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取材から受けた会社の印象
今回の取材で最も心に残ったのは「保育士が輝ける園でありたい」という同園のポリシー。たとえどれだけ素晴らしい保育方針を掲げていたとしても、保育士1人ひとりが仕事を通して成長し、希望のキャリアを叶えられる環境でなければ意味がない、と考えられているそうです。「この仕事が好きなのに、保育園と合わないからって辞めなきゃいけないのは悲しいじゃないですか…」と仰られていたのが印象的でした。
そのため、ライフスタイルの変化を経験しても無理なく続けられる体制を整えられているそうです。たとえば、雇用形態の切り替えや時短勤務など、社員の生活スタイルに合わせて柔軟に勤務体制を調整されているのだとか。その結果、育休産休からの復職率が100％という数字や、常に配置基準以上の人員を保てる定着率の良さに繋がっているのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎子どもの成長にとってより良い環境を、つくっていけます。
同園で働く保育士は、皆保育理念に共感しています。常に一緒の理念を持ち、しっかりと保育を行える環境があると言えるでしょう。だからこそ、そうした自分たちの理念が結実した瞬間には大きなやりがいがあると言います。
例えば、3歳の頃には内気で、ずっともじもじしていた男の子。しかしきちんと「心の足腰」を育むことを意識して向き合った結果、5歳になるころには自信をもって自分の意見を言えるまでに成長した…なんてこともあるのだそう。そうした姿を見た時には、子供の成長に思わず目頭が熱くなってしまうとのことです。
入社後に上手く職場になじめるだろうか…と、悩む方もいるでしょう。しかし、当園では具体的なカリキュラムや季節のイベントなど、イチからアイデアを出して反映することができます。新しい職場に慣れるのではなく、一緒に作り上げていく面白さが味わえるのは、当園ならではでしょう。
同園で働く保育士は、皆保育理念に共感しています。常に一緒の理念を持ち、しっかりと保育を行える環境があると言えるでしょう。だからこそ、そうした自分たちの理念が結実した瞬間には大きなやりがいがあると言います。
例えば、3歳の頃には内気で、ずっともじもじしていた男の子。しかしきちんと「心の足腰」を育むことを意識して向き合った結果、5歳になるころには自信をもって自分の意見を言えるまでに成長した…なんてこともあるのだそう。そうした姿を見た時には、子供の成長に思わず目頭が熱くなってしまうとのことです。
入社後に上手く職場になじめるだろうか…と、悩む方もいるでしょう。しかし、当園では具体的なカリキュラムや季節のイベントなど、イチからアイデアを出して反映することができます。新しい職場に慣れるのではなく、一緒に作り上げていく面白さが味わえるのは、当園ならではでしょう。
厳しさ△一人ひとりの成長に合わせる柔軟性が求められます。
同園の保育において特徴的なのは、大人にとっての「完璧」を押し付けずに、子どもたちの挑戦を後押ししてあげる姿勢。そのためには、ひたすらに待つこともあれば、いつまでも応援することもあります。辛抱強く子どもたちの背中を押し続けてあげることは厳しさと言えるでしょう。こうした大変さを理解していないと、入社後に大きなギャップに繋がります。
同園の保育において特徴的なのは、大人にとっての「完璧」を押し付けずに、子どもたちの挑戦を後押ししてあげる姿勢。そのためには、ひたすらに待つこともあれば、いつまでも応援することもあります。辛抱強く子どもたちの背中を押し続けてあげることは厳しさと言えるでしょう。こうした大変さを理解していないと、入社後に大きなギャップに繋がります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎理念に共感している方
『体験を通じて学ぶこと』を大切に心の足腰を鍛える保育を実現するという、理念に共感できる方が向いています。理念を実現する方法を考え、主体的に取り組める方にはぴったり。
◎周囲とのコミュニケーションを大事にしたい方
社歴や年齢に関わらず1人ひとりの意見を大事にする風土があり、自分の意見を発信しながら書くスタッフの声にも耳を傾けられる方は早期に活躍できます。
『体験を通じて学ぶこと』を大切に心の足腰を鍛える保育を実現するという、理念に共感できる方が向いています。理念を実現する方法を考え、主体的に取り組める方にはぴったり。
◎周囲とのコミュニケーションを大事にしたい方
社歴や年齢に関わらず1人ひとりの意見を大事にする風土があり、自分の意見を発信しながら書くスタッフの声にも耳を傾けられる方は早期に活躍できます。
向いていない人△主体的に行動することが苦手な方
子どもと接することもあれば、保育士や保護者の方、地域の方など大人と接することもあります。相手に合わせたコミュニケーションを取れない方には向いていません。指示を受けて仕事をしたい方、責任感を持てない方も合わないでしょう。
子どもと接することもあれば、保育士や保護者の方、地域の方など大人と接することもあります。相手に合わせたコミュニケーションを取れない方には向いていません。指示を受けて仕事をしたい方、責任感を持てない方も合わないでしょう。
