- 【事業内容】
- 青果物の卸売
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 野菜のルート営業◆15時退社／月給30万円も可／賞与年2回／健康経営優良法人認定／未経験歓迎 創業から30年以上、青果専門の卸売会社として安心・安全で美味しい野菜や果物を届けてきたフレッシュ青果。営業として、地域の飲食店などに向けた、フォロー提案・配送をお任せします。★担当は長くお取引の続く、“お得意様”！ レストランや居酒屋、病院、ホテル、学校、婚礼場…など、さまざまなお客様に新鮮で美味しい青果を届けます。担当するのは約20～30件。新規開拓は一切なく、既存の長くお取引が続くお客様が多いので、コミュニケーションもスムーズです。 ★訪問は固定ルート。“15時”退勤！ 出社後はまずPCで伝票を確認し、出荷作業（その日の配送先ごとの品物の仕分け・積み込み）を実施。その後トラック（1.5～2tと小さめの運転しやすい車両です）で配送先を回ります。固定のお客様で、ルートも変わらないため覚えやすいことが特徴です。1日20件ほどを回り、帰社後は所内にて事務作業。定時の15時に帰宅できます♪ ★旬の野菜をお伝えしたり、メニュー開発の相談に乗ることも！ 単に注文を受けるだけではないのが当社の営業。「今入荷したばかりのオーガニックの葉物野菜がオススメです！」「〇〇産の椎茸がとっても香りが良いので、焼き物や土瓶蒸しにどうですか？」など、旬の食材や最近の入荷情報、オススメの産地を伝えたり、メニューへの導入提案も楽しめます！ 【入社後の流れ】 まずは出荷作業を通じて、扱っている青果の種類や産地などの違いを学びましょう。一般野菜や洋野菜、カット野菜、果物などさまざまな種類がありますが、実際に手に取りながらゆっくり学んでください。その後先輩に同乗し、提案・配送作業を学びます。効率的なルートや野菜の提案方法などマンツーマンで指導。どの拠点も20～30代の若手が多いので、不安なことは何でも気軽に頼ってください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
下記、2点の■を満たす方を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■45歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └入社後、MTへの限定解除や準中型免許の取得にかかる費用は全額会社が負担（規定あり）。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎第二新卒歓迎！ ◎未経験の方も歓迎しています！ |
| 募集背景 | ▼業績好調につき、全国10名以上の積極採用です！ 鹿児島市に本社を置き、創業から30年以上にわたって青果の卸売を続けてきた当社。お陰様で、多くのお客様からお引き合いをいただき、全国21もの拠点を構えるまでに成長しております。 これからも新鮮で美味しい青果を、“1個から”でも喜んでお届けするサービスを続けるために。より広域での仕入先様とのご契約や、営業所の拡大、働きやすさの整備にも取り組んでいます。 それに伴い今回は、当社に欠かせないルート営業職を、全国の拠点で募集することになりました。業績好調につき、10名以上の積極採用ですので、長くご活躍いただければと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後、3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国（関東・中部・関西・中国・九州・沖縄）の本店・営業所
※希望を伴わない転勤はありません。 ※希望地への配属となります。 ＜本店＞ ■鹿児島本店／鹿児島市東開町 ■関西大阪本店／大阪市西成区南津守 ■中四国広島本店／広島市西区草津港 ★2024年11月開設！ ＜営業所＞ ■関東大田／東京都大田区昭和島 ■関東平塚／神奈川県平塚市田村 ■関東戸田／埼玉県戸田市笹目北町 ★2024年7月開設！ ■東海静岡／静岡市葵区平和 ■東海名古屋／愛知県北名古屋市高田寺中外浦 ■関西西宮／兵庫県西宮市山口町阪神流通センター ■関西姫路／兵庫県姫路市継 ■中四国米子／鳥取県米子市旗ヶ崎 ■岡山／岡山市南区妹尾 ■山口／山口市鋳銭司団地北 ■北九州／福岡県北九州市小倉北区西港町 ■福岡／福岡市東区箱崎ふ頭 ■鳥栖／佐賀県鳥栖市曽根崎町 ■長崎／長崎市戸石町 ■熊本／熊本県上益城郡嘉島町 ■大分／大分市豊海 ■宮崎／宮崎市港東 ■沖縄／沖縄県糸満市西崎町 交通
※勤務地により異なります。詳細は会社HPの「営業所一覧」よりご確認ください。
https://fresh-seika.jp/office/ ※自家用車での通勤も可能です（関東大田営業所のみ不可）。 ※U・Iターン歓迎します。 |
| 勤務時間 | 6：00～15：00（実働8時間／休憩あり） ※担当コースにより、5時・5時半出社の場合あり。 ▼2024年健康経営優良法人に認定の働きやすさ！ 配送の関係上、朝は6時始業と早いですが、その分退勤は15時と早め。残業抑制に努めており、15時台に退社する人も多いです。 |
| 給与 |
■東京／月給32.2万円～＋賞与年2回 一律支給の地域手当6万円含む ■名古屋・大阪／月給29.2万円～＋賞与年2回 一律支給の地域手当4万円含む ■神奈川・埼玉・兵庫（西宮）／月給27.2万円～＋賞与年2回 一律支給の地域手当4万円含む ■静岡・福岡・広島／月給26.2万円～＋賞与年2回 一律支給の地域手当3万円含む ■兵庫（姫路）・岡山・北九州・鳥栖・山口／月給25.2万円～＋賞与年2回 一律支給の地域手当2万円含む ※熊本・その他勤務地の給与、固定残業などは給与（2）をご覧ください！ 年収例
＞関東
420万円 ／ 23歳 経験1年 500万円 ／ 31歳 経験5年 600万円 ／ 35歳 経験10年 ＞関西・東海 460万円 ／ 31歳 経験5年 ＞九州・中四国 530万円 ／ 35歳 経験10年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日曜、水曜、祝日）※月8～10日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり／男女ともに取得可能） ■特別休暇（5日） └新婚旅行や結婚式などの特別な日は有休を消化せずに有休扱いで休める制度です。 ■子の看護休暇（5日） └未就学児までのお子様の体調不良、子の看護などの事情がある日は有休を消化せずに有休扱いで休める制度です。 ★年間休日112日！ ★上記休日休暇を含め、連休・大型休暇の取得もOKです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■家族手当（配偶者／1万円、子ども／1人5000円）※規定あり ■通勤手当（月2000円～2万円）※規定あり ■皆勤手当（月5000円） ■寒冷地手当（月2万円）※鳥取のみ12～3月支給 ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続5年以上） ■優秀社員旅行（海外1週間） ■制服貸与 ■車通勤可（関東大田営業所のみ不可） ■インセンティブ制度 ■企業型確定拠出年金 ■社員旅行 ■GLTD制度 └病気やケガなどでの長期療養時、有休制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を最長定年まで補償。 ■提携保育園あり └認可保育園に入園できない場合など、全国のニチイキッズ保育園を優先利用可能。 |
| 給与（2） | ■熊本／月給24.2万円～＋賞与年2回 一律支給の地域手当1万円含む ■その他／月給23.2万円～＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給優遇します。 ※固定残業代(東京6万円、32H相当分/名古屋・大阪5万円、29H相当分/兵庫・神奈川・埼玉3万円、17H相当分/静岡・福岡・広島3万円、18H相当分/姫路・岡山・北九州・鳥栖・山口3万円、19H相当分/熊本3万円、20H相当分/その他3万円、21H相当分)含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します！ ※全ての地域で、月給には一律支給のインフレ手当5000円を含みます。 |
| 先輩社員にインタビュー！ | ■今村（入社1年目） 前職では配達員として働いていましたが、「もっと人と関わる仕事がしたい」という想いから当社の営業に。やっぱりこの仕事の魅力は、お客様との関わり。毎日顔を合わせる人も多く、今では「このサツマイモ、ブリュレにしても美味しいかも」とメニュー提案することも(笑)。 ■伊藤（入社13年目／係長） これまで接客業など2社ほどを経験し、当社に転職。グループ長・主任とステップアップし、2年程前に係長になりました。全国の仕入れネットワークや、充実した冷蔵設備など、納品体制に強みを持つ当社。業界の中でも安定性はピカイチですし、キャリアアップも早期にできる分、安心してキャリアを歩むことができています。 |
| 会社名 | 株式会社フレッシュ青果 |
|---|---|
| 創業 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 西原 亮一 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 800名（うちパート231名）※2025年2月時点 |
| 売上高 | 179億4700万円 （2024年度2月期実績） |
| 事業内容 | 青果物の卸売 |
| 事業所 | 【本社】 〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町13番地38 【本店・営業所】 九州・沖縄・山口・岡山・広島・鳥取・兵庫・大阪・愛知・静岡・神奈川・埼玉・東京に21拠点を展開。 |
| 健康経営優良法人2024認定 | 株式会社フレッシュ青果は、2024年3月に経済産業省より「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」の認定を受けています。今後も人材育成や労働環境の改善を通して、営業所の安定稼働を実現するために、健康経営優良法人として以下の取り組みを推進していく方針です。 ■全従業員のインフルエンザ予防接種を実施し、その費用を会社が全額負担（接種は希望者のみ）。 ■健康診断受診率100％。2年に1度の婦人科検診、40歳・50歳時の付加健診も全て会社負担。 ■有給休暇取得率 60％を目指す。（2023年度：有給休暇取得率67.6％） ■女性社員の育児休業後の職場復帰率 100％ |
| DX認定事業者認定 | 株式会社フレッシュ青果は、2024年11月に経済産業省より「DX認定事業者」の認定を受けています。DX認定制度とは、企業のデジタル変革（DX）への取り組みを評価し、優良な企業を認定する制度です。 当社は、デジタル技術を活用した青果流通プラットフォームの構築を通じて、業務効率化／顧客満足度向上／フードロス削減…などに取り組んでおり、これらの取り組みが評価され、今回の認定に至りました！ 今後も、デジタル技術を活用することで、青果物業界全体の活性化と持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 |
| 企業ホームページ | http://fresh-seika.jp |
株式会社フレッシュ青果の野菜のルート営業◆15時退社／月給30万円も可／賞与年2回／健康経営優良法人認定／未経験歓迎（1342597）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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