| 仕事内容 | 電気工事士（未経験歓迎）◆残業月10時間／年休120日以上／5連休の取得OK！／国家資格を取得可能！ オフィスや公共施設の電気工事・通信工事をお任せします。「電気工事」を知らなかった社員も、当社で専門スキルを身につけて活躍中です！【Q】携わる施設は？ ⇒オフィス・学校・空港・公共施設など、さまざまな業界から依頼があります。有名な施設を担当することも。工期は、1日～数ヶ月までさまざまです。 【Q】どんな作業をする？ ⇒電気設備なら、LED照明・コンセント・監視カメラの設置工事など。通信設備なら、LANケーブルやルーター、データセンター内での施工や作業、PCのセットアップなどを行ないます。 ――1日の流れ―― ▼事務所倉庫に集合 施工図面をチェックして、「どこにどの機器を取りつけるか」を確認。作業に必要なドライバー・ペンチ・脚立などの工具や機器を準備します。片手で持てるものがほとんどなので、力仕事に自信がない方もご安心ください。 ▼作業スタート ミーティングをした後、先輩の指示を受けつつ作業スタート。機器を設置したり、ケーブルの配線をしたり。お昼休憩・小休憩をはさみつつ、作業を進めます。 ▼作業終了・帰社 片付けをしてオフィスへ戻ります。ときにはPCを使い報告書の記入を担当することも。フォーマットに沿って入力でき、すぐに慣れることができます。 ＼仕事の嬉しいポイント！／ ◎室内で作業をするので、暑さ・寒さに悩むことはありません！ ◎必ず2名以上で現場へ行き、多いときは先輩が5～6名いることも。いつも先輩がそばにいるので、気軽に頼れます！ ◎1日に担当する現場は、1～2件。東京・神奈川・千葉・埼玉などの関東エリアが中心です。案件によって直行直帰の場合もあります。 ◎電気工事だけでなく、「通信工事」や「IT環境のセットアップ」など、需要の高い仕事も担当します。「電気」「IT」の両業界で安定したキャリアを築けます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎意欲重視の採用を行ないます！ ◎「電気工事士」という仕事を知らなかった社員も活躍中です！ ＜ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください！＞ □手に職をつけて生活を安定させたい方 □社会に必要とされる専門スキルを身につけたい方 □新しいモノ・ことが好きな方 □プライベートの時間も大切にしたい方 □元気に挨拶をして、周りとコミュニケーションを取れる方 |
| 募集背景 | 2003年の設立以来、ビジネスフォンやLAN、電気設備などの工事を手がけてきた当社。「電気通信工事・電気工事」と「人材派遣」のビジネスで収益基盤を構築し、徐々に事業規模を拡大してきました。 大手通信キャリアやそのグループ会社からの依頼が年々増加していることから、組織体制を強化することになりました。そこで、今回は通信機器・設備の施工やIoT端末の保守などを手がける「電気工事士」を募集します。専門的な知識は、入社後にイチからお教えします。未経験で入社した先輩も多数活躍中ですので、お気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が6ヶ月あります。その間の雇用形態は契約社員となり、試用期間満了後に正社員となります。給与・待遇に差はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビルディング3階 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 交通
JR各線「上野駅」入谷口より徒歩2分
東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩4分 京成本線「京成上野駅」正面口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月10時間以下と少なめ。プライベートも充実させられる環境です。 |
| 給与 |
月給22万円～35万円＋諸手当（時間外手当100％支給）＋賞与年2回＋決算賞与 ※時間外手当は別途、全額支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 年収例
年収360万円／27歳・入社2年目／未経験入社
年収440万円／24歳・入社4年目／未経験入社 年収550万円／30歳・入社8年目／未経験入社 年収650万円／35歳・入社11年目／未経験入社 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） └月1～2回程度、土日出勤があります。その際は、希望により休日出勤手当、もしくは平日に代休を取得いただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間：有休とは別で、7～9月で3日取得可能） ■GW休暇（カレンダー通り） ■有給休暇（取得率高め） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ◎5日以上の連休を取得できます！ 入社1年目から、祝日と有給休暇をあわせて5連休を1回、6連休を1回取得した社員も。沖縄や北海道、海外へ旅行をしたり、子どもや友人との思い出づくりをしたり、プライベートの予定も満喫しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与 ＜諸手当＞ ■通勤手当（月2万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当 ■住宅手当（月1万円） ■現場手当（月1万円） ■資格手当（第二種電気工事士：月3000円など／当社規定による） ■職責手当 ■休日出勤手当 ■結婚・出産祝い金 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度（第二種電気工事士などの資格取得にかかる費用を補助） ■資格取得時報奨金支給 ■リフレッシュルーム └無料でドリンクやお菓子、アイスクリームなどが食べられるリフレッシュルームを完備 ■社内イベント └花見、BBQ、社員旅行、社内ゴルフコンペなど ■オフィスカジュアルOK └清潔感のある服装ならOK！ |
| 教育制度 | ＜「道具の名前」から丁寧に教えます！＞ 研修用のプログラムがあり、「ケーブルのつけ方」を事務所で練習することもできます。現場では先輩社員がイチから作業をお教えします。作業は基本ダブルチェック。間違っている箇所は、一緒に確認しながら正しい作業を教えるので、未経験の方も安心して働けますよ。 ＜資格取得もサポートします！＞ 社員は会社にあるテキストを使ったり、先輩に質問したりしながら資格取得を目指しています。「第二種電気工事士」の資格取得は2ヶ月ほど。ITパスポート、CCNA、電気工事施工管理技士などの資格取得も支援します。 ◎ゆくゆくは、後輩のマネジメントや協力会社の取りまとめにも挑戦可能です！ |
| 一緒に働く仲間 | ＜未経験入社が多数！定着率は90％と高めです！＞ 電気工事士は8名。20代前半～30代前半の男性が中心の組織です。中途入社者が多く、先輩の前職は飲食店スタッフや営業など。定着率は90％ほどと高めです。未経験で入社した社員が多く、新人を温かく迎え入れて、寄り添いながらサポートしています。 ＜社員同士の仲の良さが特徴です！＞ 早めに帰社したら「おやつタイム」として、お菓子やアイス、ソフトドリンクを楽しみ雑談に花を咲かせることも。仕事終わりには、リフレッシュルームでお酒を飲みながら1時間ほど談笑してから帰ることもあります。普段からコミュニケーションを取っているからこそ、仕事の悩みや相談も気軽にできます。 |
| 会社名 | 株式会社ネオコミュニケーション |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 生田目 勇之 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 116名（2025年1月1日時点） |
| 事業内容 | 【一般建設業】 電気通信工事業：(般-5)第130649号 電気工事業：(般-5)第130649号 産業廃棄物収集運搬業許可：第13-00-216512号 古物商許可：306602008461 【人材派遣業】 一般労働者派遣事業：(派13-305651) 有料職業紹介事業：(13-ユ-306787) 【認証取得】 プライバシーマーク：(認定番号 第10110061(07)号) 【事業者登録番号】 適格請求書発行事業者登録番号：T8-0105-0103-0289 |
| 事業所 | 【本社】 東京都台東区上野7-2-10 上野駅前第一生命ビルディング3階 |
| 企業ホームページ | https://www.neoinc.co.jp/ |
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