- 【事業内容】
- ■リプランニング（不動産再生）事業 ■プロパティマネジメント事業 ■事業用不動産売買仲介事業 ■オフィス・店舗賃貸仲介事業 ■建築リニューアル事業 ■賃貸ビル事業 ■不動産証券化事業 ■賃貸保証事業 ■不動産コンサルティング事業 ■アセットマネジメント事業 ■ホテルマネジメント事業
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 建築設備技術者 お任せするのは、リプランニング事業を支える大切な仕事です。オフィスビルや商業施設など、当社が仕入れた物件をリプランニング（不動産再生）する際に、企画から業者選定、現場監理まで一貫してお任せします。当社では改修費の8割を設備費に投入することもあり、設備には力を入れています。プロの技術者として環境やコストなど、あらゆる視点から不動産の価値を高めてください。 【仕事の流れ】 ▼工事費に大きな影響を与える設備機器や設備改修の実態、アスベストなどの有害物質の使用実績、耐震診断の必要性など物件を仕入れるためのアドバイスをします。 ▼仕入れ物件の再生内容について企画会議を実施。「環境」や「コスト」など、技術者の視点から意見を発信してください。この会議には建築設備技術者のほか、仕入れ担当、物件を販売する営業、建物を管理するPMなど、あらゆる部署のメンバーが参加し意見を出し合います。 ▼購入が決定したら、業者の選定や見積書の発注など工事の準備を進めます。着工後は、工程、予算、安全、品質管理と施工監理業務を手がけていきます。 ☆部長から一言！ 技術面に関する知識はあっても、他部署とのかかわり方など、最初は不安があると思います。しかし、私がきちんとサポートしますので安心してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
専門卒以上 ◆オフィスビル、商業施設、工場などの建築設備（主に電気、空調）の実務経験をお持ちの方。 ※経験年数、分野（新築・リニューアルなど）は問いません。 |
| 募集背景 | 人材を採用することで、設備面のさらなる強化を行ないます。 当社の中核事業であるリプランニング事業。建物をリノベーションやコンバージョンすることで、新たな価値を生み出していくこの事業において、内装や外観と同じくらい重要なのが設備面です。今後さらに設備面を強化していくために、人員の増加は必須。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル13F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線・千代田線、都営三田線「日比谷駅」より徒歩2分
東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩3分 JR京浜東北線・山手線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給30万円以上 ※あなたの経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※年収としては、450万円～700万円を考えています。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日※月1回、土曜出社があります） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■資格手当 ■社員持株制度 ■社員旅行（年1回） ■スポーツクラブ、保養所 |
| 主力事業「リプランニング事業」について | リプランニング（不動産再生）事業とは、老朽化などにより空室率の高まった不動産を購入し、リノベーション（不動産再生）やコンバージョン（用途変更）を実施し、バリューアップ。その後、リーシング（賃貸募集）を行ない売却まで一気通貫で行なう不動産再生事業のことです。 立地や築年数を考慮した上で建物に違法性はないか、改修には何が必要なのかを調査・実施。その後、「地域社会の活性化」と「地球環境との共生」をテーマに再生プランを考え、工事の実施を行なっていきます。全工程を一貫して行なうことにより無駄なスクラップアンドビルドを行なわないため、地球環境に優しいのが特徴。社会性の高い、21世紀型の不動産再生事業です。 |
| 配属部署・教育制度 | 建設部への配属となります。現在は14名（男性12名、女性2名）が在籍中です。平均年齢は29.5歳。14名中11名が中途入社と、中途入社の割合が高いのが特徴です。 会社全体の風土として言えるのが、とてもフラットな組織であること。建築設備技術者は営業やPM、リーシングなど、様々な部署のメンバーと仕事を進めていきます。それぞれ部署は分かれていますが、お互いの視点から意見を出したり、逆に求めたり。横のつながりが強く、協力し合える風土が自慢です。 また、働くスタッフをお互いに尊重しているので、仕事がしやすい環境。スタッフ全員が、環境に良い建物をつくること。社会性の高い物件をつくることに注力しています。 入社後は現場でのOJTとなります。上司となる建設部の部長が仕事の流れから、営業やPMなど他部署との仕事の進め方にいたるまでサポートします。仕事の流れを学んだら、企業理念を理解するための新入社員研修を実施。研修は社長が担当します。その後、希望者は専門教育機関での研修にも参加が可能。知識の幅を広げていただくことができます。 ■年間10万円研修支援制度 （スキルアップ・外部講習受講支援＜日経ビジネススクール・SMBCセミナー等＞） ■入社1年ランクアップ研修 ■社長研修、リーダー塾等 ■業界最先端教育（アーク都市塾、早稲田オープンカレッジ等に派遣） ■ビジネスマナー、法務基礎研修等、外部講師を呼び社内研修制度 |
| 会社名 | サンフロンティア不動産株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年4月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 清一 |
| 資本金 | 11,965百万円 |
| 従業員数 | 1037名（パート・アルバイト含む）※2020年3月31日時点 |
| 売上高 | 【単体】 644億7200万円（2020年3月期実績） 487億2200万円（2019年3月期実績） 442億5400万円（2018年3月期実績） 385億400万円（2017年3月期実績） 296億3100万円（2016年3月期実績） 250億1200万円（2015年3月期実績） 【グループ連結】 732億2100万円（2020年3月期実績） 532億9100万円（2019年3月期実績） 474億6300万円（2018年3月期実績） 403億9400万円（2017年3月期実績） 306億2500万円（2016年3月期実績） 277億4100万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■リプランニング（不動産再生）事業 ■プロパティマネジメント事業 ■事業用不動産売買仲介事業 ■オフィス・店舗賃貸仲介事業 ■建築リニューアル事業 ■賃貸ビル事業 ■不動産証券化事業 ■賃貸保証事業 ■不動産コンサルティング事業 ■アセットマネジメント事業 ■ホテルマネジメント事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F PM事業部／東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル14F 新宿店／東京都新宿区新宿3-13-5クリハシビル9F 渋谷店／東京都渋谷区渋谷3-15-4アロス渋谷ビル6F 神田店／東京都千代田区神田小川町1-1山城ビル1F 銀座店／東京都中央区銀座1-6-5銀座Bビル8F 麹町店／東京都千代田区麹町3-2-4麹町HFビル1F 日本橋店／東京都中央区日本橋兜町13-1兜町偕成ビル別館1F |
| 事業所２ | 五反田店／東京都品川区西五反田1-27-6市原ビル3F 赤坂店／東京都港区赤坂1-3-18コカドビル3F 小伝馬町店／東京都中央区小伝馬町3-10川庄ビル1F 浜松町店/東京都港区浜松町2-8-14浜松町TSビル1階 横浜店／神奈川県横浜市西区北幸2-5-15プレミア西口ビル |
| 関連会社 | サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 スカイハートホテル株式会社 サンフロンティア佐渡株式会社 おけさ観光タクシー株式会社 サンフロンティア沖縄株式会社 サンフロンティアコミュニティアレンジメント株式会社 SFビルサポート株式会社 SFビルメンテナンス株式会社 サンフロンティア不動産投資顧問株式会社 株式会社光和工業 株式会社インライト 東京陽光不動産股イ分有限公司 SUN FRONTIER VIETNAM CO., LTD. SUN FRONTIER DANANG CO., LTD. PT. SUN FRONTIER INDONESIA Sun Frontier NY Co., Ltd. |
| 企業ホームページ | http://www.sunfrt.co.jp/ |
| 採用ホームページ | サンフロンティア不動産株式会社 世界一お客様に愛され、選んでいただける不動産会… https://en-gage.net/sunfrt_career |
サンフロンティア不動産株式会社(東証一部上場)の建築設備技術者（134000）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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