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取材から受けた会社の印象
同社で現場管理スタッフとして活躍するのは、不動産賃貸の営業、家電量販店の販売スタッフなど、まったくの未経験から入社した20代の若手社員。最低限のコミュニケーションスキルさえあれば始められる仕事だからこそ、過去の経験や資格、学歴などはいっさい問わないそう。誰でも馴染みやすい活気ある職場だといいます。
そんな同社の魅力は、「社歴などに関係なく、リーダー⇒次長⇒部長と早期にキャリアアップを実現できる」ことにあります。実際に、未経験で入社して1年後に、リーダーへと昇格した先輩もいるそう。リーダーへ昇格すれば、月給30万円以上への昇給も見込めます。上のポストが空いているため、「ポストが埋まっていてどうしようもない…」という状況にはならないのだとか。
また、今後は事業の拡大で、新規の立ち上げに携わる可能性もあるそう。将来のキャリアを着実に築ける同社なら、安心して働き続けられるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の指示出しで現場が円滑に回る嬉しさ
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突然の追加オーダーがあれば近くのラインで作業中のスタッフにヘルプを要請したり、当日の出庫数に対して進捗が悪ければ人員配置を見直したり。倉庫全体を見渡して、作業スタッフに指示出しをしていくポジションです。作業スタッフのコンディションや入出庫する数量などを加味し、判断していく必要があります。その結果、無事に当日分の入出庫が完了すれば、達成感を得られるでしょう。
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突然の追加オーダーがあれば近くのラインで作業中のスタッフにヘルプを要請したり、当日の出庫数に対して進捗が悪ければ人員配置を見直したり。倉庫全体を見渡して、作業スタッフに指示出しをしていくポジションです。作業スタッフのコンディションや入出庫する数量などを加味し、判断していく必要があります。その結果、無事に当日分の入出庫が完了すれば、達成感を得られるでしょう。
厳しさ△信頼していた作業スタッフが突然やめることも
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20代から60代まで幅広い年齢層の作業スタッフを管理します。管理する対象が物ではなく人だからこそ、関係性が築けていると思っていたスタッフが突然やめたり、来なくなってしまったりして精神的なダメージを受けることもあるそうです。そんな中でも気持ちを切り替え、自分の対応改善などを検討する大変さがあるでしょう。
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20代から60代まで幅広い年齢層の作業スタッフを管理します。管理する対象が物ではなく人だからこそ、関係性が築けていると思っていたスタッフが突然やめたり、来なくなってしまったりして精神的なダメージを受けることもあるそうです。そんな中でも気持ちを切り替え、自分の対応改善などを検討する大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎視野を広く持てる方
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倉庫は広いため、目の前で行なわれる作業だけではなく、周囲を見渡してライン全体を把握しなければなりません。進捗が遅れているラインがあれば、ヘルプで作業に入ることもあります。視野を広く持てる方が活躍できるでしょう。
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倉庫は広いため、目の前で行なわれる作業だけではなく、周囲を見渡してライン全体を把握しなければなりません。進捗が遅れているラインがあれば、ヘルプで作業に入ることもあります。視野を広く持てる方が活躍できるでしょう。
向いていない人△管理業務のみを好む方
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円滑な倉庫運営を行なうために、ラインからラインへ広い倉庫を歩き回ったり、350ml×24本入りの段ボールを運ぶなど作業をサポートしたりすることもあります。管理業務のみを好む方には向いていません。
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円滑な倉庫運営を行なうために、ラインからラインへ広い倉庫を歩き回ったり、350ml×24本入りの段ボールを運ぶなど作業をサポートしたりすることもあります。管理業務のみを好む方には向いていません。
