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取材から受けた会社の印象
採用担当にお話を伺ったところ、「新部署を盛り上げてくれるために、人柄重視の採用を行います」と話してくれました。仕事上包丁を使うことはありますが、複雑な調理業務などはない同ポジション。そのため、経験は不問でOK。それよりも、今後前向きに部門を盛り上げてくれるような人を歓迎しているとのことです。
創業98年と安定感がある経営基盤が魅力な一方、今後は新たな事業展開も控えています。こうした新しいチャレンジが続いていくことは同社の特徴。今回新たに立ち上がる鮮魚部門も、同社の順調な成長曲線の表れといえるでしょう。
こうした安定感の中で新たなことに挑戦できる環境が揃っている同社であれば、新たなキャリアに挑戦したい方も働きやすさを感じるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい＜自分たちで部門を成長させられる＞
オープニングスタッフの募集だからこそ、部門の将来を担う立ち上げメンバーとして活躍できます。すでに決まったルートにそって働くのではなく、自ら組織や仕事の進め方を決めていける、そんなやりがいを感じられるでしょう。
どうしたら仕事の効率が高まるか、どうすればお客様がより満足してくれるかなど、自らの考えを反映できるシーンが多いことが特徴です。
オープニングスタッフの募集だからこそ、部門の将来を担う立ち上げメンバーとして活躍できます。すでに決まったルートにそって働くのではなく、自ら組織や仕事の進め方を決めていける、そんなやりがいを感じられるでしょう。
どうしたら仕事の効率が高まるか、どうすればお客様がより満足してくれるかなど、自らの考えを反映できるシーンが多いことが特徴です。
厳しさ＜主体性が必要＞
新たに立ち上がる部門だからこそ、決まった仕事の進め方やマニュアルが揃っていない部分もあります。失敗を恐れることなく、主体的に仕事を進めていく事が厳しいと感じる方もいるでしょう。
新たに立ち上がる部門だからこそ、決まった仕事の進め方やマニュアルが揃っていない部分もあります。失敗を恐れることなく、主体的に仕事を進めていく事が厳しいと感じる方もいるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人チームプレイを尊重できる人
新しい部門のため、自分たちで考えて動く必要がある一方、新しい仲間と共に仕事を進めていく必要があります。
そのため自分本位ではなく、周りと協力しチームプレイを重視できる方が向いているポジションです。
新しい部門のため、自分たちで考えて動く必要がある一方、新しい仲間と共に仕事を進めていく必要があります。
そのため自分本位ではなく、周りと協力しチームプレイを重視できる方が向いているポジションです。
向いていない人一人で黙々と仕事を進めたい方
常に誰かと協力したり、時にはお客様の対応をするなど人と接するシーンが多いポジションです。
一人で黙々と仕事を進めるのではなく、お客様や社内のメンバーを巻き込んだ働き方が求められます。
常に誰かと協力したり、時にはお客様の対応をするなど人と接するシーンが多いポジションです。
一人で黙々と仕事を進めるのではなく、お客様や社内のメンバーを巻き込んだ働き方が求められます。
