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株式会社ストライプインターナショナル
掲載終了

株式会社ストライプインターナショナル(earth music&ecology/AMERICAN HOLIC)アパレルブランドの販売スタッフ◆残業月10H程度/毎年7連休取得/有休取得率97%/Web面接のみ(1339511)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

アパレルブランドの販売スタッフ◆残業月10H程度/毎年7連休取得/有休取得率97%/Web面接のみの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/01/27 - 2025/02/23)

アパレルブランドの販売スタッフ◆残業月10H程度/毎年7連休取得/有休取得率97%/Web面接のみ
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ありのままのあなたで、始めやすい、続けやすい。
アパレルデビューに憧れているあなた。「洋服が好き」という気持ちさえあれば大丈夫。実際に、先輩の8割が「ありのままの自分」で未経験から活躍しています。なぜなら…

*.:♪接客のキホンから教えるから♪:.*
まずは一人ひとりにあわせた研修で、「洋服の素材や畳み方」といった基礎知識からレクチャー。毎日の夕礼でも先輩からフィードバックを受けられます。そのつど1日の復習ができるので、ご安心くださいね。

*.:♪ファッションセンスを磨けるから♪:.*
毎日のように洋服に触れることで、自然とトレンドが分かる上、先輩が洋服の素材などの知識を伝授。私生活でも使えるオシャレを学べちゃいます。

*.:♪ずっと続けられる環境があるから♪:.*
残業は月10時間ほどと少なめ。社員同士でシフトを融通しているから、先輩の97%が有休を含む7連休を取れています。さらに、扱うブランドの幅が広いので、ゆくゆくは他ブランドの店舗を担当できるチャンスもあるんです。

──始めやすい上に、続けやすい販売スタッフ。あなたもチャレンジしませんか?

募集要項

仕事内容
アパレルブランドの販売スタッフ◆残業月10H程度/毎年7連休取得/有休取得率97%/Web面接のみ
『earth music&ecology』『AMERICAN HOLIC』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。接客や店舗運営を担う、販売スタッフです!

★:*:☆・当社ブランドについて・☆:*:★
カジュアルからキレイめまで、さまざまなテイストのブランドがありますが、共通しているのは日常づかいができる洋服であること!お客様の日常に寄り添って、ファッションを提案できます。

★:*:☆・充実の研修プログラムあり!・☆:*:★
6段階でステップアップしていける研修では、各段階で5~10項目のプログラムをご用意。動画研修も充実しており、電話対応や接客の際の「お声がけ例」まで全て基本のマニュアルがあります!毎日振り返りもあり、メモを取れるよう丁寧に説明するので、わからないことは何でも聞いてくださいね。

【step1~2】基礎知識
スタイリングや商品のたたみ方、商品整理、検品の仕方などの基本からお伝え。レジ操作や金銭授受のマナー、電話対応なども覚えましょう。
  ▽
【step3~4】接客アプローチ
お声がけのコツなどを接客のロールプレイングで学習。返品などの状況に応じた対応も身につけます。
  ▽
【step5~6】店舗運営
店頭のレイアウト、在庫管理、売上管理といった運営業務をマスターしましょう。将来は店長も目指せます。
  ▽

\仕事の魅力/
☆自然とセンスが身につく
毎日のように服に触れられるので、自然とファッションセンスが身につきます。最大65%OFFの社員割引でトレンドの服を買ったり、先輩からヘアアレンジを教えてもらったりすることも!

☆働きやすい!
個人ノルマはなし!残業は10時間程度と少なめです。また、7日間のライフスタイル休暇や6日間のホリデー休暇など連休が取れる当社。有休取得率も97%です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

☆未経験から始められます!
「アパレルに興味はあるけど、センスには自信がない…」という状態からスタートした先輩ばかりです!入社後、毎日ファッションに触れることで、少しずつセンスが磨かれています。安心して挑戦ください!

☆先輩の8割が未経験!前職もいろいろです!
コンビニ、コールセンター、ブライダル、ジュエリー、メガネショップなど、本当にさまざま。これまでの職歴は一切問いません。

☆もちろん経験者も大歓迎!
アパレル店長の経験が2年以上ある方は店長採用でのご応募もOK!アパレルでの副店長経験が1年以上ある方は副店長採用のご応募も可能です。ご希望の方は面接時にお伝えください!
募集背景 ★:*:☆・20名以上を採用予定です!・☆:*:★
『earth music&ecology』をはじめ、全国にさまざまなブランドを展開している当社。今後も店舗展開を続ける上で、継続的な採用を行ない、組織を強化したいと考えています。

ネットショッピングが当たり前の時代になりましたが、これまで以上にたくさんのお客さまに直接お会いできる場を大切にしたい。そしてこんな時代だからこそ、今後はより店舗でのファンづくりが重要になってくると考えています。そこで20名以上の積極採用を予定。新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間が6ヶ月あります。
※期間中は契約社員の雇用契約ですが、試用期間終了後、正社員になります。
※試用期間中の給与の変更はありません。
勤務地・交通
全国にある直営店舗(山梨を除く全国46都道府県)

★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎!
★勤務地は希望を考慮します。
★配属先は通勤1時間半以内の店舗です。
★馴染みのある地域で、店長やSVなどのキャリアを実現できます。もちろん、ずっと販売スタッフとして働き続けることも可能です。

◎詳しい勤務地はこちらからご確認ください。
https://staff-recruit.stripe-intl.com/jobfind-pc/
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~22:00(シフト制/実働8時間)
<シフト例>早番/9:30~18:30、遅番/12:15~21:15 など

★:*:☆・プライベートも大切にできます・☆:*:★
働き方改革に取り組んでいるので、残業は月平均10時間程度と少なめ!仲間同士で声をかけ合う文化が根づいており、効率的に働けます。
給与 月給22万5100円以上+賞与年2回
※固定残業代として3万2010円(月22時間分)を含みます。超過分は別途支給となります。
※上記は地域限定職(転勤なし)の金額となります。
※総合職を希望する場合は、正社員雇用開始から総合職手当(10,000円)を支給いたします。

\嬉しいインセンティブ制度も/
社員がECサイトにアップしたコーディネート経由で商品が購入された際には、金額に応じて5000円~15万円を支給♪
年収例
350万円(入社3年/24歳/店長)
540万円(入社8年/31歳/SVリーダー)
休日休暇 <年間休日116日>※2023年度実績
■シフト制(月9~10日)
■有給休暇★取得率97%
■慶弔休暇

<嬉しい制度がたくさんあります!>
\取得率97%/
■ライフスタイル休暇
└年1回、7連休×1を取得可能
■ホリデー休暇
└年1回、6連休×1または3連休×2を取得可能
※出産・子育ての際にも取得できます!

\取得率100%/
■産休・育休(復帰実績あり)
└産前:出産予定日より最大6週間前から休業OK
└産後:産後8週間休業OK
■マタニティ支援休暇
└出産予定日より最大12週前~6週前まで取得可能
■育児休業
└子どもの1歳の誕生日前日まで取得可能(最大2歳まで)
■子の看護・介護休暇
└年に5日間取得可能
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(1月・7月:昨年度実績2カ月分/年)
■交通費支給(月3.5万円迄)
■社保完備
■店長手当(月3万円以上)
■一人暮らし手当
■社員割引制度(最大65%OFF)
■資格取得支援制度
└色彩検定、サービス接遇検定、秘書検定、簿記、英検、宅建、社労士など
◎合格した場合、受験料を補助します!
■時短勤務制度
└育児・結婚・妊娠・介護に適用OK
■育児費支援制度
└月5000円~1万円支給 ※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
■メンター制度
■各種研修
└中途社員研修、副店舗責任者研修等
■服装・髪型・ネイル自由

★頑張りを評価するイベントも
■ベストオブストライプグループ
└社内接客ロールプレイング大会
■STRIPE AWARD
└年間の優秀店舗・優秀ブランドを表彰
■ウェルカムバック制度
└海外留学などで離職後、正社員として再入社可能!
キャリアについて ▼独り立ち後は…
店舗運営の一員として、売場づくりもみんなで行なうのが当社流です。たとえば、他社では管理職しかできないこともある「マネキンの対応」も、スタッフが担当できます。また、商品レイアウトを考えたり、SNS発信をしたり…スタッフ全員でお店を盛り上げていきましょう。

☆SNSでのコーディネート投稿で商品が購入された際には、インセン支給も!

▼将来的には…
副店長→店長とキャリアアップすることも可能です。売上管理や新人採用・育成なども担当します。
先輩インタビュー 【1】元・ブライダルプランナー
服が好きだったので、アパレルを中心に探していて、出会ったのが当社です。決め手は「7連休OK」「残業月10時間ほど」という働きやすさ!業界でも珍しいですよね?仲間を思いやる風土も根付いており、実際に、初めての上司が妹のように大切にしてくれて。他の人も優しいし…温かい人ばかりです。

【2】元・アニメ制作
絵を描くのが好きで、アニメ制作をしていましたが、残業が多い会社で転職を決めました。選考で印象的だったのは、面接官が気さくに趣味の話をしてくれたこと。おかげで緊張がほぐれて自分らしく話せました!本当に温かい人ばかりの会社です。

会社概要株式会社ストライプインターナショナル

会社名 株式会社ストライプインターナショナル
設立 1995年
代表者 代表取締役社長 川部将士
資本金 1億円
従業員数 2495名(2024年1月末時点)
売上高 991億円(2023年度1月期実績)※グループ連結売上実績
事業内容 ◆アパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営

【ブランド展開】
★アパレル
earth music&ecology/AMERICAN HOLIC/Green Parks/YECCA VECCA/CRAFT STANDARD BOUTIQUE/koe/GARAGE OF GOOD CLOTHING

★ライフスタイル
Maison de FLEUR

★オンラインショップ・アプリ
STRIPE CLUB/MECHAKARI

★飲食
koe donuts
事業所 【岡山本社】岡山県岡山市北区幸町2-8
【東京本部】東京都江東区大島2丁目2番1号 7階
関連会社 STRIPE TAIWAN LIMITED
株式会社キャン
STRIPE VIETNAM Limited Liability Company
STRIPE SAIGON Limited Liability Company
株式会社ONE POINT ZERO
主要取引先 株式会社アトレ/イオンリテール株式会社/MNインターファッション株式会社/小田急電鉄株式会社/
瀧定名古屋株式会社/田村駒株式会社/株式会社電通/東神開発株式会社/
豊島株式会社/株式会社パルコ/三井不動産株式会社/三菱商事ファッション株式会社/
三菱地所株式会社/森ビル株式会社/株式会社ルミネ(50音順)
受賞一覧 ◆経済誌 Forbes JAPAN開催「JAPAN WOMEN AWARD 2017」
・企業部門 総合ランキング「1000名以上の部」2位
・部門賞「ビジョン推進賞」グランプリ受賞
※2017年12月21日発表
◆女性活躍推進法に基づいた「えるぼし認定企業」
◆厚生労働大臣認定 子育てサポート企業「くるみん」認定
◆「健康経営優良法人2017(ホワイト500)」に認定
◆企業のLGBTに関する取組みを評価する「PRIDE指標」にて、ゴールドを獲得
◆株式会社MS&Consulting開催「働きたい店舗アワード」受賞
企業ホームページ http://www.stripe-intl.com
採用ホームページ 関わる人すべてに、いいことがありますように。 昨年25周年を迎えた「earth music&e…
https://en-gage.net/stripe-intl_jobs
個人名の表記について
「株式会社ストライプインターナショナル」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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