仕事内容 |
レンタカーの営業◆未経験歓迎/店舗での受付が中心/中途入社70%/年休120日/賞与基準3.4ヶ月分 \来たお問い合わせに応える営業です/ 店舗にてお問い合わせを受けてから、レンタカーを手配するお仕事です。そのため、関係構築がメイン!対応の方法も、入社後にレクチャーします。
<法人のお客様がメイン> お客様は主に、カーディーラーや自動車修理工場、保険会社などの法人。基本的に、事故やメンテナンスの際の代車としてレンタルいただきます。
<お仕事の流れ> ▼問い合わせに対応 ▼受付、手配をする ▼データ入力 ▼洗車・回送の指示だし
お電話で車の依頼をいただき、ご要望を伺うところからスタート。希望の車種・お日にちで車を手配します。ご依頼の管理は専用システムでできるので、Excelなどのスキルはなくても大丈夫!また洗車や回送をアルバイトスタッフに指示するのも、業務の1つです。指示だしの仕方も先輩からしっかりお伝えします!
<その他の業務> ■既存のお客様(法人)への訪問(月1~4回程度) ┗雑談も交えながら、信頼関係をつくるイメージです。 ■個人のお客様への来店対応(多くて1日5~6組) ■事務作業
☆入社後は、電話に慣れるところからスタート! 最初は電話でのお問い合わせ対応に慣れるところから始められるので、ご安心を。一通りの業務に慣れるまで、約1年ほどの見通しです。詳細は下部「教育体制」をご覧ください! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許(AT限定可) ■40歳以下の方 └長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
\1つでも当てはまる方にピッタリ!/ □大手グループで安心して働きたい □コミュニケーションを取るのが好き □数字に追われない仕事がしたい □人と話すことが好き
|
募集背景 |
\10名以上の積極採用です!/ 東証プライム市場への上場を果たした、『VTホールディングス』の一員である当社。『Jネットレンタカー』の運営を主軸に、中古車販売など様々な事業に取り組んでいます。全国で133店舗を展開しており、規模・知名度ともに業界トップクラス。2024年には過去最高益の193億円を達成し、右肩上がりで成長を続けています。
さらに、ここ5年は年間5店舗のペースで、直営店の新規出店を計画しているところ。人員体制強化のため、【10名以上】の増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国にある店舗 ☆希望を考慮して決定!
■愛知県 名古屋駅前店、高岳店、平針店、藤が丘駅前店、勝川駅南口店、一宮店、蟹江店、名古屋南店、尾張旭店、岡崎駅前店、東刈谷店、豊田美里店、豊橋店、半田青山店、岩倉配車センター、小牧店、西尾店
■岐阜県 岐阜店、岐阜駅前店、大垣店、多治見インター店、関店、中津川駅前店、岐阜羽島駅前店、イオンタウン各務原鵜沼店
■三重県 松阪店、イオンタウン四日市泊店、鈴鹿店、伊勢小俣店、伊勢宇治山田駅前店、桑名店
■静岡県 浜松駅前店、浜松和田店、浜松志都呂店、静岡駅新幹線口店、静岡店、沼津店、三島駅南口店、新富士駅前店、掛川店
■長野県 長野駅東口店、松本南店、松本駅前店、佐久平店、飯田店、上田店、茅野店
■埼玉県 蕨店、北上尾駅前店、所沢店、越谷レイクタウン店、熊谷店
■東京都 立川店
交通
勤務地により異なります。 詳細は下記HPをご覧ください。 ⇒ https://www.j-netrentacar.co.jp/tenpo/
☆マイカー通勤OK!(高岳店を除く) ☆駐車場を完備しています!
<転勤について> キャリアアップや店舗展開によって転勤が発生する場合がございます。 ※転勤がない働き方もございます。気軽に相談してください!
|
勤務時間 |
シフト制(実働8時間、休憩1時間)
<シフト例> 9:00~18:00、11:00~20:00
☆残業は月平均23時間です。仕事とプライベートを両立できます! |
給与 |
【月給】 月給24万1090円~27万890円+賞与(基準額3.4ヶ月分)+インセンティブ+諸手当
【インセンティブ・諸手当を合わせた月収例】 29万8527円~34万3573円 ※例…月給+残業代(月平均23時間・残業代4万円程度)+インセンティブ(店舗で目標達成した場合/1万円程度)+営業部手当(月5000円以上)
※月給は年齢・経験を考慮し、決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は1分単位で全額支給します。 ※上記月給には、一律支給の職種手当2万5000円・住宅手当5000円を含みます。
年収例
430万円(24歳・入社2年目) 520万円(20代・入社4年目・副店長) 620万円(30代・入社5年目・店長)
|
休日休暇 |
<年間休日120日> ■シフト制(月9~11日) ■有給休暇(取得率80%以上!) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり/お子さんが小学生3年生の終わりまで) └男女ともに育休の取得実績があります! ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(連続5日間) └5日以上の連休を取得できます。
\希望休を取得できます!/ シフトの希望が通りやすく、土日のお休みや2~3連休も取ることが可能。お子さんの運動会や授業参観など、家庭の用事で希望休を取っている人も多くいます! |
福利厚生・待遇 |
<給与・各種保険> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月、基準3.4ヶ月分) ■決算賞与(業績による)☆3年連続支給中 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<諸手当> ■残業代(全額支給) ■交通費(全額支給) ■役職手当(副店長:月1~3万円、店長:月8万円) ■資格手当(準中型・中型8t限定免許:月1000円) ■報奨金(月最大2万円まで) ■営業部手当(月5000円~3万円※配属店舗による) ■出張手当
<各種制度> ■資格取得支援制度 └中型・大型免許取得、AT限定解除費用貸付金あり(無利息にて貸付/貸付期間2~4年の満了時に在籍で返済免除) ■退職金制度(確定拠出年金) ■従業員持株制度 ■社宅(会社都合で転勤する場合) └初期費用+家賃の9割を会社が負担 ■引っ越し費用補助(全額負担/5万円の支度金付) |
福利厚生(続き) |
<割引制度など> ■レンタカー利用補助(50%を会社負担/年5万円まで) ■スポーツ施設助成金(月5000円まで) ■従業員割引制度(グループ会社の商品を含む) └新車、マンションなどを大幅値引き ■保養所・リゾート施設を利用可能
<職場環境> ■時短勤務OK ■就業時間中全面禁煙 ■マイカー通勤OK(駐車場あり) ■社員旅行(2024年度実績:韓国、宮城)
\キャリアアップのチャンスも!/ 副店長・店長・ブロック長へとステップアップできます。役職が上がれば、車の仕入れや法人顧客との交渉など、新たな業務にもチャレンジ可能。なかには、入社2年目で副店長に昇格した人や、入社4年目で店長に昇格した人もいます! |
教育体制 |
<まずは簡単な業務から!> 最初は電話に慣れていただくことからスタート。同時に、閉店時の締め作業などもお教えします。3~4ヶ月目から請求書の作成などもお願いします。アルバイトスタッフへの指示出しまでできるようになれば独り立ち。約1年で一通りの業務に慣れていただけます。
<業界・職種が未経験でも安心!> 法人顧客から電話がかかってきた際、お聞きする内容はおおよそ同じ。時間・車種・届け先の住所・保険会社・事故の詳細など、チェックシートに沿ってお聞きすれば大丈夫です。
※年1回、階層別研修を実施しています。 |
J-netレンタリース株式会社(VTホールディングスグループ)のレンタカーの営業◆未経験歓迎/店舗での受付が中心/中途入社70%/年休120日/賞与基準3.4ヶ月分(1342548)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。