| 仕事内容 | サービス提供責任者◆新規事業のオープニングスタッフ／月給29万円以上～／安定の大東建託グループ 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』に併設する、訪問介護事業所のサービス提供責任者として現場の管理をお願いします。＜当社が注力する新施設のオープニングスタッフです＞ 『ソエルガーデン』のコンセプトは、「“いま”に寄り添う」。居場所が変わっても“自分らしい日常”は変わらぬよう、家庭のような温かさでいつまでも寄り添うような施設です。あなたにはそのオープニングスタッフとして、イチから事業所づくりに携わっていただきます！ ■現場スタッフの管理業務 介護スタッフさんに効率よく業務を進めてもらうため、訪問スケジュールの作成・管理、訪問介護計画書の作成などをお任せ。そのほか、サービス担当者会議への参加、アセスメント・モニタリングなどの業務もお願いします。 ■事務所の運営に関わる業務 保険請求といった事務業務や、事業所における研修・カンファレンスの開催も担当。また、ケアマネージャーなど各関係機関との調整もお任せしたいと考えています。 ※現場の状況に応じて、お客様のご家族への連絡・報告や、訪問介護業務をお任せすることがあります。 ＞訪問看護ステーションとの協働 ――――――――――――――――――――――― 施設内併設の訪問看護ステーションの看護スタッフと共に連携し、お客様をサポートしていきます。医療的知識・スキルを向上できる環境です。 ＞施設介護・訪問介護の長所が詰まった体制！ ――――――――――――――――――――― 訪問介護事業者はお客様が入居されている施設内に併設されているため、車の運転や移動の心配がありません！お客様のケアに集中して取り組むことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
＜以下のいずれかを所持、または研修終了している方＞ ■介護福祉士・実務者研修・旧ヘルパー1級・旧介護職員基礎研修 ◎意欲重視の採用です。社会人経験10年以上の方や就業ブランクをお持ちの方もぜひご応募ください！ ＜このような方にピッタリです＞ □無理なく働ける環境をお探しの方 □新しいことにチャレンジするのが好きな方 □サービス提供責任者の経験がある方 |
| 募集背景 | デイサービスを中心に、訪問介護や福祉用具レンタル・販売など、地域に根づいたさまざまな介護サービスを展開してきた当社。東証プライム上場企業・大東建託グループの一員として、多くのお客様に充実したサービスをお届けしてきました。 このたび、新規事業として有料老人ホーム『ソエルガーデン』を開設することに。新たなサービスを全国に展開していくためにも、組織強化が不可欠です。そこで今回は、当社で新たにサービス提供責任者として活躍いただける方を募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記の新設拠点
※入社は開設1ヶ月前以降、開設準備から勤務 ※（）は開設予定時期、年月日は西暦 ◎希望考慮 ◎車通勤可 【北海道・東北・関東】 ■北海道：函館市■山形：山形市（26年4月） ■神奈川：厚木市（26年3月） ■埼玉：さいたま市見沼区（26年2月）／さいたま市北区（26年3月）／川口市／熊谷市（26年6月） ■千葉：野田市（26年2月）／柏市（25年12月） ■群馬：高崎市（26年4月）／伊勢崎市（26年5月） ■茨城：つくば市（26年7月） 【東海】 ■愛知：豊橋市（25年9月）／豊川市大崎町（25年12月）／小牧市（26年5月） 【北陸】 ■新潟：新潟市（26年2月） ■富山：富山市（26年5月） 【中国・四国】 ■広島：福山市（26年5月） ■山口：山口市（26年2月）／下関市（26年5月） ■香川：高松市（26年3月） ■徳島：徳島市（26年6月） 【九州】 ■福岡：北九州市（26年4月）／行橋市（26年6月） 交通
各拠点によって異なります。
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ◎残業は月平均10時間以下です。 ＜例＞ 早番：7:00～16:00 日勤：8:30～17:30 遅番：11:00～20:00 夜勤：16:30～翌9:30 ◎休憩は1時間です。 |
| 給与 |
月給29万5160円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には一律支給の役職手当、職務手当、資格手当、処遇改善手当を含みます。 ※固定残業制度はありません。残業代は全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■シフト制（月9～11日休み）※社内カレンダーによる ■年次有給休暇 ◎半日単位での取得も可能／平均取得日数13.6日！ ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ■特別休暇（アニバーサリー休暇） └誕生月前後1ヶ月内に1日取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ◎昨年度実績：2.5ヶ月分 ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■夜勤手当（6000円／回） ■就職支援金あり（10万円～40万円） ■制服貸与（施設内で洗濯可） ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（実務者研修などの受講費用を会社が負担） ■従業員持株会 ■勤続表彰制度 ■再雇用制度（65歳） ■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ■マイカー通勤可（駐車場あり）※勤務地による |
| 転職してきた先輩へのインタビュー | ◆事業責任者／2023年10月入社 ――――――――――――――― 【Q】入社のきっかけは？ 上場グループの大手・ケアパートナーで増員募集を行なっていると聞いて転職してきました。前職も同じ職種でしたが、もっと安心して働き続けられる職場を探していました。 【Q】入社してよかったことは？ やはり東証プライム上場企業の『大東建託グループ』としての安定感があることですね。各ポジションに十分な人員が配置されていますし、コンプライアンスも遵守しているので、業界内でもかなりのホワイト企業だと思います。 【Q】最後にひとこと！ 新施設のオープンも続いている、勢いのある会社です。ぜひ一緒に頑張りましょう！ |
| 働きやすい環境づくりに注力しています！ | 社内に「安全衛生委員会」「健康経営推進担当」を設け、労働環境や待遇の改善を図っている当社。こうした取り組みが、国からの認定にもつながっています！ ＜認定一覧＞ ◎『健康経営優良法人2024』 ◎女性活躍優良企業『えるぼし』 ◎子育てサポート企業『くるみん』 ＜処遇改善内容の例＞ ◎エルダー・メンター制度、キャリア面談 ◎子育て・介護と両立できる休業制度を確立 ◎有休取得率UPのため環境整備 ◎健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルスの実施 |
| 会社名 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高山 尚弥 |
| 資本金 | 1億円 ※大東建託株式会社（東京証券取引所プライム市場）の100%出資 |
| 従業員数 | 3056名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 154億2513万円（2023年4月期実績） 150億2082万円（2022年4月期実績） 148億7302万円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | ■介護事業 ・通所介護事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・福祉用具事業 ・グループホーム事業（認知症対応型共同生活介護） ・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業 ・障がい者総合支援事業 ・家政婦紹介（有料職業紹介）事業 ■保育事業 ・小規模保育事業 ・認可保育事業 ・保育業務委託サービス事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F ※28都道府県・180ヶ所に各種施設を展開（2024年1月1日時点） |
| 企業ホームページ | https://www.care-partner.com/ |
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