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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | フィールドサービスセールス 【SAPコンサルティングビジネスの創造を、あなたに託します】お客さまが掲げる経営目標達成のためのERP戦略を立案していただきます。国内を代表する各企業のトップ層に向けて、最適なERPコンサルティングのサービス提案を行なってください。 お任せするのは、お客さまへの戦略立案から導入プランニングの策定まで様々。プロトタイプの作成・実行や各種テンプレートの導入、プロジェクトマネジメントによるスコープ(業務範囲)やマイルストンの設定など、ERP導入に関わる全ての工程を担当していただきます。 ※当社には、業界最大手として築いてきた「ベストプラクティス(成功事例)」が数多くあります。それらを含め、社内外のあらゆるリソースを使って提案することが可能。確かなノウハウのもと、顧客満足を目的としたソリューションが展開できます。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ※以下、2つの条件を満たす方 ■SI企業やコンサルティングファームにて、経営層に対するソリューション経験 ■大規模なプロジェクトにおけるマネジメントノウハウ |
募集背景 | 【SAPが仕掛ける新しい戦略の担い手を、外部から募集します】 さまざまな業界のクライアントパートナーとして、新しいSAPのコンサルティングビジネスを創造していきながら、お客さまへ真のSAPコンサルティングサービスを提供していきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月間は試用期間となります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区大手町1丁目7番2号 東京サンケイビル
交通
東京メトロ各線『大手町駅』よりダイレクトイン
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勤務時間 | 裁量労働制(1日8時間の所定労働時間の労働とみなします) |
給与 |
年俸制800万円以上 + インセンティブ支給 ※個人の成果はインセンティブにて評価いたします。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、創立記念日(10/16) |
福利厚生・待遇 | ■年俸改定年1回(1月) ■賞与年1回(3月) ※会社業績・個人業績に応じて支給します ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■厚生年金基金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、自社株割引購入制度、 ■自己啓発支援制度、複合福利厚生サービス、ヘルスケアセンター(マッサージ等) |
教育制度 | ◆入社後は、SAPの戦略など基礎的な知識を学ぶ『入社オリエンテーション』を経て、『SAPソリューション・アカデミー』で各プロダクトに関する実践的な内容を学んでいただきます。 ◆SAPの認定資格を取得した後に、実務に携わっていただきます。現在、多くの有資格者が活躍中。世界でも通用するスキルを手にすることができるでしょう。 ◆英語テスト受験費用補助制度、自己啓発費用援助制度、オンライン学習(無料)を利用し、スキルを高めることで自分の可能性を広げることができます。 ◆キャリアの段階に応じて、実践的な研修を各種受けていただけます。 |
会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
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設立 | 2000年1月14日 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
資本金 | 9億7255万円(2011年6月末現在) |
従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
事業内容 | (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング (3)人事業務システムの販売及び請負サービス (4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源(上海)有限公司 英才網聯(北京)科技有限公司 |
企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
SAPジャパン株式会社のフィールドサービスセールス(134090)の転職・求人情報は掲載を終了しています。