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株式会社三菱東京UFJ銀行保険商品の提案・販売(エリア・プロフェッショナル職)(133967)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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金融関連営業の現在掲載中の転職・求人情報

保険商品の提案・販売(エリア・プロフェッショナル職)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/08/12 - 2008/09/15)

保険商品の提案・販売(エリア・プロフェッショナル職)
正社員
これからの三菱東京UFJ銀行には、“保険販売の経験者”が必要です。
銀行、証券、カード、リースなど、あらゆる金融サービス事業を手掛ける企業を傘下に収め、総合金融グループとして2005年に誕生した三菱UFJフィナンシャル・グループ。その中核企業としての重責を担っているのが当行です。多くのお客さまより信頼をいただき、現在では4000万口座にも及ぶ顧客基盤を誇っています。

三菱東京UFJ銀行では保険窓販の全面解禁を受け、保険販売のご経験をお持ちの方を募集しています。保険事業はこれから注力していきたい分野だけに、保険販売のご経験のある方のスキル・ノウハウを活かして質の高いサービスの提供をめざしています。

みなさんには、豊富な商品を駆使してトータルライフプランニングを行なっていただきたいと思っています。新規のお客さまを開拓する必要はありません。営業活動の時間は、お客さまの人生と向き合う時間に費やしてください。そして多くの夢に耳を傾け、実現のお手伝いをしていただきたいのです。また組織に対しては、ノウハウを積極的に提供していただきたいと考えています。

募集要項

仕事内容
保険商品の提案・販売(エリア・プロフェッショナル職)
■チームプレーによってトータル的なライフプランニングが実現。

既にお取り引きがあり、「保険」に興味を持たれているお客さまに、商品の提案・販売を行なっていただきます。新規のお客さまを開拓することはありません。また、さまざまな保険会社の商品を取り扱うことになりますので、お客さま一人ひとりに合った提案が可能です。

仕事の進め方としては、フィナンシャルプランナー営業担当などから紹介を受け、共に商品の提案を行なっていきます。またときには証券や信託など、さまざまな金融サービスの知識を有するメンバーとリレーションを組んで、トータル的なライフプランニングを行なうことも可能です。

※将来的には、保険販売以外の業務を担当するチャンスもあります。銀行業務全般を学んだ後は、課長、支店長への道も拓かれています。
応募資格
短大卒以上

■生命保険会社や損害保険会社にて、生命保険商品の販売経験をお持ちの方。
募集背景 ■組織の中心人物として、事業を推進する存在が必要です。

銀行窓口における保険販売の全面解禁を受け、お客さまへのトータル的なライフプランニングが可能な現在、保険販売事業を当行の重要な事業分野として位置づけ、積極的に体制強化を図ることになりました。豊富な知識を有する経験者を迎え、事業を推進していきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正行員
※試用期間6ヶ月間。

【エリア・プロフェッショナル職とは】
特定分野における豊富な実務経験、専門知識、スキルを有し、当該分野の担当職務において、高い成果が期待されます。本人の同意なく、転居を伴う異動はありません。
勤務地・交通
主に首都圏・中部圏・近畿圏の各支店 

【エリア・プロフェッショナル職隔地異動公募制度もございます】
これは、配偶者の転勤や結婚、家族の介護など、やむを得ない事情により、転居を伴う異動を希望できる公募制度です。
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 8:40~17:10 (実働7時間30分、休憩60分)
※特定日は8:40~17:30
給与 当行規定による
大卒初任給:月給17万4000円
休日休暇 ■完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始等、有給休暇制度あり。
■産前・産後休暇、育児休業、介護休暇等。
福利厚生・待遇 ■賞与年2回
■通勤費実費支給
■昼食費補助
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度 ほか
教育制度2 ■選択型(カフェテリア)研修
例えば、「商品や業務別を更に詳しく学びたい」「お客さまへの具体的提案方法等、より実践的なスキルを身につけたい」等、各人のニーズに応える研修を随時、実施しています。自分が受けたい研修を選択して受講することが可能です。保険プランナー専用の研修メニューも用意しています。

■自己啓発支援制度
FP(フィナンシャル・プランナー)等の公的資格取得に対する支援制度や自宅でも受講可能な「eラーニング」等、自己啓発を支援する制度・インフラも充実しています。
教育制度 当行は、チャレンジ精神を持って成長していきたい人を全面的に支援します。行員の意欲に応えるため、充実した教育研修体制をご用意しています。

■導入研修
預金商品や運用性商品、事務の基本等、銀行業務の基礎的な知識について研修を行い、その後、本部・支店でOJT研修を行います。OJTを含めた研修期間は約3ヶ月となっています。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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