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取材から受けた会社の印象
今回は未経験から、事業の根幹を支える「惣菜部門」の募集ということで、採用担当者にお話を伺いました。担当者は「未経験でも周りのサポートがあるから、心配はいりません！」と力強く語ります。
入社後はOJTのもと先輩と共に業務を覚えていくとのこと。各店舗の惣菜部門にはすでに正社員の先輩が在籍しているため、何か困った時もすぐに質問できる環境だそうです。さらにその後は生産管理やアルバイト・パートのマネジメントなど、業務全体にも挑戦可能。
アルバイト・パート含めチームワークが良く、風通しが良いことも同社の特徴です。急な休みも「有給使います」とフランクに休みを取得できるため、ワークライフバランスも抜群。余裕のある人材配置を行っているからこそ、こうした働きやすい環境になっているのでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい＜裁量をもって働ける＞
FC元の大枠のルールはありますが、その範囲内であれば細かいオペレーションは各店舗に任せられています。ただマニュアル通りの調理をするのではなく、自分のアイディアを職場で反映させられることはやりがいの一つ。
自分のアイディアからより生産工程が効率的になったり、お客様に喜ばれたりなど、自分の仕事が確かに役に立っている実感を持ちながら活躍できる環境と言えるでしょう。
FC元の大枠のルールはありますが、その範囲内であれば細かいオペレーションは各店舗に任せられています。ただマニュアル通りの調理をするのではなく、自分のアイディアを職場で反映させられることはやりがいの一つ。
自分のアイディアからより生産工程が効率的になったり、お客様に喜ばれたりなど、自分の仕事が確かに役に立っている実感を持ちながら活躍できる環境と言えるでしょう。
厳しさ＜早朝シフトに慣れる必要がある＞
毎日ではないですが、朝番シフトだと7時から仕込み作業を行う必要があります。現場のメンバーは「最初は大変でしたが後々慣れてきます」と語っている通り、入社直後は早起きが大変に感じるかもしれません。
ただ早く出社した分、残業無しで帰りは早いため、ゆくゆくは規則正しく時間をうまく使えるサイクルを確立させられるでしょう。
毎日ではないですが、朝番シフトだと7時から仕込み作業を行う必要があります。現場のメンバーは「最初は大変でしたが後々慣れてきます」と語っている通り、入社直後は早起きが大変に感じるかもしれません。
ただ早く出社した分、残業無しで帰りは早いため、ゆくゆくは規則正しく時間をうまく使えるサイクルを確立させられるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人協力して仕事を進められる方
同ポジションはアルバイト・パートとも協力して調理を進めていく必要があります。一人で淡々と仕事するよりも、仲間と一緒に働く意識のある方が向いているでしょう。
同ポジションはアルバイト・パートとも協力して調理を進めていく必要があります。一人で淡々と仕事するよりも、仲間と一緒に働く意識のある方が向いているでしょう。
向いていない人柔軟性がない方
チームで仕事を進める分、イレギュラーがあった場合はカバーし合う必要があります。自分の仕事範囲を決めて柔軟な対応ができない方は向いていないと言えます。
チームで仕事を進める分、イレギュラーがあった場合はカバーし合う必要があります。自分の仕事範囲を決めて柔軟な対応ができない方は向いていないと言えます。
