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株式会社ノンピ
掲載終了

株式会社ノンピ(オイシックス・ラ・大地グループ)企画提案営業◆フードコミュニケーションを提案/月給35万円~/フレックス制/年休125日/リモート可(1340512)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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企画提案営業◆フードコミュニケーションを提案/月給35万円~/フレックス制/年休125日/リモート可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/01/23 - 2025/03/05)

企画提案営業◆フードコミュニケーションを提案/月給35万円~/フレックス制/年休125日/リモート可
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人との繋がりを育む空間を、まるごとプロデュース。
リモートワークが急速に定着しつつある現代。企業は「社員が顔を合わせる頻度が減ってしまった」「社内の会話量が減ってしまった」といった悩みを抱えています。

そこで提案するのは、“フードコミュニケーション”。私たちは社員食堂を、人との繋がりを育む空間として再定義し、まるごとプロデュースしています。

例えば、大手デベロッパーのお話。「オフィスビル内で、もっとコミュニケーションを活性化させたい」という要望がありました。そこで、興味を持っていただいたカフェスペースに、イベントで利用しやすい設備をご提案。自社で提供しているケータリングも、あわせてご紹介しました。

さらに、都心の一等地という立地を考慮し、自家焙煎の高品質なコーヒーをご提供。リモートで働く方々が出社したくなるように、SNSで話題のマイスターを招き、美味しい淹れ方を学ぶセミナーを開催しました。

こうしたアイデアにより、社員の方々からは「カフェがあるから、出社するのが楽しみになった」といった声が。あなたの提案で、企業の新たな文化を創りませんか。

募集要項

仕事内容
企画提案営業◆フードコミュニケーションを提案/月給35万円~/フレックス制/年休125日/リモート可
大手デベロッパーをはじめ、様々な業態の企業に向けて、新たな社員食堂”nonpi lunch”などの提案をお任せ。その他、スポーツ関連のVIPルーム、ケータリングを手がけることもあります。

<提案するサービス>
・大手企業へのカフェテリアサービス
・メニュー企画、イベント企画
・外資企業へのファシリティサービス
・スポーツスタジアムへのVIPルーム運営
・オーダーメイドケータリングサービス
・キャラクターカフェの企画運営

<具体的な業務内容>
▼アプローチ
Web経由でのお問い合わせ、紹介中心の反響営業です。オフィスの移転・改装の際に依頼を頂く場合がほとんど。まずは初回商談の日程調整をします。また、自身でアプローチ方法を考え、試せます。

▼ヒアリング
主に企業の人事部や総務部の方と商談をします。お問い合わせいただいた動機を深掘りし、「出社を促したい」「部署間を超えた交流の場が欲しい」など、クライアントが抱える課題をヒアリング。同時に、カフェやラウンジのような空間はあるか、キッチン設備はあるかを確認します。

▼提案・受注
ヒアリング内容を基に、他の営業と相談しながらコンセプトを練ります。その後、クライアントの要望を伺った上で、デザイナーと店舗のデザインを決めましょう。提案する中で、実際に当社が運営する拠点への見学、試食をご案内する場合があります。

▼オープン準備
他の営業、デザイナー、採用を担当する人事労務、店長、社外の設計会社など、関係各所と連携を図り準備を進めます。同時に備品や食材を発注しましょう。

\アイデアを活かせます!/
週1回は定例会議を実施し、皆で意見を出し合いイベントを企画しています。過去には、正月明けにヨガセミナーを開いたり、バレンタインにケーキを振る舞ったりと、出社を促すイベントを開催しました。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

――以下いずれかに当てはまる方――
■法人営業の経験をお持ちの方
■店舗を立ち上げた経験がある方
└コンセプト設計からの流れを理解している方を想定しています。

★社会人経験10年以上の方も歓迎します!

\エネルギッシュな社員ばかり!/
先輩の志望理由は「企業理念に共感したから」「風通しの良い社風に惹かれたから」など様々。会社全体の雰囲気としては明るく、バイタリティのある人が集まっています。ぜひ積極的に意見を発信し合い、サービスをブラッシュアップしましょう。

\こんな方はぜひご応募ください!/
□大手企業への提案がやりたい方
□スポーツ/キャラクター関連のお仕事をしたい方
□自身のアイディアをカタチにしたい方
□スケールの大きい仕事がしたい方
□コミュニケーションを大事にしたい方
□チャレンジ精神が旺盛な方
□新規サービスの興味がある方
□企画、店舗開発としてキャリアを築きたい方
募集背景 \あなたの手で、コミュニケーションが生まれる場を創りませんか?/
2003年の設立以来、デリバリーサービス、企業内カフェテリアの運営など、法人向け飲食サービスを展開している当社。首都圏を中心に事業を拡大し、業績は右肩上がりです。今後も食を通じて笑顔を生み出す“フードコミュニケーションカンパニー”として、新しいサービスの開発に取り組み、社会に貢献していきます。

当社の次なる挑戦は、2034年までに業界TOP3水準である、売上高413億円を目指すこと。そこで掲げた目標の達成に向けて、新たに営業を募集することになりました。当社と共に成長してくれる、頼もしいメンバーをお待ちしています!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
東京都千代田区一ツ橋1-2-2 竹橋ビル16F

★転勤はありません。

\在宅・リモートワークOK!/
週2~3日はリモートワークが可能。例えば、午前中は自宅で、午後はオフィスで…といった働き方も可能なので、効率よく業務を進められます!
交通
\駅チカで便利です!/
東京メトロ東西線「竹橋駅」から徒歩1分
都営新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」から徒歩5分
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイムなし)

\残業は月平均19時間と少なめです!/
例えば、アニメやゲーム、漫画に没頭したり、カフェやアパレルショップ、コスメショップへ出かけたり、英語や中国語、韓国語スクールに通ったり、犬や猫、ペットと散歩に行ったり…。仕事終わりの時間を満喫できます!
給与 月給35万円~60万円+賞与年1回(業績による)

※あなたの経験・能力・前職の給与などを考慮の上で決定します。
※上記は固定残業代(月45時間分/8万9800円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
└実態として残業時間は月平均19時間なのでご安心ください。

\面接では希望年収をお伺いします!/
転職は人生の大きな転機だと思いますので、まずは希望年収を率直にお聞かせください。ぜひ選考の中で、相談しながら決めていきましょう!
年収例
年収500万円/29歳・入社1年
年収540万円/32歳・入社3年
年収700万円/40歳・入社5年
休日休暇 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(3日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

\子育て中の方も大歓迎です!/
生まれたてのお子さん、小学生のお子さんなど、子育てと両立しながら働いている社員が沢山います。フルフレックス制度・リモートワーク制度を活用して、仕事の合間にお子さんの用事、送り迎えをすることも可能です!
福利厚生・待遇 ■給与改定 年2回
■業績賞与 年1回
■交通費支給(月3万5000円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■社員食堂・食事補助あり
■ストックオプション
■社員持株会
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服OK)
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■副業OK
■在宅勤務、リモートワークOK
■ノベルティプレゼント(入社時)
└オリジナルパーカー、Tシャツをプレゼント!
■誕生日プレゼント(自社焙煎コーヒーなど)
■試食会
■自社焙煎コーヒー無料
■MVP表彰制度(月1回)
└行動指標を示した“ノンピレシピ”を体現する人を表彰。3万円の食事券をプレゼント!
■全社総会・懇親会(3ヶ月に1回)

\あなたの好きを仕事に!/
ときには、スポーツチームにVIPルーム、ケータリングを提案することも。福利厚生を活用してスポーツ観戦も楽しめます。「趣味を仕事にできて嬉しい」と喜ぶ社員も多いです!
入社後の流れ ▼先輩のOJTで業務をレクチャー!
まずは先輩の案件に携わり、クライアントを含め、関係者との関わり方、案件の流れなどを学びましょう。実際にクライアントに提案するまでは1ヶ月程度を想定。その後も、基本的に2人以上のチーム体制で進めるので、いつでも相談してくださいね!

▼20代・30代の若手メンバーが中心!
社内の男女比は半々。平均年齢は38.5歳と比較的若めです。社員同士の距離は近く、社長を含め、ファーストネームで呼び合うこともあります。仲が良い理由は、普段からコミュニケーションを取り合っているから。リモートワークでは積極的にSlackを活用。雑談チャネルもあり、仲良くなるきっかけ作りに困りません!
先輩にインタビュー ■綿貫(事業責任者/入社6年目)
この仕事の魅力は、店舗開発に関する業務に広く携われること。ただサービスを提案するのではなく、「こういったコンセプトにしませんか」「店舗はこういうデザインにしませんか」「こんなイベントを開催しませんか」のように、「どんな空間が良いか」を考え提案できます。企業の新たな文化を創れることに、日々やりがいを感じていますね。

今後入社される方はビジネスディベロップメントとして、コミュニケーションスペースを提案していってほしいです。また、現在は管理職のポストが空いているので、段々とマネジメントにも挑戦し、入社3年目を目安にリーダー、マネージャーを目指していただけたらと思います。

会社概要株式会社ノンピ

会社名 株式会社ノンピ
設立 2003年
代表者 代表取締役社長 上形 秀一郎
資本金 1億円
従業員数 450名(2024年11月時点)
事業内容 ■社員食堂、キャラクターカフェのプロデュースと運営
■ケータリングサービス「nonpi CATERING」の運営
■法人向けフードデリバリー「nonpi foodbox」の運営
■法人向けランチケータリング「nonpi Chef's LUNCH」の運営
■カフェ/コーヒー豆販売サイト「R.O.STAR」の運営
事業所 【本社】
東京都千代田区一ツ橋1-2-2 竹橋ビル16F
関連会社 オイシックス・ラ・大地株式会社
主要取引先 ◆導入実績
https://www.nonpi.com/chefs-lunch

三菱地所株式会社、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社、株式会社テラスカイ、三井不動産株式会社、乾汽船株式会社など(順不同)
わたしたちが目指すこと ~~フードコミュニケーションで ココロつなげるセカイへ~~
"ふつう"じゃない"ちょっとワクワクするコト"をやってみたくなる

わたしたちノンピはお客さまのココロつなげる企画やアイデアを発明し
いつの時代も新しい人が自然と集まりたくなる空間を生み出します

仲間や家族や友達に、思わず自慢したくなるような
フードコミュニケーションが新しい"ふつう"になることを目指して
企業ホームページ http://www.nonpi.com/
採用ホームページ 株式会社ノンピ フードコミュニケーションカンパニー"ふつう"じゃない"ちょっとワ…
https://en-gage.net/nonpi
個人名の表記について
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