| 仕事内容 | システムエンジニア（未経験歓迎）◆年間休日130日／残業ほぼゼロ／毎年昇給／学歴不問 取引先にてシステム開発・運用を行います。手がけていただくのは、取引先の日常業務に欠かせないシステム。未経験から安心してエンジニアデビューができるよう、手厚い教育・フォロー体制をご用意しています！＼手厚い研修からスタート／ ▼基礎研修（2ヶ月間） 新卒採用の受け入れ研修と並行して、基礎研修を実施。たくさんの同期と一緒にスタートできるので、ご安心ください。部長や先輩が講師となり、「ITとは？」「プログラミングとは？」という基本的な内容から教えます。 ▼現場実習（6ヶ月間） その後6ヶ月間は、現場実習を通じて先輩に教えてもらいながらスキルを習得。実際に、簡単な開発業務やデータベースの操作などを実践していきます。エンジニアとして必要な知識やスキルを着実に磨いていけます。 ▼プロジェクト配属 計8ヶ月間の研修を経て、プロジェクトに配属。「まだ不安がある…」という方には、研修期間を延長してしっかりサポートします。 ※ゲーム会社やマスコミ関係、製造会社、物流会社、メーカーなど、様々なクライアントのシステムを手がけます。 ◎フォロー体制も充実！ 入社後はプロジェクトへの配属とは別に、メンバー最大10名で構成する自社内のチームに入ります。チームではチャットワークやZoomを活用し、他のメンバーに質問・相談したり、勉強会に参加したりすることが可能です。日々コミュニケーションを取りフォローしてもらえる体制があるので、安心して働けます。 ◎キャリアの実現をサポート！ 現在のスキルや希望するキャリアを踏まえた上で、プロジェクトをお任せしていきます。また、プロジェクトが変更となるタイミングで本人と社内の上司、営業担当での3者面談を実施。希望のキャリア実現に向けて、進捗確認・フィードバックしていきます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
・2026年3月31日時点で満25歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ★現段階でのスキルや知識は一切不問。「エンジニアになりたい方」「手に職をつけたい方」、ぜひご応募ください！ ★学歴は不問。文系の方も多数活躍中です。 ＜直近2年で、約20名が未経験で入社！＞ 先輩の前職は、コンビニ店員、カフェ店員、飲食店のアルバイトスタッフなどさまざま。手厚い教育のもとエンジニアデビューを果たし、今では一人前に成長しています！ |
| 募集背景 | ＼4月1日入社を10名～15名積極募集中！／ 業務系・Web系システムを中心に、マネジメントから開発、運用まで幅広いプロジェクトを手がけている当社。2005年、元システムエンジニアの役員3名が設立しました。現在はエンドユーザーと直接取引する案件も右肩上がりで増加中です。 そんな成長に伴い、社員が将来を見据えて働ける環境をさらに整えていくことになりました。長期的なキャリアパスの形成や定時退社の推進により、さらに働きやすい環境をつくっていく計画です。この計画の実現に向けて、組織強化を行なう運びとなりました。エンジニアとして活躍していただける、新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇面の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉にあるプロジェクト先
※勤務地の希望を考慮。担当プロジェクトを選んでいただけます。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※リモートワーク案件あり。 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町17-9 さとうビル4F 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00／実働8h ※残業はほぼありません。稀にシステムトラブルで残業が発生することもありますが、定時退社が基本です。 ◎平均稼働時間月157～158h └稼働時間＝実際の作業時間。当社では残業がほぼなく有休も取得しやすいため、常に1日8h働いた場合の平均値である160hを下回っています！ |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定。 ※上記には月20時間分・3万円以上の固定残業代を含む。固定残業代を超える勤務をした場合、追加支給。 ＜昇給率は2～3％ほど＞ 政府からの「3％以上の賃上げを」という発信を受け、大手企業でも同年の平均昇給率が2％台だったのに対し、当社は昇給率2～3％を実現。また、入社から6ヶ月後以降は、一定期間で昇給できる仕組みがあります。「長く活躍してほしい」「頑張る社員に還元したい」という想いから、15年以上昇給を継続中です！ |
| 休日休暇 | 《年間休日130日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └有給消化率は高く、取得しやすい環境です。有休取得の理由を聞くことはなく、申請は厳しくありません。「ちょっと用事があるから」と気軽に取得してもらってOKです。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 └クライアント先の営業日に合わせた休暇など ■介護・育児休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 └設立以来、昇給率は毎年更新しています！ ■賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）※社内規定あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度あり（掛け金：全額会社負担） ■役職手当 ■社員紹介制度（紹介した社員・入社した社員にそれぞれ報奨金支給） ■資格取得手当（毎月の給与にプラスで支給／月平均8000円ほど） └CCNA、ITパスポート、PMP、システムアナリスト、システムアドミニストレータなど、対象資格は幅広く用意。入社以前に取得したものも対象となります。 ■外部研修費支給 └多数実績あり。費用は全額会社負担で外部研修を受講可能。 ■社員大会 └年1回、皆勤賞など「給与評価をしづらいが会社に貢献している人」を表彰する機会があります（金一封あり）。イベント会場をレンタルし、立食形式の会食を行なっています。 ■副業OK └プロジェクトに支障がなければOKです！ ■オフィス内分煙 |
| こんな福利厚生もあります | ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └有名アミューズメントパークや飲食店の割引チケットを手にできるほか、スポーツジムを半額で利用することも可能！ゴルフ場や宿泊施設などをお得に利用できる制度がたくさんあります。 ■引っ越しサポート制度 └無利息・無担保で引っ越し費用をお貸しします。（上限あり） ■飲み会費用負担（2ヶ月に1回） └帰社日には任意参加の飲み会を開催しています。 ■各種レクリエーション（休日開催／任意参加） └屋形船での食事、BBQ、ボードゲーム大会、食品サンプルづくりなどを実施しています。 |
| 豊富な案件があります | 当社には、週3500件、月間1万4000件程の依頼が寄せられます。プログラミング、テスト、運用サポートといった案件をはじめ、上流工程の要件定義・基本設計まで様々。営業、上長と共にすり合わせしながら、本人の現在のスキル、将来的なキャリアに合う案件にアサインしていきます。豊富な案件があるため、実力に応じてキャリアの選択肢もどんどん広げられます。 ＜案件例＞ ▼Web系システム ECサイトやポータルサイト、オンラインサインアップなど ▼汎用系を含む業務系システム 顧客管理や営業支援、ネットバンキングなど |
| 会社名 | 株式会社ヴォイエンシー |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 柏木 敦 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 98名（2024年11月現在） |
| 売上高 | 6億7000万円(2023年2月期実績) 6億4000万円(2022年2月期実績) |
| 事業内容 | ■プロジェクト（マネジメント）ソリューション ■IT基盤構築 └Webシステム基盤、ネットワークインフラ、OSSを利用した監視システム、 仮想化、セキュリティ、災対環境 ■DB構築・運用支援 └サイジング、パフォーマンスチューニング、バックアップ／リカバリ ■ソフトウェア開発・導入 ■運用支援 └定時運用・保守対応、RFP策定支援、運用業務の標準化・可視化、 運用業務の評価・改善案の提案、リプレース構想立案 ◎一般労働派遣事業 許認可番号：派13-309316 |
| 事業所 | 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町17-9 さとうビル4F |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 コスモエンジニアリング株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 富士ソフト株式会社 東京コンピュータサービス株式会社 株式会社昭和システムエンジニアリング スミセイ情報システム株式会社 株式会社ランドコンピュータ 株式会社エスペラントシステム 株式会社アイ・エス・ビー サン電通エンジニアリング株式会社 システムズ・デザイン株式会社 株式会社エヌアイデイ 株式会社コア |
| 企業ホームページ | https://www.buoyancy.co.jp/ |
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