- 【事業内容】
- ■『業務スーパー』の運営
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| 仕事内容 | 業務スーパーの鮮魚部門スタッフ◆未経験歓迎／月給25万円～／完全週休2日制／新規立ち上げ部門の募集 鮮魚部門のスタッフとして、様々な業務をお任せします。お客様の反響がダイレクトにわかるポジションなので、やりがいや楽しさも感じられますよ！■■■具体的な仕事内容■■■ ~~~~~~ 発注業務 ~~~~~~ コストやニーズを考えながら、商品の仕入れをしていきます。販売の知識が自然に身に付いていくので面白いですよ！ ~~~~~~ 加工 ~~~~~~ 販売をするための加工を行ないます。専用の機械や包丁を使い、決められた方法で調理。安心・安全の環境の中で、機械の操作方法などもしっかりとお伝えします。 ~~~~~~ パック詰め ~~~~~~ 加工した鮮魚をパックに詰めていく作業。グラム数が平等になるように調整をしたり、衛生面に気を配ったりしながら進めていきます。様々な種類の魚を扱うことも勉強になります。 ~~~~~~ 商品陳列 ~~~~~~ できあがった商品をただ陳列するだけではありません。どのような配置にしたらお客様は手に取りやすいのか、季節のイベントや施策を意識してみるなど、工夫やアイデア力を発揮できます。 ■■■仕事のポイント■■■ ★丁寧さが功を奏する 生モノを取り扱うので、衛生面や品質管理に対しては細心の注意が必要です。しかし、丁寧に真面目に向き合うことで、お客様から喜んでいただけるような商品を提供できます！ ★楽しみながら働ける 鮮魚の知識を知ることができたり、マーケティングスキルが身に付いたり、新しいチャレンジをするからこそ得られるものがたくさんあります。 ★さらなるキャリアアップを実現 例えば、人材育成に興味がある方の場合。後輩スタッフやパートさんの指導に携わっていただけます。スキルを活かして、精肉部門を盛り上げていってくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験歓迎】学歴不問◆社会人未経験歓迎◆ブランクOK◆第二新卒歓迎◆調理経験のない方もOK ☆経験・スキルは一切不問！人柄重視のポテンシャル採用です！ ＼具体的には／ ☆未経験歓迎 ☆学歴不問 ☆第二新卒歓迎 ☆社会人未経験歓迎 ☆ブランクOK ＼求める人物像／ ◎飲食店での経験がある方 ◎普段からよく料理をする方 ◎新しいポジションで活躍したい方 |
| 募集背景 | 創業から98年目を迎える当社では、店舗の増設や組織の拡大など、今なお成長を続けています。今後は新規事業の展開も予定しており、店舗のみならず共に会社や事業の成長を叶えてくれる新しい仲間を募集する運びとなりました！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■業務スーパー南津守店：大阪市住之江区北加賀屋3-4-5
■業務スーパーJR堺市駅店：大阪府堺市堺区東雲西町3‐2‐25 交通
■業務スーパー南津守店：大阪市住之江区北加賀屋3-4-5
最寄り駅：大阪メトロ 北加賀屋駅より徒歩8分 ■業務スーパーJR堺市駅店：大阪府堺市堺区東雲西町3‐2‐25 最寄り駅：JR阪和線 堺市駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 7：00～18：00の間でのシフト制（実働8時間） ◎残業は月平均10時間以内と、ほとんどありません。 【シフト例】 7：00～16：00 8：00～17：00 9：00～18：00 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回＋業績賞与年1回 ※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 年収例
400万円／34歳（入社2年）
470万円／28歳（店長／入社8年） 500万円／34歳（店長／入社5年） 550万円／33歳（店長／入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■年始休暇（3日） ■有休休暇 ◎消化率100％ └社員・アルバイトを問わず、有休休暇の取得を奨励。公休をはさんで連休にするなど、日々の合間にリフレッシュしながら働くことができます！ ■リフレッシュ休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与（2月）※業績による ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■職務手当（店長：月3～5万円） ■家族手当（子一人：月5000円） ■資格手当（月1000～5000円）※規定あり ■傷病手当 ■災害見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■弔慰金制度 ■敷地内全面禁煙 ■従業員割引制度 ■お年玉制度 ■懇親会 ■社員旅行 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 |
| 透明度の高い評価制度でステップアップ | 当社では給与改定のための評価タイミングが年2回あります。 役職ごとに求められることが異なるため、自分の役職に応じた評価シート（約15項目）を軸に、透明度が高く公平性のある評価制度を導入しています。 ◆評価シートをもとに自己採点 ◆上長からのフィードバック ◆評価の確定 上司とのフィードバックは1on1で行っています。 ざっくばらんに何でも言い合える環境のため、あなたの想いや希望などもお話しください！ |
| 活躍するメンバーについて | 現在当社で活躍するメンバーの大半は20～30代です。 20代で店長を務めるメンバーや、未経験、高卒メンバーも多数在籍。9割以上が未経験入社ですが、研修やサポートを通して日々成長しています。特に研修制度が充実しているため、ご自身の成長も実感できるはず！ ＜研修について＞ ■外部専家を招いての研修（随時） ■教育者研修制度（半期ごと） ■評価者研修制度（半期ごと） ■外部での研修（随時） |
| 会社名 | 株式会社とみづや |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役 戸崎 雅仁 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 社員45名、アルバイト350名 (2024年4月現在) |
| 事業内容 | ■『業務スーパー』の運営 |
| 事業所 | ■本店 大阪市西成区鶴見橋3-5-23 ■統括本部 大阪市東住吉区今川5-6-1-4F |
| 取引銀行 | 三井住友銀行 みずほ銀行 関西みらい銀行 京都銀行 商工中金 他 |
| 企業ホームページ | https://www.tomizuya.co.jp/ |
株式会社とみづやの業務スーパーの鮮魚部門スタッフ◆未経験歓迎／月給25万円～／完全週休2日制／新規立ち上げ部門の募集（1342619）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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