- 【事業内容】
- ■エンジニアリング事業 ■警備事業 ■流通・不動産事業 ■駅関連事業 ■保険代理店事業 ■IC事業
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事◆イチから人事スキルが身につく！／土日祝休／フレックス制／残業月10h以内／有休取得率98％ Osaka Metro Groupの一員としてエンジニアリング、警備、流通・不動産、駅関連、保険代理店、IC……と、多角的に事業を展開している当社。あなたには、採用や社会保険関連など、人事業務全般をお任せします。＜はじめに担当する業務＞ ■採用業務 雇用形態を問わず中途・新卒採用を行なっており、毎月1～数名を採用しています。エージェントとのやり取りや、面接の同席、合否伝達など一連の業務に対応。各部署の募集では書類手続きなどサポート程度の場合もあります。新卒採用の際は、学校訪問や新卒説明会も実施します。 ＜徐々にお任せしていく業務＞ ■採用 ■社会保険関連 ■給与計算 ■勤怠管理 ■労務管理 ■ハラスメント対策 ■日常業務の応援 など ＜ステップアップの流れ＞ 入社前研修で会社について理解を深め、入社後は採用アシスタントとして、先輩と一緒に採用業務からスタート。基本的にOJTでサポートします。慣れてきたら社会保険関連にも少しずつ幅を広げ、2～3年目には勤怠管理や給与計算などもお任せしていくイメージです。 ◎その他、全社研修・グループ研修もありますし、先輩がしっかりフォローするのでご安心ください！ ＜ここがポイント！＞ ★コミュニケーション能力が活かせる！ エージェントの紹介や募集にあたっての相談など、募集を行なう部署と密に連携するポジションです。電話やメール、チャット、会議など柔軟なコミュニケーションで対応しています。 ★裁量があり効率的に仕事ができる！ お休みを取りやすい風土が根付いているため、有休消化率98％を実現しています。また、基本的にスケジュール管理は各自に任されているため、仕事もコントロールしやすい環境。残業も月10h以下で、帰りにくい雰囲気もありません！ |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■社会人経験のある方 ※年数や雇用形態は不問です。 ＼こんな方、歓迎です！／ □コミュニケーション力がある方 □人事スキルをじっくり身につけたい方 □安定企業で長く働きたい方 □誰かをサポートする仕事がしたい方 |
| 募集背景 | 【組織強化のため増員します！】 これまで大阪市交通局と共に、70年にわたって地下鉄・バス・ニュートラムを利用されるお客様の利便性の向上に取り組んできた当社。現在は Osaka Metro Groupの一員として、「お客さま満足度の追求」の経営基本方針のもと、エンジニアリング事業、警備事業、流通・不動産事業、駅関連事業、IC事業、保険代理店事業を展開しています。 今回、次世代を育成し組織を強化するため、人事の経験を問わず新メンバーを採用することになりました。安心して成長していける環境を整えておりますので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市北区豊崎6-5-8
◎転勤はありません。 交通
Osaka Metro御堂筋線「中津駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：月160時間） ※コアタイム10：00～15：00 ＼残業は月10時間以内です！／ 自分でスケジュール管理できるので、仕事をコントロールしやすく、17：30ごろに退勤する人がほとんど。メリハリある働き方が可能です！ |
| 給与 |
月給23万7000円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ◎残業はほとんどありませんが、発生時には時間外手当を全額支給します。 【月収例】 29万1000円…基本給29万円＋各種手当（31歳・入社5年） 年収例
410万円／入社3年目（31歳・入社）
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| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 └有休は入社後に3日、半年後に2～11日を付与。（※就業規則通り） └有休の取りやすさも魅力。実際の取得率も昨年度実績98％と高水準です。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2.2ヶ月分） ■交通費支給（月5万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■管理職手当 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月1万円） ■資格手当 ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用の一部または全額を会社が負担） ■退職金制度（3年以上在籍） ■オフィス内禁煙 ■全社・グループ研修あり（ハラスメント研修など） |
| 配属部署 | 配属先は現在、女性2名、男性1名の3名体制です。2月に1名異動してくるので、新しい方も含め5名体制になる予定。30～50代が活躍しており、人事や労務に詳しいメンバーばかりなので、未経験の方もご安心ください。働きやすさや会社の安定性の高さから、長く活躍される方が多数。直近5年の定着率80％と、高い水準を維持しています。 |
| 会社名 | 株式会社大阪メトロサービス |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木田 俊郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 370名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 32億9954万円（2024年3月期実績） 33億7029万円（2023年3月期実績） 35億5692万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■エンジニアリング事業 ■警備事業 ■流通・不動産事業 ■駅関連事業 ■保険代理店事業 ■IC事業 |
| 事業所 | ■本社 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎6-5-8 |
| 関連会社 | ■大阪市高速電気軌道株式会社（Osaka Metro） |
| 企業ホームページ | https://www.osakametro-service.jp/ |
株式会社大阪メトロサービス（Osaka Metro Group）の人事◆イチから人事スキルが身につく！／土日祝休／フレックス制／残業月10h以内／有休取得率98％（1340456）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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