| 仕事内容 | 公共工事の施工管理◆首都高グループ／経験者歓迎／年休129日／土日祝休み／賞与4.6ヶ月分 ＜仕事のポイント＞★人々の安心・安全な暮らしを支える仕事です！ 橋梁の補修工事などの公共工事をメインで担当します。工事のスケジュール管理や安全管理の業 務を通じて、人々の安心・安全の向上と豊かで快適な社会の創造に貢献できます。 ★働きやすい環境があります！ ◇ 年間休日129日／土日祝休み／有休初年度20日付与 ◇ 転勤なし！神奈川県内の案件が中心で、長期的にキャリアを築ける ◇ 残業は月30時間程度／自分でスケジュール管理しやすい環境 神奈川県エリアを中心に、橋梁などの公共工事における施工管理をお任せします。首都圏で多くの方が利用する神奈川県にて、首都高速道路の維持管理や公共工事の管理業務を手掛ける当社。その安定基盤と先輩社員のサポートで、安心してご入社いただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■施主（親会社・官公庁）や警察との打ち合わせ ■協力会社の管理（スケジュール、人員配置、予算、進捗管理など） ■竣工書類、工事検査書類の作成などの事務業務 ■安全管理の業務 ＜案件について＞ 現在は橋梁を中心とした公共工事の案件を担っています。とはいえ入札案件となるため、あなたの経験に応じて担当領域を広げていくことも可能です。 ◎配属先の事業5課は課長や派遣社員を含め、6名ほどの構成となります。 ◎工期は半年～1年ほどが目安です（案件により異なります）。 ◎工事現場は、事業所（神奈川県横浜市鶴見区生麦）から車で30分圏内です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ◎土木施工管理の業務経験をお持ちの方は歓迎・優遇します。 └1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎です！ ◎経験者優遇！ ～～こんなあなたにオススメ～～ □スキルアップしたい方 □公共工事に携わりたい方 □収入アップを図りたい方 □先を見据えた働き方がしたい方 □安定した環境で働きたい方 □仕事もプライベートも大切にしたい方 □橋梁・公共工事の施工管理経験を活かしたい方 □より裁量のある環境でキャリアを築きたい方 □官公庁案件に携わり、安定したキャリアを築きたい方 |
| 募集背景 | 経験者の方には管理職候補のポジションも！ 施工管理経験を活かし、管理職候補としてご活躍いただけるポジションもご用意しております。 経験やスキルに応じて、チームをまとめるリーダーとしての役割を担うことが可能です。 これまで培ってきた知識や経験を活かし、キャリアアップを目指していただけます。 今回の募集では、橋梁などの公共工事の施工管理を担う新たなメンバーを募集。 入社後は、まず先輩と一緒に業務を進めるため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ◇ 施工管理の経験を活かし管理職を目指したい方 ◇スキルアップをしながら長く活躍したい方 そんな方のご応募をお待ちしております！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【生麦事業所】
神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3 【本社】 神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル7階 交通
【生麦事業所】
京急本線「生麦駅」（東口）より徒歩10分 【本社】 京急本線「神奈川駅」より 徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月平均30時間です（残業代は全額支給します）。 ◎仕事の進め方は自分でコントロール可能です。工事のスケジュールに合わせて調整し、早めに上がっている先輩社員もいます。 |
| 給与 |
【手当などを含めた想定月収は35万円以上】 月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.6ヶ月分） ※残業代は別途、全額支給します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、給与額を決定します。 【月収例】 33万円／25歳 37万円／30歳 41万円／35歳 45万円／40歳 年収例
《初年度の想定年収》500万円～900万円
550万円／25歳 600万円／30歳 700万円／35歳（主任） 770万円／40歳（課長代理） |
| 休日休暇 | ＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土・日） └休日出勤が発生した場合、振替休日または手当を支給します。 ■祝日 ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（初年度から20日付与します！） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.6ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■資格手当：土木施工管理1級：1万円/月、2級：3千円/月 その他造園施工管理士、コンクリート診断士等さまざまな資格に対し支給。 ■報奨金 ■住宅手当（月1万5000円～2万7000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月1万円） ＜その他制度＞ ■福利厚生補助金制度（年7万円を支給） └趣味のジムや家族との旅行など、自由に使えます！ ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■在宅勤務・リモートワークOK（相談可） ■副業OK ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服OK） ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種（扶養者も含む） ■人間ドック ■確定給付企業年金（そくりょう＆デザイン企業年金基金） ■測量地質健康保険組合の保養施設・提携施設利用 |
| 入社後の流れ | 入社後は会社について学習し、現場にて先輩社員とともに業務を学びます。その後は経験に応じて業務を担当。1級土木施工管理技士の取得後は、責任者として現場に入っていただきます。 資格を取得するまでは先輩と一緒に業務を進めます。入社時点で資格をお持ちの方は、数案件ほど先輩と現場に入った後に1人で現場を担当。これまでの経験も活かせる環境です。 ＜資格取得をサポート！＞ 1級土木施工管理技士など、会社が求める資格の取得に必要な資格講座などの受講料、受験費用（最大2回まで）や交通費を会社が負担します。自己啓発支援やキャリアコンサルティング制度などもあり、成長を支える体制があります！ |
| 配属部署★直近の定着率90％以上 | 現在、6名のメンバーが土木施工管理として活躍しています。先輩たちの入社（応募）理由は、「『首都高グループ』の安定基盤があるから」「公共インフラを手掛ける工事で、社会に貢献できるから」「首都高を車で走行するのが好きだから」など様々です。 ＜“心身の安全”が最も大切です！＞ 「首都高グループ（首都高速道路株式会社）」の一員である当社。当グループは、かつて公団（国が公共施設や事業を建設・管理するために設立した法人）であったため、国が推進している働き方改革の取り組みや制度を積極的に導入しています。年に1回、業務状況などに関する意向調査も実施。社員が働きやすい環境づくりも大切にしています。 |
| 会社名 | 首都高メンテナンス神奈川株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 知朗 |
| 資本金 | 90000万円 |
| 従業員数 | 72名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 54億4094万円（2024年3月期実績） 51億9753万円（2023年3月期実績） 52億3070万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■道路構造物及び付属施設の維持修繕、改築、災害復旧及び新設の工事の請負 ■道路構造物及び付属施設の維持修繕、改築、災害復旧及び新設に関する設計、施工管理、調査、研究、試験及び技術開発並びに販売及びリースに関する業務 ■上記各号に関するコンサルタントの業務 ■道路構造物及び付属施設の点検に関する業務 ■測量に関する業務 ■土木工事及び建築工事の請負 ■警備業 ■道路清掃に関する業務 ■前各号に付帯する業務 |
| 事業所 | 【本社】 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル7階 【生麦事業所】 〒230-0052 神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3 |
| 関連会社 | 首都高速道路株式会社 |
| 許可登録番号 | ■建設業許可／神奈川県知事許可 特-4 第71998号 ■建設コンサルタント登録／建05 第9110号 ■警備業許可／神奈川県公安委員会 認定番号 第45001217号 ■ISO登録／ISO9001 JSAQ 1209 |
| 企業ホームページ | https://www.shutoko-mk.jp/ |
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