取材から受けた会社の印象
\長く働く社員の方が多い会社です/
直近3年の定着率は90%。社員の平均勤続年数は15.8年と、長く続ける社員が多い同社。取材を通して、その理由の一つは安定性にあるのではないかと感じました。
なんでも、トヨタグループの一員として「自動車部品」の輸送を手がけてきた同社では、近年トヨタ以外のクライアント企業からオファーが寄せられるようになったそうです。評価されているのは、全国に展開する41拠点のネットワークを活かし、安全で高品質な物流サービスが実現できていること。パナソニックエコソリューションズ、ANA Cargo、JALカーゴサービスなど、あらゆる業界から依頼が寄せられています。
グループ内の取引に頼るだけでなく、他の業界からも必要とされてきている同社。堅調に会社が成長していることで、社員の方が安心して働けているそうです。同社であれば、今回入社する方も安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■トヨタグループを支えているという誇り
「総合職」は、企業全体の運営を支えるために不可欠な役割を果たしています。具体的には、運行管理や積載計画、経理業務などを通じて、物流の現場を円滑に運営するためのサポートを行っています。このような業務を通じて、最終的にはトヨタグループ全体の基盤を支えることに貢献しており、その結果として大規模な組織の一員としての達成感と誇りを感じることができます。
■努力した分評価される面白さ
この職場では、年次や年齢に関係なく、実力が重視される環境が整っています。昇進の基準は非常に明確で、「運行管理試験に合格する」「特定の業務を習得する」といった具体的な目標が設定されています。これにより、どのように努力すればよいかが明確になり、頑張りが報われないという不安がありません。常に自分の成長を実感しながら、キャリアを積み重ねていくことができる環境です。
「総合職」は、企業全体の運営を支えるために不可欠な役割を果たしています。具体的には、運行管理や積載計画、経理業務などを通じて、物流の現場を円滑に運営するためのサポートを行っています。このような業務を通じて、最終的にはトヨタグループ全体の基盤を支えることに貢献しており、その結果として大規模な組織の一員としての達成感と誇りを感じることができます。
■努力した分評価される面白さ
この職場では、年次や年齢に関係なく、実力が重視される環境が整っています。昇進の基準は非常に明確で、「運行管理試験に合格する」「特定の業務を習得する」といった具体的な目標が設定されています。これにより、どのように努力すればよいかが明確になり、頑張りが報われないという不安がありません。常に自分の成長を実感しながら、キャリアを積み重ねていくことができる環境です。
厳しさ■多忙な業務をこなす必要があるプレッシャー
業務依頼が重なることや、月末・月初の繁忙期には、通常よりも多くの仕事を抱えることがあります。こうした時期には、業務量が増え、残業が発生することも珍しくありません。特に忙しい時期には、社員が20時頃まで業務に取り組むこともあるようです。効率的に仕事を進める能力が求められる一方で、与えられた責任を最後まで果たす姿勢も重要視されるのだとか。業務を全うするためのプレッシャーを感じることもあるでしょう。
業務依頼が重なることや、月末・月初の繁忙期には、通常よりも多くの仕事を抱えることがあります。こうした時期には、業務量が増え、残業が発生することも珍しくありません。特に忙しい時期には、社員が20時頃まで業務に取り組むこともあるようです。効率的に仕事を進める能力が求められる一方で、与えられた責任を最後まで果たす姿勢も重要視されるのだとか。業務を全うするためのプレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎安定企業で働きたい方
トヨタグループはもちろん、他の業界からもニーズが増している同社の事業。「安定企業で働きたい方」にピッタリです。
◎自分自身に誇れるだけの地位を得たい方
実力主義の風土の中で、「トヨタグループの千人企業」の役職者を目指していけるのが同社。「自分はこのままでいいのか」「もっと上を目指して挑戦したい」と感じている方にピッタリです。
トヨタグループはもちろん、他の業界からもニーズが増している同社の事業。「安定企業で働きたい方」にピッタリです。
◎自分自身に誇れるだけの地位を得たい方
実力主義の風土の中で、「トヨタグループの千人企業」の役職者を目指していけるのが同社。「自分はこのままでいいのか」「もっと上を目指して挑戦したい」と感じている方にピッタリです。
向いていない人△仕事に対して受け身の姿勢でいる方
常に業務改善を意識する「トヨタ生産方式」を導入しながら仕事を進めるため、自分なりに改善点を見つけ、取り組む必要があります。「わからないことを人に聞くのが苦手な方」「自分なりに考えて行動できない方」は、すぐに活躍するのが難しいでしょう。
常に業務改善を意識する「トヨタ生産方式」を導入しながら仕事を進めるため、自分なりに改善点を見つけ、取り組む必要があります。「わからないことを人に聞くのが苦手な方」「自分なりに考えて行動できない方」は、すぐに活躍するのが難しいでしょう。