- 【事業内容】
- 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 各種工事（内装、外装、防水、設備）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 住宅リフォームの提案営業（未経験歓迎）◆面接1回／1年目平均月収約45万円／研修・サポート充実 ■未経験の方でも人柄や意欲次第で成果を出せる！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 外壁塗装や防水工事など、賃貸住宅のメンテナンスサービスを、物件オーナー様へご提案します。研修が整っているから、最初は専門知識も不要。世間話をしながらお客様と少しずつ信頼関係を築くことが大切なので、未経験の方でも人柄や意欲次第で成果を出せます！ 次第に、お客様が経営する賃貸住宅に関するご相談をいただけるように。そんな関係性が育まれたら、当社サービスをご提案しましょう。 ■未経験でも問題ない理由は、研修にあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ［丁寧なOJT研修］ 先輩社員に同行をして、仕事の進め方やサービス知識などを習得。また独自のマニュアルを元に、営業トークやオーナー様との関係作りの方法も学べます。 ［新人想いの風土］ 「後輩の質問には最優先で答える」「質問をする人が評価される」という文化がある当社。未経験スタートが多い中でも、平均的に入社後65日程度で初成約に至るなど、新人が成長しやすい環境です。 ［雑務を減らす、サポート体制］ 当社では面倒な雑務のほとんどを外注。営業はお客様との時間に力を注ぐことができます。 ■ニーズが途絶えないから安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅は資産価値の維持や収益性をアップさせるため、定期的なメンテナンスが必要。賃貸住宅などの大規模修繕は12年周期を目安に実施することを国土交通省が推奨しており、常に需要がなくなりません。 ■着実な給与アップも、叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売れる仕組みとサポート体制のある当社なら、着実に高収入が目指せます。事実、入社1年目でも平均月収は45.6万円、経験者であれば月収68万円も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■社員の前職一例をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店のホールスタッフ、アパレル販売員、ホテルのフロントスタッフ、旅行会社のカウンター営業、ドライバー、フォークリフトオペレーターなど！ |
| 募集背景 | ■応募から最短1週間で入社可能！ 事業拡大中につき、1～2名の採用です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1993年の創業以来、建物修繕、メンテナンスサービスを行なってきた当社。オーナー様の価値観に寄り添える「人間力」と確かな「技術力」が評価され、これまで1万5000件以上の建物修繕実績を誇っています。おかげさまで、長きにわたって盤石な経営を続けられており、社員の安定した雇用も実現。 今後はさらなる事業成長を目指していきたいと考えています。そのためには、まず人員体制の強化が急務。そこで今回、営業を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後2ヶ月は研修期間となります。各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給となりますが、給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■関東・東海・近畿・九州の支店
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎勤務地は希望を考慮します！ ◎転勤なし！ ◎Ｕ・Ｉターン歓迎！ 【関東】 宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・立川支店・横浜支店・大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・三宮支店 【九州】 福岡支店・北九州支店 ★詳しい所在地 https://www.mirai-owners-style.jp/company.html ★アクセスは抜群！ 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | ■9：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩2時間） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※営業先からの直帰が可能です！ ※今よりももっと働きやすい環境をつくるべく、働き方改革を推進中です。 |
| 給与 |
東京：月給25万8700円＋歩合 大阪：月給24万7100円＋歩合 他：月給21万7600円～25万8700円＋歩合 ※月給には固定残業代4.49万円～5.34万円/36時間分含む。超過時は別途支給。 ※月給金額・固定残業金額は地域により異なります。 ※歩合給のほかにも、プロセスを評価し支給される報奨金もあります。 ＜月収例＞ ■入社6ヶ月の平均月収 37.8万円 ■入社1年目の平均月収 45.6万円 ★全体の平均月収は61万3260円★（2023年12月実績） ※各種手当（扶養家族手当等）も支給。 年収例
1年目の想定年収：600万円～700万円
※年収700万円前後を稼いでいる先輩社員が多いです。 ※歩合給で成果を上げて、年収800万円～1000万円ほど稼いでいる先輩社員もいます。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜日定休、他金曜または日曜）※月7～10日 固定シフト制 ■ゴールデンウィーク休暇（連続3日） ■夏季休暇（連続4日） ■年末年始休暇（連続8日） ■有給休暇（年5日以上消化） ■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ★最大8日の大型連休あり！メリハリつけて頑張れる！ 当社の休日は毎週土曜日と金曜日、または日曜日の固定シフト制。 金曜日に用事を済ませたり、日曜日に友人と遊びに行ったり、 スケジュールを立てるのは思いのまま。 もちろんゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇はしっかり休めます。 特に年末年始は8連休です！ ※休日は社内カレンダーに準じます。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜子育ても安心！充実の福利厚生をご準備しています＞ ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2回 ■歩合給 ※成果に応じて支給 ■報奨金 ※プロセスを考慮して支給 ■交通費支給（上限3万円／月） ■役職手当 ■結婚祝金（最大5万円） ■ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円） ■出産祝金（最大30万円） ■子ども入学祝金（小・中・高：最大20万円／子ども1人につき） ■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円） ■資格手当 ■都市勤務手当 ■各種社会保険完備 ■スタートアップアシスト制度 ※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程によります。 ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給です。 |
| 万全の体制で、営業を応援！ | ■整理された、顧客情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業30年以上の実績から、オーナー様情報をデータベースに数多く保有。誰でも見込み顧客がすぐわかり、アプローチの労力は最小限。無駄な商談はありません。 ■コスパの高い、商品力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するのは、オーナー様の賃貸物件を長持ちさせる、メンテナンスサービス。自社一貫体制により、高いコストパフォーマンスのサービスを提供できています。 |
| 経歴やスキルに自信がなかった先輩も活躍中 | ■Aさん（24歳） 高校を卒業したのち、飲食店のホールスタッフを経て当社に転職。「教育体制が充実していた点がよかったです」と語る。先輩たちの協力も得ながら、入社2ヶ月で1000万近い売上を出すことに成功！ ■Cさん（51歳） 高校卒業後、製造やエンジニア等を経て当社に入社。対人業務の経験はありませんでしたが、持ち前の明るさで入社2ヶ月で1400万円の大型契約を受注！営業未経験の50代でも成果が出せると証明してくれました。 |
| 会社名 | 株式会社みらいオーナーズスタイル |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 石田 興三 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 154名 |
| 事業内容 | 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 各種工事（内装、外装、防水、設備） |
| 事業所 | 【本社】 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル7F 【関東】 宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・立川支店・横浜支店・大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・三宮支店・西宮支店 【九州】 福岡支店・北九州支店 |
| 企業ホームページ | https://mirai-owners-style-recruit.jp/ |
株式会社みらいオーナーズスタイルの住宅リフォームの提案営業（未経験歓迎）◆面接1回／1年目平均月収約45万円／研修・サポート充実（1339548）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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