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取材から受けた会社の印象
2001年の設立以来、システム開発やネットワーク・サーバの構築をはじめ、さまざまなITソリューションを提供している同社。大手企業やSIerを中心に、金融や食品、官公庁など幅広い業界との取引実績を保有しています。
自社に抱えるエンジニアは100名強。協力会社も含めると180名ほどのエンジニアが活躍されているそうで、基本的に数十名の組織単位でプロジェクトに参画しているそう。
経験豊富なベテラン社員がチームのマネジメントを担っているため、クライアントからの信頼の厚さは抜群。その実力は、日立ソリューションズ社や日本アイ・ビー・エム社からも表彰されるほどです。
安心して案件を任せられるからこそ、優先的にお声がけいただけることも多いようで、既存のクライアントからの依頼がひっきりなしに寄せられている状況にあるとのこと。
このように確かな強みを持ち、安定経営を続ける同社でなら、腰を据えて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎関係性を築き、成果をあげる嬉しさ
ミッションは案件とエンジニアのマッチングですが、決して機械的な作業ではありません。依頼内容のすり合わせを含めて丁寧に対応することはもちろん、スピーディーに必要な人材を揃えることも、クライアントからの信頼の獲得に繋がるといいます。
またエンジニアに対しても、希望する仕事の領域と紹介する案件をマッチさせられると、「やってみたかったんです！ありがとうございます！」と感謝される機会もあるのだとか。双方と関係性を築き上げ、成約できたときには、非常に嬉しくなるとのことでした。
ミッションは案件とエンジニアのマッチングですが、決して機械的な作業ではありません。依頼内容のすり合わせを含めて丁寧に対応することはもちろん、スピーディーに必要な人材を揃えることも、クライアントからの信頼の獲得に繋がるといいます。
またエンジニアに対しても、希望する仕事の領域と紹介する案件をマッチさせられると、「やってみたかったんです！ありがとうございます！」と感謝される機会もあるのだとか。双方と関係性を築き上げ、成約できたときには、非常に嬉しくなるとのことでした。
厳しさ△多くの知識を身につける大変さ
今回の募集では、入社時点でIT知識や資格などは一切求められていません。だからこそ、入社後はOJT研修で実務を覚えつつ、自身でIT知識を補っていく必要があります。専門用語をはじめ「言語」「DB」といった開発環境、「プログラミング」「テスト」といった開発工程など、覚えなければならないことが多数あるとのこと。
案件に求められるスキルなどを理解できなければ、エンジニアをアサインするのに時間がかかり、失注にも繋がりかねません。入社後は自身で勉強を進めつつ、分からないことは積極的に質問するなど、前のめりに知識を身につけなければならない大変があるとのことでした。
今回の募集では、入社時点でIT知識や資格などは一切求められていません。だからこそ、入社後はOJT研修で実務を覚えつつ、自身でIT知識を補っていく必要があります。専門用語をはじめ「言語」「DB」といった開発環境、「プログラミング」「テスト」といった開発工程など、覚えなければならないことが多数あるとのこと。
案件に求められるスキルなどを理解できなければ、エンジニアをアサインするのに時間がかかり、失注にも繋がりかねません。入社後は自身で勉強を進めつつ、分からないことは積極的に質問するなど、前のめりに知識を身につけなければならない大変があるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きに学習できる方
担当するのは、エンジニアと案件のマッチング。クライアントの依頼に基づき、要件に合った人材を探すためにも、IT知識が不可欠です。そのため、前向きに学習できる方は、早期に活躍できるでしょう。
担当するのは、エンジニアと案件のマッチング。クライアントの依頼に基づき、要件に合った人材を探すためにも、IT知識が不可欠です。そのため、前向きに学習できる方は、早期に活躍できるでしょう。
向いていない人△一人で黙々と働きたい方
メンバー間で連携をとることはもちろん、クライアントやエンジニアとコミュニケーションをとる機会も豊富にあります。そのため、一人で黙々と働きたい方は、活躍が難しいでしょう。
メンバー間で連携をとることはもちろん、クライアントやエンジニアとコミュニケーションをとる機会も豊富にあります。そのため、一人で黙々と働きたい方は、活躍が難しいでしょう。
