- 【事業内容】
- ■給与計算代行サービス事業 ■人事・労務に関するアウトソーシング事業
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 給与計算スタッフ◆未経験OK／賞与年2回／資格取得支援制度あり／昇給年2回 大阪本社で主にクライアントの給与計算業務を担当していただきます。座学とOJTで業務スキルを習得してからスタートできる職場です。【給与計算アウトソーシングとは】 毎月発生する給与計算業務を代行するサービスのことを指します。たとえば、会社の規模拡大に伴いアウトソーシングを選択されたり、人事領域のコストカットや同業務の戦略化・効率化を図るためにご依頼いただくこともあります。さまざまなケースに応じて当社が代行することにより、クライアントの負担を軽減させることで、貢献をしています。 【具体的な仕事内容】 ■給与および賞与の計算 ■年末調整業務 ■業務改善提案 ■クライアント対応（電話・メール・ビジネスチャットなど） ■住民税の更新業務 【仕事の流れ】 ▼クライアントから勤怠データ等の授受 ▼Excelを使用し、データの取りまとめ ▼給与計算システムにデータを入力し、計算 ▼Excelを使用し、給与計算データをチェック ▼クライアントに給与計算データを納品 ▼翌月のスケジュールをクライアントと調整 ※クライアントは従業員100～500名程の企業が中心です。 ※担当社数は3～4社に始まり、ゆくゆくは8社以上を担当していただく予定です。 【配属部署】 大阪本社では20名が在籍。佐賀支社では11名が在籍。拠点間を超えたコミュニケーションを大切にしています。 【選べるキャリアパス】 多くのクライアントを担当し、知識・技術を磨くスペシャリストと、チームを率いてメンバーの育成を行うマネジメントの大きく分けて2つの方向性があります。 【メンバー全員で、知恵を出し合う機会も】 年末調整などの給与計算としての繁忙期には、１つのプロジェクトとしてメンバー全員で成功に向け動いていきます。年功序列も、社歴も関係ない。一人一人の主体性が成功のカギなんです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPC操作ができる方 ＼意欲重視の採用です★興味をもってくださった方、お話しましょう／ ＼こんなあなたにオススメ／ 〇目標を持って、働きたい 〇チームで何かを達成したい 〇キャリアアップを目指したい 〇手に職をつけたい 〇人と話すのが好き 〇頑張りをしっかり評価してほしい ★元保育士やガソリンスタンド店員、コールセンタースタッフなど、人事労務などの関連職種の経験がない先輩たちも多数活躍中です。 ★社会人経験10年以上の方も歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜2～3名の増員募集です＞ 2007年の設立以来、給与計算のアウトソーシング事業を手がけ、企業規模の大小を問わず多くの企業様からご依頼をいただいている当社。景況に左右されにくい事業のため、業績は現在も好調を維持しています。今後もさらに売上を伸ばしていく上で、組織力を強化し地盤を固めるために、今回新たに仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。※マイデイ休暇（誕生日休暇）、夏季休暇、冬季休暇は試用期間終了後に取得可能となります。 その他の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪本社／大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル7階
◎転勤なし 交通
◎Osaka Metro堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩5分
◎JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | ◎１ヶ月単位の変形労働時間制／月平均実働169時間 残業：1月～10月ほぼ無し、11月～12月（繁忙期）は30～40時間 シフト例：9時～18時／9時～13時／9時～16時／9時～20時／9時～22時等 ◎フレックスタイム制（標準労働時間１日８時間） コアタイム11時～15時 ※社内規程あり |
| 給与 |
月給207,397円～311,095円＋賞与年2回（昨年度支給実績2回／3ヶ月分） ※固定残業代5時間分7,397円～11,095円を含む。超過分は別途支給いたします。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
350万円／40代（入社3年）
450万円／20代（入社4年） ★入社1年半～2年で係長に昇進し、基本給や手当の額がアップした方も活躍しています！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ ■週休2日制（基本的に土日祝休み／月8日～11日） └繁忙期は土曜日、祝日に出勤するシフト組をすることがあります ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇(6ヶ月後に10日付与、1年6ヶ月後に12日付与) ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇や毎月のように3連休をつくるのも業務調整次第で可能！ 【以下、試用期間終了後より付与／年間休日とは別で取得可能な休暇】 ■夏季休暇／7～9月の間に3日 ■冬季休暇／1～3月の間に3日 ■マイデイ休暇(誕生日休暇)／誕生日月の前後1ヶ月を含む3ヶ月のうち1日 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 等 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（3月・9月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■在宅勤務制度（規定有） ■奨学金返済支援制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■リカレント教育支援制度 ■月間インセンティブ制度 ■資格取得支援制度 └業務に関連する資格取得時に受験料やお祝い金を支給（規定有） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■年末調整業務手当 ■社内交流活性化手当 └他部署メンバーとのランチ会などの費用支給(規定有) ■歓迎会手当 ■オフィス内禁煙 ■ドリンクバー利用自由 ■グループ社員総会（年2回） ■社内表彰制度 ■オフィスカジュアル可（規定有） ■バースデーギフト |
| 入社後の教育体制 | 入社後は座学研修にて給与計算の流れや労務の基礎知識、システムの使い方などを習得していただくことを検討しています。「今週は労働基準に関して、来週はシステムの操作を学ぼう。」というように、段階的に覚えていただくイメージです。 そして、ひと通りの知識を習得したのちに、クライアントの給与計算をOJTにて引継ぎ開始を予定しております。1社1社の業務フローは変わりませんが、クライアントによってルールが異なるので、その特徴を把握しながら先輩スタッフと一緒に進めていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社日本アウトソーシングセンター |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 大野 順也 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 35名（2024年12月時点） |
| 事業内容 | ■給与計算代行サービス事業 ■人事・労務に関するアウトソーシング事業 |
| 事業所 | ■大阪本社 大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル7階 ■東京支社 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 ■佐賀支社（SIP） 佐賀県佐賀市駅前中央1-13-20 佐賀駅前ノースフロントビルディング6階 |
| 関連会社 | 株式会社アクティブ アンド カンパニー （組織活性化に特化したコンサルティング事業） |
| 企業ホームページ | http://www.jpnoc.co.jp/ |
株式会社日本アウトソーシングセンターの給与計算スタッフ◆未経験OK／賞与年2回／資格取得支援制度あり／昇給年2回（1340829）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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