| 仕事内容 | 自社内開発エンジニア（未経験歓迎）◆自治体向けシステム／リモートOK／年休122日／昨年度賞与6ヶ月 あなたにはエンジニアとして、自社システムの開発業務でご活躍いただきます。【携わるシステム】 ◆保健所向け健康管理・生活衛生システムパッケージ『WEL-MOTHER』 ◆総合福祉システムパッケージ『MCWEL総合福祉』 ◆介護保険システムパッケージ『MCWEL介護保険』 ◆幼稚園・保育園向けサービス『WEL-KIDS』『WEL-KIDS PHOTO』 ◆児童虐待予防システム など 【具体的な業務内容】 営業やシステム運用チームと連携しながら開発を進めていきます。 業務に慣れた後は上流工程からリリースにいたるまで全工程に携われるほか、使用する技術や言語の決定にも積極的に関われます。 ※チームについて：4～5名の社員とパートナー社員数名で構成。配属先は希望・適性に応じて決定します。 【開発環境】 サーバーサイド：Node.js,TypeScript フロントエンド：Vue.js,TypeScript インフラ：Linux,Docker,nginx,AWS DB：MariaDB,Aurora（PostgreSQL） CI/CD：Azure Pipelines その他：Azure Devops,Microsoft Teams,Redmine ＼この仕事のポイント／ ◎幅広くスキル・経験を磨けます チームの規模は比較的小さいため、手を挙げればいろいろなことにチャレンジできる環境です。 「フロントエンド、バックエンドに関係なく幅広くスキルや経験を磨きたい」「社会貢献性の高いプロダクト開発に携わりたい」などの想いを形にできます。 ◎未経験でも安心！充実のサポート体制 入社から1年間は先輩が専任のトレーナーとして成長をサポート。OJTで直に教われるため、段階を踏みながらさまざまな業務の知識を身につけることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの社会人経験をお持ちの方（1年以上） ■パソコンの基本的な操作が可能な方（Excel、Wordなど） ～以下の経験をお持ちの方は歓迎します！～ ◎Webシステムの開発経験、公共システムの開発経験 ◎AWSの資格取得者 ◎社会貢献性の高い事業に興味がある方 ～以下のような方をお待ちしています！～ ◆顧客のニーズを理解しながら、多様なアイデアを受け入れられる柔軟な姿勢がある方 ◆チームワークを大切にしながら、協調性を持って業務を進められる方 ◆新たな技術や知識に興味があり、身につけるための学習を続けられる方 |
| 募集背景 | ＜組織力強化のため増員募集します！＞ 保健所向けの健康管理システムや幼稚園・保育園向けシステム、さらには児童虐待予防システムなど、社会的な課題を解決するためのさまざまなサービスを開発・提供してきた私たち。現在も多くのお問い合わせをいただくなど、ニーズは上昇を続けています。 お客様の期待に応えるためには、さらなる組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、さいたま市大宮区のソフトウェア開発センターでご活躍いただける開発エンジニアをお迎えすることになりました。直近1年の定着率は90％以上の環境であり、経験は問いませんので、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【ソフトウェア開発センター】
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-42-5 太陽生命大宮ビル5F ※転勤はありません。 ＜リモートワークが可能です＞ 基本的な作業ができるようになったら月の半分程度（週2～3日）、リモートワークが可能です。 交通
JR各線、東武野田線、埼玉新都市交通「大宮駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） ※コアタイムなし。 ※基本的には8:30～17:30で就業される方が多いです。 ※社員の残業平均は月18時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万5000円～23万4000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※一律支給の地域手当（3万7000円）を含みます。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※大卒の場合は、月給22万5000円～となります。 年収例
520万円（係長クラス／係長1年目）
460万円（主任クラス／主任1年目） 370万円（一般職／入社1年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（2日間） ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（10月・3月）※昨年度支給実績：6ヶ月分 ■交通費支給（月5万円まで。勤務地からの距離が2kmを超えた場合のみ支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子供：一人につき月6500円） ■住宅手当（家賃の3割負担（上限あり）） ■資格取得支援制度（合格祝金、受験費用負担、特別有給休暇（受験日）付与） ■退職金制度 ■PC支給 ■社員旅行 ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の受け入れ態勢について | 未経験でも安心の充実した教育体制をご用意しています！ まずは集合研修の形で1ヶ月程度にわたり、システム開発の基礎を学ぶところからスタート。 ▼ その後は先輩のOJTで現場での仕事の流れを覚えていきましょう。磨きたいスキルがあれば外部研修の受講も可能です。 ▼ 独り立ち後はリモートワークも可能です。開発はチーム体制で進めていくため、その後もサポート。スムーズに業務をはじめられます！ ＜キャリアパスについて＞ 一人ひとりが「誰にも負けない」と思える得意分野を見つけ、伸ばしていく人材育成を行なっている当社。長所が伸ばせそうな業務が見つかれば、担当外の分野に携わるチャンスも！ |
| 日コンで開発に取り組む魅力について | ”ITで社会貢献”という志のもと活動を続けている私たち。”少子高齢化”という社会課題にアプローチするため、「保健」「福祉」「介護」に関するシステムの企画・開発に特化したサービスを展開しています。中でも注力しているのが「児童虐待に発展するケースを1件でも減らすための支援ができないか」との想いから生まれた児童虐待予防システムです。 「起こってからではなく、起こさないため」という目的のもと、当社の母子保健システムと児童相談所、家庭児童相談室などが持つ児童情報を共有することで、世帯全体の支援状況を把握できるようになるというもの。こうした社会貢献性の高いシステムづくりに携われるのも、当社の魅力です。 |
| 会社名 | 日本コンピューター株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 秀喜 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 126名（2024年12月現在） |
| 売上高 | 21億880万円（2024年3月期実績） 19億9465万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 【ソフトウェア製品の企画・開発・販売】 1．保健所向け健康管理・生活衛生システムパッケージ『WEL-MOTHER』 2．総合福祉システムパッケージ『MCWEL総合福祉』 3．介護保険システムパッケージ『MCWEL介護保険』 【コンシューマ向けサービス】 1．幼稚園・保育園向けサービス『WEL-KIDS』『WEL-KIDS PHOTO』 2．アプリ開発 『こそだてDAYS』ほか 3．情報サイト運営 『ウェル』 【コンサルテーション】 1．保健、衛生、福祉、介護分野におけるIT化コンサルテーション 2．標準化策定 |
| 事業所 | ＜東京本社＞ 東京都港区新橋一丁目16番4号 りそな新橋ビル6F ＜本店＞ 福岡県北九州市小倉北区鍛冶町2-4-1 ＜ソフトウェア開発センター＞ 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-42-5 太陽生命大宮ビル5F ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル9F |
| 関連会社 | 株式会社エヴォルブド・インフォ 株式会社ウェルキッズ |
| 自治体向け業務支援システムで高いシェア！ | 自治体向け業務支援システム（保健・福祉・介護分野）では、業界大手にも負けない「強い製品（システム）」を開発・提供。 ＜保健所でのあらゆる事務作業をサポートし情報を管理できるシステム「WEL-MOTHER」＞ 大規模自治体の導入率は、政令指定都市の【8割】、東京23区の【9割】のシステムです。 ＜介護分野システム「MCWEL」＞ 導入実績は全国で【500団体】以上のシステムです。 ＜その他＞ 要介護認定を行う医師をサポートするアプリを日本医師会と共同開発した「ORCA 医見書」は、全国【20,000】以上の医療機関に導入されています。 |
| 企業ホームページ | https://www.nck.co.jp/ |
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