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取材から受けた会社の印象
初年度から大きく売上を伸ばす同社ですが、その理由はこれまでの実績が大手取引先から評価され、依頼が増えているからだといいます。
また上場企業“ツナググループ・ホールディングス"の一員として人材ビジネスに注力。そのため、設立8年目にして順調な業績を積み重ねられているとのお話でした。
今後も“人”を軸に、世の中のニーズに合わせたソリューション事業に挑戦し続けるとのことです。
社員一人ひとりのアイデアを活かしながら、社員が一丸となって会社を盛り上げている。そんな活気のある環境だと感じられた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の成長を実感できる喜び。
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社員一人ひとりの成長を支援し、頑張りを適正評価する同社。給与や役職があがることで、「自分のスキルアップを実感できた」という先輩も多数いるそうです。
また、多くの社員が成果を上げていることで、同社は右肩上がりに業績を伸ばして急成長中。「自分の頑張りが、こんな風に会社を成長させているんだ！」と感じることもあるといいます。自分の成長や会社を実感できることがやりがいに繋がるでしょう。
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社員一人ひとりの成長を支援し、頑張りを適正評価する同社。給与や役職があがることで、「自分のスキルアップを実感できた」という先輩も多数いるそうです。
また、多くの社員が成果を上げていることで、同社は右肩上がりに業績を伸ばして急成長中。「自分の頑張りが、こんな風に会社を成長させているんだ！」と感じることもあるといいます。自分の成長や会社を実感できることがやりがいに繋がるでしょう。
厳しさ△商品を売ることとは違う難しさがあります。
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モノではなく「ヒト」を扱うからこその難しさや悩みは当然あります。人は生ものといいますが、それだけニーズも変化し、柔軟な対応が求められるお仕事です。
その中で大切にしなければならないのがコミュニケーションを取ること。お客様となる「人企業」のニーズに寄り添って、信頼関係を築くよう努めることが求められます。信頼関係を少しずつ積み上げる大変さがあるでしょう。
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モノではなく「ヒト」を扱うからこその難しさや悩みは当然あります。人は生ものといいますが、それだけニーズも変化し、柔軟な対応が求められるお仕事です。
その中で大切にしなければならないのがコミュニケーションを取ること。お客様となる「人企業」のニーズに寄り添って、信頼関係を築くよう努めることが求められます。信頼関係を少しずつ積み上げる大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎新しいことに挑戦したい方
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「新しいことへの挑戦」「やらない後悔よりやった後悔」など、何よりも挑戦をすることが大事だと同社は考えています。そのため、新しいことへまずは恐れずに行動できるかが非常に大切になりそうです。
誰もが新しいことへ挑戦することは「怖い」「不安」と感じるものですが、勇気を出してチャレンジしてみようと思える方に向いています。
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「新しいことへの挑戦」「やらない後悔よりやった後悔」など、何よりも挑戦をすることが大事だと同社は考えています。そのため、新しいことへまずは恐れずに行動できるかが非常に大切になりそうです。
誰もが新しいことへ挑戦することは「怖い」「不安」と感じるものですが、勇気を出してチャレンジしてみようと思える方に向いています。
向いていない人△向上心に欠ける方
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未経験でも応援する風土があるとはいえ、他力本願では成長は望めません。そのため、新しいことを吸収することに意欲が持てない方や、変わりたい・成長したいと思っていない方には向いていないかもしれません。
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未経験でも応援する風土があるとはいえ、他力本願では成長は望めません。そのため、新しいことを吸収することに意欲が持てない方や、変わりたい・成長したいと思っていない方には向いていないかもしれません。
