- 【事業内容】
- BPOサービス 人材サービス ヘルスケアサービス
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 事務業務運営（人事・経理）◆日本郵政グループ／メンバー・リーダークラス／熊本勤務／福利厚生充実 九州BPOセンターにおいて、各種BPOサービスの運営・推進をご担当いただきます。まずは以下の中からできることからお任せします。チームでフォローしますので、BPO未経験の方もご安心ください。 ■業務実務 ■チーム運営（メンバーとのコミュニケーション・フォローなど） ■業務の進捗管理、メンバーへの担当の割り振り・指示だし ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ゆくゆくはこんなこともお任せします。 ■業務改善・マニュアル作成などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 など ＜BPOとは？＞ ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、自社の業務を外部に委託する形態の1つです。バックオフィス業務等のノンコア業務を外部の専門企業に委託することでコスト削減や業務品質の向上が期待できます。 ＜シェアードサービスとは？＞ グループ内各企業のコーポレート部門（人事・経理・総務等）の業務を１ヶ所に集約・統合させることで、経費削減を図り、業務を効率化させる経営手法の一つです。 【配属プロジェクト例】 ◆給与計算業務 ◆社会保険業務 ◆年末調整業務 ◆公共料金等支払い ◆旅費・経費精算振込代行 ◆社員証製作・管理 ◆不動産管理にかかる契約、支払業務 【受託実績】 ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・大手日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 等 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
以下、いずれかのご経験がある方 ・BPOセンター、コールセンターにおける運営（SV）経験 ・経理・会計の実務経験 ・給与計算・社保手続きの実務経験 ・従業員の雇用管理の実務経験 ・システムを活用した業務改善経験（システム導入に伴う要件定義、・RFP作成等） ～先輩たちの経歴をご紹介～ ◆メーカー企業での人事（採用担当、給与担当） ◆医療法人での人事（採用担当、給与担当） ◆社会保険労務士事務所での給与計算事務 ◆金融機関の営業担当、営業事務 ◆医療機関での受付、事務担当 ◆地方自治体及び公共団体での労務、総務担当 ◆コールセンターSV |
| 募集背景 | ＜業務拡大に伴い、10名以上を採用予定！＞ 2021年に発表された日本郵政グループの中期経営計画である「JP ビジョン 2025」に基づき、グループ内の間接業務の集約・DX化をより一層推進し、シェアードサービスの拡大に取り組んでいます。 それに伴い業務の種類、件数も大幅に増加し、売上、従業員数も急拡大中です。まだまだ業務拡大の範囲を広げる当社では新たにメンバーを募集しております。今まで培ってきた人事・総務・経理経験を活かして郵政グループという安定した基盤の元一緒に業務を取り組みませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間の労働条件・待遇に変更ありません。 |
| 勤務地・交通 |
・九州BPOセンター／熊本市中央区大江3-1-66
・熊本駅前センター／熊本市西区春日1-12-10 ・水道町センター／熊本市中央区中央街２-11 ※上記いずれかの勤務地に配属 交通
九州BPOセンター／ゆめマート大江隣り
熊本駅前センター／熊本駅から徒歩3分 水道町センター／水道町電停から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 （休憩時間 1時間00分） ※平均残業時間：10時間～20時間程度 |
| 給与 |
■月給：20万1500円以上＋残業代＋賞与年２回 ■想定年収：360万円～550万円 ※経験・能力考慮の上決定します ※時間外手当100％支給 年収例
サブリーダークラス：400万円～（月給22万1300円＋賞与＋時間外手当）
リーダークラス：550万円～（月給30万3000円＋賞与＋時間外手当） ※残業20h／月の場合 ※残業は配属先により変動有 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（土・日・祝） 有給（採用時から規定に則って付与） 夏期 年末年始（12/29～1/3） 結婚 慶弔 育児・介護休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 【各種手当】 ・時間外手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・退職金制度（定年65歳） ・福利厚生サービス（人間ドック補助、Letter For Benefit等） ・社員持株会 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【試用期間】 6ヶ月（労働条件に変更なし） |
| 先輩社員の前職をご紹介 | ■30代前半・男性 地方自治体の人事部門担当として給与計算・労務管理を担当 ■20代後半・女性 コールセンターにてSVとしてオペレーターの作業指示出し、労務管理を担当 ■20代前半・男性 事業会社にて経理担当として日次業務から月次決算を担当 前職のご経験や年代も異なりますが、当社にて行なう業務は人事・総務・経理業務がメインとなるので、どのようなご経験でもマッチする方が多くいらっしゃいます。 BPO未経験でもチーム一丸となって業務に取り組んでいるのでわからないことは丁寧に教える環境が整っています。 |
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小塚 健一 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 1764名 |
| 売上高 | 199億756万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | BPOサービス 人材サービス ヘルスケアサービス |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階 BPOサービス：さいたまBPOセンター／横浜会計センター／九州BPOセンター3カ所 人材サービス：札幌支社／仙台支社／名古屋支社／東京支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 ヘルスケアサービス：健康管理センター10ヶ所 |
| 主要取引先 | 日本郵政グループ |
| 企業ホームページ | http://www.jp-cs.jp/ |
日本郵政コーポレートサービス株式会社の事務業務運営（人事・経理）◆日本郵政グループ／メンバー・リーダークラス／熊本勤務／福利厚生充実（1341663）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。