| 仕事内容 | 不動産売買営業（100％反響）◆残業月15h以下／産育休後の復帰多数／月給35万円～／福利厚生充実 ◆経験者にこそ伝わる！当社の魅力とは…【その1】信頼貯金による、100％反響営業 当社の主力事業は「不動産管理」。1度お付き合いが続いたら長い場合がほとんど。だからこそ、すでに信頼をいただいているお客様から不動産売買の問い合わせをいただけることが多いのです。 【その2】“数字優先” にならない営業活動 管理物件として継続的に取引が続くお客様ばかりですので、ムリに売るような行為は厳禁。売上重視ではなく、物件のオーナー様やお客様の要望を叶える姿勢で働けます。 【その3】ストレスフリーな働き方 ノルマもなく、テレアポなどの大変さもありません。また、残業も少なく、月平均10時間程度。落ち着いた環境で腰を据えて働けます。 ……担当エリア…… 新宿・中野に特化し、23区に強い地域密着の企業。強固な基盤があります。 ……仕事内容…… ■管理オーナー様の物件の査定・売却、物件購入のコンサルティング業務 ■自社物件の購入、建築、売却 ■物件調査 ■査定書作成 ■契約書類作成 ■新規のお客様対応 ◎お客様との関係構築が仕事のメイン。長いお付き合いになるからこそ、「お客様にとって本当に良い形」での提案ができます。 ……地域交流の機会も多数…… ◆オーナー様の、人生のベストパートナーを目指す。 60～90代の方を中心に、様々なオーナー様とお付き合いがあります。職業も多種多様。長くお付き合いするからこそ「○○さんになら何でも頼めるよ」などと信頼をいただきやすいです。 ◆イベントなども、一緒に楽しむ。 地域のお祭り・屋台・カラオケ大会などに全社で参加しています。おみこしを担いだり、休憩のために食べ物や飲み物を提供したり…地域の方々との交流を通じて、「地域の不動産」のブランドを築いてきました。 |
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| 応募資格 |
学歴不問
＼ 次の3点を満たす方 ／ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■不動産売買の経験をお持ちの方 ■宅建士資格をお持ちの方 ◎社会人経験10年以上の方まで広く歓迎します。 ★…ステップアップのチャンスあり…★ 意欲のある人には責任ある仕事を任せていく社風ですので、ステップアップのチャンスも豊富にあります。現在、会社の変革期。今後さらに業務の幅を広げ、不動産事業を通じて街をより暮らしやすくするため、新たな事業展開もどんどん進めていきたいと考えています。 ★…社員同士の仲の良さは抜群！…★ 社員同士でご飯や休日に遊びに行くことも。歓迎会・飲み会をはじめ、フットサルをしたこともあります。地域密着型の不動産会社のため、町会のお祭りにも参加。みんなで一緒に過ごす時間が多いからこそ、全員で仲を深めやすい環境です。 |
| 募集背景 | ◆人や地域のつながりを大事にする企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1985年の設立から、新宿、中野、杉並エリアを拠点として、不動産の仲介・賃貸管理・売買・不動産有効活用の提案など、地域に密着した不動産コンサルタント的な役割を果たしてきた当社。着実に築き上げた信頼と実績、そして新しいことへの挑戦。そんな会社の取組が景気に左右されない安定経営を生んでいます。 このたびは、不動産売買を担う社員を新たに募集することに。あなたのこれまでに培った経験を存分に活かし、裁量を持って取り組んでいただけます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
淀橋office／東京都中野区本町1-14-10
※転居を伴う転勤はありません。 交通
淀橋office／東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」A-1番出口より徒歩3分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ★残業は月平均15時間以下と、ほとんどありません。仕事もプライベートも全力で楽しんでください！ |
| 給与 |
月給35万円以上（一律支給の手当を含む）＋賞与（年2回）＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※月給には固定残業代（月40時間分／7万円以上）を含む。 ※超過分は別途支給します。 ※宅建手当は別途月3万円支給します。 ＜様々な形で頑張りに応えます＞ 社員の誕生日会を実施したり、新年会・忘年会でフルコースの料理を食べたり、ウナギを食べたり、さくらんぼやシャインマスカットを支給したり…社員が楽しく働けるよう常に代表があれこれアイデアを出しています。アイデア募集アプリも導入しています！ 年収例
750万円／営業（45歳）＊入社1年（月給30万円＋歩合＋賞与）
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| 休日休暇 | ■月8日（シフト制）※土日休みも応相談 ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休・介護休暇（取得、復職実績あり） ◎産休や育休の取得者が多数！男性の「パパ育休」取得実績もあります。また、今後、社員が安心して子育てをできるよう保育所の運営も計画中です。 ◎今後、「長期休暇プログラム」を作る予定。たとえば1ヶ月といった長期でも、安心して休暇を取れるような仕組みづくりをめざしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当・支援＞ ■宅建手当（月3万円） ■社宅手当（月3万円） ■退職金制度 ■資格支援制度（宅建士） ＜制度など＞ ■研修制度 ■定期健康診断 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■オフィス内禁煙 ＜その他＞ ■社内イベント多数 └社員のお誕生日会、新年会や忘年会（フルコース料理！）、年末のビンゴ大会（高級ドライヤーなどが当たる！）など、さまざまなイベントを実施しています。 ■SMILE PROJECT（スマイルプロジェクト） └従業員・お客様・地域の方々を「笑顔」にするため、様々な取り組みを行なっています。詳しくは次の項目をご覧ください！ プロジェクト詳細はこちら！ https://www.yoshizumihome.co.jp/company/smileproject |
| SMILE PROJECTについて | プロジェクトの一部をご紹介！ ◆健診＋αプログラム バリウムから胃カメラへの変更、乳がん・子宮がんの検査など、＋αの検査を会社負担で受診できます！ ◆禁煙プログラム 禁煙外来の費用を会社負担。また、禁煙達成で10万円の報奨金を支給！ ◆結婚お祝いプログラム 結婚お祝い金をお送りします。 ◆自転車通勤プログラム 自転車通勤圏内の方で申請いただいた方を対象に、自転車通勤手当を支給します。 ◆アイディア募集プログラム 投稿1件につき500円、採用されたアイディアには最高3万円を支給。年間100件の投稿で10万円を進呈！ ◆旬の差し入れプログラム さくらんぼ、シャインマスカット、うな重などを皆さんに差し入れ！ |
| 社員の意見を聞く環境 | スマイルプロジェクトなどをはじめ、社員の意見を積極的に聞く姿勢を大事にしています。たとえば、「お客様にお出しするお茶を、会社の湯飲みからペットボトルのものに変えるのはどうか」など、小さなアイデアも導入されています！ |
| 会社名 | 株式会社吉住ホーム |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 昌平 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 61名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 売上高 17億7775万円（2023年6月期実績） 【グループ合算】37億721万円（2023年度） |
| 事業内容 | 不動産取引全般（賃貸・売買・仲介・分譲） ■不動産運用全般（コインパーキング事業・シェアハウス/ゲストハウス事業・マンスリーマンション事業・トランクルーム事業） ■アパート・マンション管理業務（賃貸集金・入居者募集・メンテナンス） ■コンサルティング（等価交換・資産運用・借地借家問題の解決・鑑定） ＜免許＞ 宅地建物取引業 東京都知事（10）第46057号 マンション管理業 国土交通大臣（4）第033231号 賃貸住宅管理業 国土交通大臣（2）第004421号 |
| 事業所 | 【中野坂上店】東京都中野区中央1-37-2 【西新宿店】東京都新宿区西新宿8-5-3 【中野新橋店】東京都中野区弥生町2-21-6 【淀橋office】東京都中野区本町1-14-10 |
| 関連会社 | 株式会社リリーフ |
| 企業ホームページ | https://www.yoshizumihome.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 人生のベストパートナーであり続けるために 株式会社吉住ホーム https://en-gage.net/yoshizumihome_saiyo3 |
株式会社吉住ホームの不動産売買営業（100％反響）◆残業月15h以下／産育休後の復帰多数／月給35万円～／福利厚生充実（1339700）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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