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取材から受けた会社の印象
「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」という理念に基づき、障害者雇用支援サービスを提供する同社。就労支援を行なう企業は多々ありますが、同社はそこに留まらず、企業・障害者双方をサポートする多様な事業を展開します。
例えば、企業ごとに合わせた障害者雇用プランをオーダーメイドで提案する「障害者雇用総合コンサルティングサービス」、また遠方への通勤をすることなく働ける場所を提供する「サポート付きサテライトオフィスINCLU」など。業界に先駆けて新たな取り組みをしてきた結果、テレワークを活用した障害者雇用創出の仕組みが評価され、2018年日本テレワーク協会主催第18回テレワーク推進賞にて『優秀賞』も受賞しました。今後も柔軟な事業展開により、業界をリードしていきたいとのこと。社会貢献性はもちろん、ビジネスとしても魅力的な会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■企業や障害者から感謝の声をもらったとき。
障害者雇用へのノウハウがなく悩める企業はもちろん、IBUKIで働く障害者の成長を長くサポートしていけます。障害者の中にはご家族のサポートを受けて生活している人もいれば、施設に入居されている方も多くいます。そんな中、同社が提供するのは「企業へ就職し、経済面でも自立する」という新しい選択肢です。初めて就職をした障害者が仕事を頑張って続けていたり、「給与が上がったんです」「独り暮らしができるようになりました」なんて嬉しい報告をもらうことも少なくないそう。また、ご家族の方から、「自分たちがいなくなった後のことがずっと不安だったから、頑張っている姿を見ると嬉しい」と感謝の声をいただくこともあります。障害者はもちろん、そのご家族も含めて支えられるのは、この仕事だからこその魅力です。
障害者雇用へのノウハウがなく悩める企業はもちろん、IBUKIで働く障害者の成長を長くサポートしていけます。障害者の中にはご家族のサポートを受けて生活している人もいれば、施設に入居されている方も多くいます。そんな中、同社が提供するのは「企業へ就職し、経済面でも自立する」という新しい選択肢です。初めて就職をした障害者が仕事を頑張って続けていたり、「給与が上がったんです」「独り暮らしができるようになりました」なんて嬉しい報告をもらうことも少なくないそう。また、ご家族の方から、「自分たちがいなくなった後のことがずっと不安だったから、頑張っている姿を見ると嬉しい」と感謝の声をいただくこともあります。障害者はもちろん、そのご家族も含めて支えられるのは、この仕事だからこその魅力です。
厳しさ■試行錯誤で仕事を進めるシーンも多々あります。
時代のニーズに応じたサービスを次々と展開しているため、運用フローについては決まりきっていないことも多くあります。クライアント企業や障害者に喜んでもらえることであれば、新たな取り組みが始まることも少なくないでしょう。加えて、法改正などで事業の変更が生じることもあります。障害者は個性が様々で、仕事を覚えるスピードなどもそれぞれ異なり、対応は一律ではありません。このように、決まりきった流れでの仕事ではないからこそ、試行錯誤し、進めていくことが不可欠。環境の変化の多さに、ついていけなくなってしまう方もいるそうです。
時代のニーズに応じたサービスを次々と展開しているため、運用フローについては決まりきっていないことも多くあります。クライアント企業や障害者に喜んでもらえることであれば、新たな取り組みが始まることも少なくないでしょう。加えて、法改正などで事業の変更が生じることもあります。障害者は個性が様々で、仕事を覚えるスピードなどもそれぞれ異なり、対応は一律ではありません。このように、決まりきった流れでの仕事ではないからこそ、試行錯誤し、進めていくことが不可欠。環境の変化の多さに、ついていけなくなってしまう方もいるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■社会貢献性の高い仕事をしたい方（日本企業の雇用と、障害者の自立支援を叶えるサービスに携わります）
■ビジネス思考も大切にできる方（目の前の人に寄り添うだけではなく、限られた時間で成果を出す効率性も大切です）
■ビジネス思考も大切にできる方（目の前の人に寄り添うだけではなく、限られた時間で成果を出す効率性も大切です）
向いていない人■限られた業務をコツコツこなしたい方（業務の幅が広く、差し込みでの対応も多くあるなど、マルチタスクが求められます）
