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「株式会社ベック/ITエンジニア募集◆プライム案件率80%超!/52歳から新たなキャリアステージへ挑戦できるなんて」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア募集◆プライム案件率80%超!/52歳から新たなキャリアステージへ挑戦できるなんて
株式会社ベック
もうすぐ掲載終了(2025/3/23)
プロ取材
大阪市中央区にある本社にて、採用担当の伊江さんと新見さん、開発部長の長井さんに取材。東証スタンダード上場企業・サイネックスのグループ会社である同社は、安定性だけでなく将来性もバツグンです!
エン転職 取材担当者
野呂
取材担当者-野呂
株式会社ベック掲載終了間近
掲載期間25/01/2725/03/23

ITエンジニア募集◆プライム案件率80%超!/52歳から新たなキャリアステージへ挑戦できるなんて

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア募集◆プライム案件率80%超!/52歳から新たなキャリアステージへ挑戦できるなんてイメージ1
昼休みの卓球は、もちろん自由参加。12時40分~13時00分までの20分程度、誰からともなく「卓球やろうか」と声が上がり、卓球を始めます。
経験を活かし、新たなキャリアステージに挑戦!
安定した環境で、開発・DX導入・運用維持保守!
◎プライム案件率 80%超!!
社員と個人事業主を合わせて40名程度の会社ですが、大企業との直接取引が非常に多い弊社。例えば、こんな所と直接取引しています。家電製造メーカー、地方自治体、信用組合、家電量販店、クレジットカード会社…とても大きな企業ばかりです!

【プライム案件だからこそ】
・顧客との直接的なやり取りが多く、上流工程に携わるチャンス!
・技術的な課題解決力、顧客折衝能力など、多面的なスキルを養うチャンス!
・高単価な案件も多く、エンジニアの待遇改善が可能!

◎40代、50代でも一線で大活躍!!
新たなキャリアステージに挑戦できる仕事があります!豊富な開発経験を活かし、ベックチームのリーダーとして大企業のDXをリード!(52歳)そんなベテラン技術者が多数在籍しています。

◎チーム体制で案件に挑戦
3~6名のチームには20代~60代の多彩な人材が集結。若手の斬新なアイデアとベテランの経験が融合し、顧客満足度の最大化を実現。基本はチーム体制ですが、希望で単独業務への参画も可能!

募集要項

仕事内容
ITエンジニア募集◆プライム案件率80%超!/52歳から新たなキャリアステージへ挑戦できるなんて
当社は大手企業の長期プロジェクトを中心に、幅広いIT分野でサービスを提供しています。

◎主な業務は以下の通りです。
1.システム開発:
・オープン系やNonStop系など、多様な環境での開発、運用維持保守しているシステムリプレース時の開発
2.DX支援:
・大手企業のDX化チームのメンバーとして戦略立案や個別業務の効率化と最適化の仕組み作り
3.システム保守運用:
・継続的な改善とアップデート、機能追加開発、安定したシステム運用のための監視と管理

『プロジェクトについて』
★エンドユーザー直接取引のプライム案件が80%以上です!
金融(クレジットカード審査)、地方自治体(住宅管理)、大手家電販売店(販売管理)、大手電気メーカー(業務DX化対応)、信用金庫(運用・維持保守)など多岐に亘ります。
また、社内でお客様のシステムを受託開発することもあります。

★困っても相談できる環境があります!
仕事のことでも、それ以外の内容でも、メッセージ1つでなんでも相談出来る会社です。

★チームで参画
ベックメンバーで構成された3~6名のチームでプライム案件に参加し、お客様と協力しながら1~3年かけてソフトウェア開発や、DX化、運用保守を行ないます。
1つのプロジェクトが終わっても、同じお客様先で別プロジェクトに参画することが多いです。

★スキルアップ支援
1on1、キャリア面談、様々な相談にのります。
今後は技術者の能力向上と支援体制の充実に一層注力し、より強固な人材育成基盤を構築していく計画です。

<開発環境>
言語:Java、C#、VB.NET、PHP、C言語、COBOL
サーバー:Windows、Linux、NonStop
DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

■何かしらの開発経験(1年以上)
└保守や運用経験のみのでもOK!
└担当工程や言語、OSなどは問いません!

<こんな方お待ちしています!>
□リーダー、マネジメントに挑戦したい方
□上流工程の経験を積みたい方
□安定した収入を得たい方・年収を上げたい方
□働きやすい環境で腰を据えて勤務したい方
□運用保守が得意な方
□ブランクを気にされている方
募集背景 <5名以上の積極採用を実施中です!>
当社は、「何がユーザーにとってベストか」を一番大事にしているからこそ得られた信頼で、エンドユーザーと直接取引を増やしてきました。NonStopという特殊なマシンやオープン系(Windows、Linux、Java、.Net、PHP)の開発を得意としています。

しかし、お客様が信頼するチームリーダーが高齢化しているのも事実。今回は次世代のリーダー候補を大募集します!若い方もサブリーダーから初めて頂き、リーダーを目指してもらい、年収アップが目指せる出来る会社です。入社日は柔軟に調整しますので、現職中の方もお気軽にご応募ください!
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間中は契約社員での雇用となりますが、期間中も給与・その他の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社または、大阪市近郊のお客様先(現在85%がお客様先)
└大阪市近郊以外にも、兵庫県の尼崎市や神戸市(三宮)の案件もあり。
 状況によってはベック本社での受託開発に入ってもらう場合もあり。

※本社/大阪市中央区安土町三丁目5番6号 ナカヒロビル2階

★転居をともなう転勤はありません!

<案件の30%がリモートOK>
案件の30%が週2~4日リモートワークです。
お客様や技術者によってはフルリモートもあります。
交通
【本社】
大阪メトロ 「本町駅」 1番出口より徒歩1分 (20秒)
大阪メトロ 「堺筋本町駅」 17番出口より徒歩7分
大阪メトロ 「淀屋橋駅」 11番出口より徒歩8分

案件参画後は、お客様により変わります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★平均残業時間は月10時間未満と少なめです!
忙しいタイミングはありますが、チームで参画しているからこそ、業務量をコントロールしやすいです。
また、同じお客様と長期で取引しているのも、メリハリをつけて働ける理由の1つとなっています。
給与 月給と各種手当:33万円~50万円 + 賞与(昨年度実績:平均6.5ヶ月分)

※経験・能力を考慮して決定します。
※前職給与最大限考慮!転職しても同じ生活水準をキープできます。
※上記は固定残業代(20時間分/35,000円以上)を含む月給額です。超過分は別途支給します。
年収例
480万円/30歳(入社4年目)
520万円/29歳(入社7年目)
670万円/46歳(入社15年目)
800万円/52歳(入社20年目)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(暦通り)
■夏季休暇(自由に3日)
■GW休暇(暦通り)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
└2023年度に男性2名が育休を取得するなど、働き方改革を進めています。
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■出産休暇

★5日以上の連続休暇が取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年3回(7・12・3月/昨年度実績:平均6.5ヶ月分 ※満額でるのは入社2年目以降)
└「会社に利益を残すより、社員に還元したい」という社長の想いがあります。

■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業時間超過分は全額支給)

■家族・扶養手当(子ども1人につき:月5000円)
■退職金制度(中退共)
■出張手当、役職手当、職能手当

■資格取得支援制度(合格時のみ受験料全額補助)
■資格手当(ITパスポート以上で手当あり)
└2025年中に資格手当の種類を増やす予定

■総合型福利厚生サービス Benefit Station
■エクシブの宿泊費支援(個人的な旅行で使用可能)
■経営ボルダリングジム社員割引
└数名が会員になり、定期的に通っています。

■リモートワーク相談可
└お客様先の状況・案件、通勤時間を考慮して実施する場合があります。
ほぼ全員が中途入社者です! ITエンジニアは現在、正社員28名、個人事業主10名となっています。正社員に限って言えば、男女比は男性21名・女性7名。年齢層は20~60代と幅広く、28~35歳と40代後半から60歳がボリュームゾーンで、平均年齢は44歳です。勤続15~20年のベテランが多数活躍中。長く働き続けている理由を3つご紹介します!

<長く働き続けている理由>
「長期案件だから、安心してスキルを身につけられる」
「同じお客様先で腰を据えて働きながら、新しい経験が積める」
「『POSレジシステムを導入しよう』など新しいことを始めるときに任せてもらえる」
プライム案件ならではのやりがいと大変さ 【やりがい】
1. 顧客との直接的なやり取りが多く、要件定義、仕様策定など上流工程に携わる機会が増える。
2. 技術的な課題解決力、顧客折衝能力など、多面的なスキルを養う機会となる。
3. 高単価になる場合が多く、エンジニアの待遇改善にも実施出来る。

【大変さ】
1. プロジェクトの品質や納期に対する役割と責任が大きくなります。
2. 上流工程を担当することも多く、プログラミングを行う機会が少ない場合もあります。
3. 信頼関係を構築するには、「ユーザー目線」での長期的な実績の積み重ねや、高い技術力・提案力が求められます。
転職・求人情報イメージ1
社長 兼 ITエンジニアの西本。もともと通っていたボルダリングジムが廃業することになり、経営を引き継ぎました。
転職・求人情報イメージ2
エンドユーザー直接取引のプライム案件が80%以上!スキルアップ、待遇改善が可能です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

現役のITエンジニアでもある社長の西本さん。ITエンジニアの気持ちが分かるからこそ、「ワークライフバランスを大切にしてほしい」と考えています。その気持ちをカタチにしたのが、オフィスに設置している卓球台です。とあるお客様先でオフィスに卓球台を設置しているのを見て、自社に取り入れることを決めたといいます。社員の方々からは「ずっと座って仕事をしているから、カラダも動かせていい」という声が上がっているとのこと。また、体験としてみんなでボルダリングジムに行くなどして、社員同士の交流を図っているとのお話でした。

そんな同社の目標は、「2~3年後に、長期で取引できるお客様を2~3社増やすこと」だといいます。技術力を武器に信用を積み重ね、少しずつ取引先を増やしてきたそうです。ITエンジニアを育成するためには、プライム案件×長期案件×チーム体制がベスト。そう考える同社なら、安心して長く働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様から自社の社員のように信頼してもらえること
一般的にお客様先に常駐して働くITエンジニアは、1つのプロジェクトが終わったら他のお客様先に行くケースが多いです。一方、同社のITエンジニアは、1つのプロジェクトが終わっても同じお客様先で、別のプロジェクトを担当するケースが多いといいます。

5年・10年と同じお客様先にいる場合、お客様の社員よりも長く参画していることもあり、お客様のシステムや業務について誰よりも詳しいと自負しているITエンジニアもいるとのこと。だからこそ、システムエラーなどのトラブルが発生したときに「ベックさんがいてくれて、本当によかったです」と言われたり、「他部署からこんなことを言われたのですが、どうすればいいと思いますか?」と相談されたりするそうです。こんな風に「自社の社員のように信頼してもらえている」と実感できる場面が多く、やりがいを感じるとのお話でした。
厳しさ■入社後に学ぶべきことがたくさんあること
今回の募集では、入社時点で特別なスキルや知識、資格などはいっさい求められていません。いわば“まっさらな未経験”から始めることができる、ITエンジニアの募集です。

だからこそ、外部研修やOJT研修で、専門用語をはじめ、「言語」「DB」といった開発環境、「テスト」「プログラミング」といった開発工程など、学ぶべきことがたくさんあるといいます。実際、「業務時間内だけでなく、業務時間外でもプログラミングスキルを磨くための勉強をしている」という方も多くいるそうです。「右も左も分からない」という状態に陥ったり、「一人前に仕事ができるようになるのだろうか」という不安を感じたりすることもあるかもしれませんが、グッと踏ん張って学び続ける大変さがあるとのお話でした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎将来性のある会社で長く働きたい方
金融、通信キャリア、小売など、幅広い分野で使用されるNonStopサーバー開発のリーディングカンパニーです。「将来性のある会社で長く働きたい」という方に向いています。

◎ITエンジニアとして成長したい方
同社では、ITエンジニア1人ひとりが下流工程から上流工程まで担当できることを目指しています。「ITエンジニアとして、イチから成長していきたい」という方にピッタリです。
向いていない人△分からないことを素直に聞けない方
入社してすぐは専門用語など分からないことが多いはず。分からないことを素直に聞けない方は、活躍が難しいかもしれません。

△チームで仕事をするのが苦手な方
同社はチーム体制だからこそ、相談し合いながら仕事を分担して進めています。チームで仕事をするのが苦手な方には不向きです。

会社概要株式会社ベック

設立 1997年
代表者 代表取締役社長 西本 瑞紀
資本金 3000万円
従業員数 30名(2024年4月時点)
売上高 3億7000万円(2023年3月期実績)
4億円(2022年3月期実績)
3億7000万円(2021年3月期実績)
3億2000万円(2020年3月期実績)
事業内容 1.ソフトウェアの設計、開発及び販売
2.ソフトウェアの保守及び顧客へのサポート業務
3.コンピュータ及びその周辺機器の販売
4.コンピュータシステムの企画、調査及びコンサルタント業務
5.コンピュータ関連書物の翻訳及び著作
6.コンピュータ教室の経営
7. 労働者派遣事業(派27-302505)
8. 前各号に付帯関連する一切の事業
事業所 本社/大阪市中央区安土町三丁目5番6号 ナカヒロビル2階
主要取引先 株式会社ウッドワン、株式会社こうべ未来都市機構、神戸市役所、株式会社サイネックス、シャープ株式会社、TIS株式会社、DXCテクノロジー・ジャパン株式会社、株式会社日本総合研究所、日本ヒューレット・パッカード合同会社、BIPROGY株式会社、株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ、株式会社日立システムズ、三井物産プラスチック株式会社
企業ホームページ https://bec-jp.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性テスト
STEP3
二次面接
STEP4
内定
★応募から内定まで最短2週間以内を予定しています!
★応募から1ヶ月以内(2~4週間)の入社も可能です!
★19時以降の面接対応OKですので、お気軽にご相談ください!
★入社時期はご相談に応じますので、気兼ねなくエントリーください!
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
当ページよりエントリーください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
面接地 <本社>
〒541-0052
大阪市中央区安土町三丁目5番6号 ナカヒロビル2階
連絡先 <本社>
〒541-0052
大阪市中央区安土町三丁目5番6号 ナカヒロビル2階
担当採用担当 伊江
TEL06-6271-6106
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2025/3/23まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
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