) ■財形貯蓄制度 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■海外研修 ■健康診断実施 ■ストレスチェック実施 ■持株奨励金制度 ■セミナー・研修会費用負担 ■資格取得費用負担 ■結婚・出産祝い金 ■傷病・罹災見舞い金 ■永年勤続表彰(祝い金・特別有休) ■共済制度 |
教育制度 |
入社後は先輩社員のOJT教育のもと、座学と現場での研修を並行して行ないます。具体的には、経営理念の習得のほか、労務管理、数値管理について、病院での業務実習を用いながら、ひとつずつ覚えていきましょう。いきなり1人で現場に立つということはありません。マネジャーとしての育成プログラムが完備されているため、未経験の方も安心してスタートしていただくことが可能です。 |
社員インタビュー(立川・入社7年) |
もともとはアルバイトスタッフとして、清掃業務を行なっていました。清掃の経験を積んでいくうちに「もっとこうした方が楽なのにな」「他のメンバーもこの業務に苦戦していたりするのかな」と思うように。それで、沢山のスタッフの方々と丁寧に向き合うことのできる管理マネジャーとして、働くことを決意しました。
小さな病院から大きな病院まで、様々な医療施設を担当しています。スタッフにも「〇〇さん、今日初めてだからよろしくお願いします」など情報を共有することにより、スタッフ間で協力したりと助け合える組織を作れていることが嬉しいですね。“誰かに喜んでもらうことが好き”という方なら、絶対に活躍できる職場だと思います。 |
株式会社ダスキンヘルスケアの施設スタッフの管理マネジャー(未経験歓迎)◆病院施設内での勤務ほか/ダスキン100%子会社/土日休み(1342852)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。