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パナソニック エイジフリー株式会社
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パナソニック エイジフリー株式会社(パナソニックグループ100%出資)介護用品の営業◆パナソニックグループ/未経験歓迎/月収例29.7万円/転勤なし/高品質な商材をご提案(1338977)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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介護用品の営業◆パナソニックグループ/未経験歓迎/月収例29.7万円/転勤なし/高品質な商材をご提案の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/01/23 - 2025/03/19)

介護用品の営業◆パナソニックグループ/未経験歓迎/月収例29.7万円/転勤なし/高品質な商材をご提案
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
お客様も、働く人も。安心できるパナソニックの介護事業。
「介護業界に戻りたい」「営業に挑戦したい」「安定した会社で働きたい」…ぜひ当社を選びませんか?1998年から介護業界で事業を展開し、黒字経営を続けるパナソニックグループで、あなたの理想の働き方を実現しましょう。

当社の主な強みは「パナソニック」というネームバリュー、幅広い要望にお応えできる技術力、社内建築士による介護リフォームを兼ねた、暮らしのトータルサポート。お客様が本当に求めているものを提案できる、大きなやりがいがあります。

当社ならではの働きやすい環境も整えています。有休は入社時に最大15日付与。さらに最大5連休取得可能なメモリアル休暇を使い、旅行や帰省をのんびり過ごす社員も多いです。長く続けやすい職場であることは、育産休復帰率99%という高い数字からも実感していただけるはず。

収入面の待遇も充実。年2回の賞与に加え、直近インセンティブ制度も導入!インセンティブでは一度に60万円を手にした社員も。頑張りが目に見えるかたちで返ってくることも、やりがいを感じられる瞬間です。

募集要項

仕事内容
介護用品の営業◆パナソニックグループ/未経験歓迎/月収例29.7万円/転勤なし/高品質な商材をご提案
介護用品のレンタルや販売、介護リフォームの提案などの営業活動をお任せします。ニーズが拡大していく介護業界で、ご高齢者や体の不自由な方の暮らしをサポートする仕事です。入社後は導入研修からスタートするため、未経験から安心して始められます。

<仕事の流れは?>
▼ケアマネジャーを訪問
各地域で高齢者の支援を取りまとめているケアマネジャーを訪ね、顔なじみになることからスタート。1日5件~10件程度訪問し、雑談をしたり、当社の商品をご案内したりします。

▼お客様を訪問
ケアマネジャーと関係が深まると、介護が必要な方を紹介してもらえるように。お客様のもとへお伺いしたら、「車イスが必要になった」「自宅に手すりを取り付けたい」といったご要望や介護状況をヒアリング。最適な商品をご案内します。

▼受注・納品
当社の商品をご利用いただけることが決まったら、車イスなど持ち運びができるものは営業が直接納品します。リフォームが必要な場合は、社内の建築士と打ち合わせを行ない、工事の準備や立ち会いなどを進めます。

★パナソニックならではの高品質な商品をご提案します!
電動ベッドやシャワーチェア、ポータブルトイレといった在宅で使える介護用品のレンタル・販売や、自宅に手すりやスロープを取り付ける介護リフォームなどを提案。お客様から要望があれば、当社が運営する介護施設や訪問介護サービスの提案も可能です。

★感謝の言葉をかけられる機会が多くあります!
介護が必要な方やその家族は、今後の暮らしについて不安を感じています。そのため商品の特徴や使い方を丁寧に説明した際に、「○○さんに相談して良かった!」と笑顔に。たくさんの「ありがとう」を受け取れる仕事です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
◆介護・医療業界での営業経験のお持ちの方
◆メーカー(有形商材)の営業経験のお持ちの方
◆福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
※資格がない方でも問題ありません! 入社後に会社負担にて資格を取得いただけます◎

★充実した研修制度をご用意しているので、ご安心ください!
★必須ではありませんが、営業経験や接客・販売経験をお持ちの方は活かせます!
★経験者は優遇しております。
「前職で別の業界へ行ったが介護の業界に戻りたい」「キャリアが見込めない」といった理由で当社に入社され、活躍している先輩社員がいます。
募集背景 <パナソニックグループにおいて、5名以上の積極採用!>
2025年の超高齢社会が到来し、介護市場は21兆円のマーケットになると予想されています。そんな中、1998年に介護事業を始めたパナソニックグループでは、今後さらに増加・多様化するニーズに柔軟に対応していくため、傘下で経営していた介護系企業4社を吸収合併して、2016年4月に新会社として当社を設立しました。高齢化社会のもと、急速に市場が拡大していく中でも、これまでどおりきめ細かなサービスを提供していくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、新たに営業をお迎えすることに。全国で5名の積極採用を行ないます!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
北海道・東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・岡山の各オフィス
★勤務地は希望を考慮の上、決定します!
★転勤はありません!
★U・Iターン歓迎します!

<北海道エリア>
■札幌中央店/北海道札幌市中央区北2条東10丁目93-33

<関東エリア>
■品川店/東京都品川区東品川1丁目3番12号 パナソニック東品川ビル 3F
■さがみはら店/神奈川県相模原市南区上鶴間6-27-5 フロレスタ1F

<東海エリア>
■なごや桜本町店/愛知県名古屋市南区桜本町143-1
■大曽根西店/愛知県名古屋市北区彩紅橋通2丁目1-1 谷口第2ビル 1F

<関西エリア>
■枚方店/大阪府枚方市中宮西之町4-15
■門真店/大阪府門真市三ツ島5丁目36番1号
■神戸店/兵庫県神戸市兵庫区島上町1丁目4-11 柏木ビル2階

<中国エリア>
■岡山中央店/岡山県岡山市北区下中野337-106 パナソニック岡山下中野ビル 2F
交通
<北海道エリア>
■札幌中央店/JR函館本線「苗穂駅」から徒歩約4分

<関東エリア>
■品川店/JR各線「品川駅」から徒歩14分
■さがみはら店/ 小田急線「東林間駅」から徒歩3分

<東海エリア>
■なごや桜本町店/名鉄線「桜駅」から徒歩3分
■大曽根西店/名古屋市営地下鉄名古屋市営名城線「平安通駅」から徒歩1分

<関西エリア>
■枚方店/京阪線「枚方市駅」から徒歩10分
■門真店/長堀鶴見緑地線「門真南駅」から徒歩10分
■神戸店/神戸市営地下鉄海岸線「中央市場前駅」から徒歩4分

<中国エリア>
■岡山中央店/JR各線「大元駅」から徒歩13分、岡電バス「おおもと病院」・「下中野本町」停留所から徒歩8分
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
※月の平均残業時間は、25時間程度です。
※営業所全体で、残業時間を減らせるよう取り組んでいます。
※スケジュールの調整次第で定時で帰る社員も多く、プライベートの時間も大切にしやすいです。
給与 <関東エリア>
月給25万円以上+賞与年2回

<その他エリア>
月給24.5万円以上+賞与年2回

※残業代全額支給!1分単位で支給しております。
※上記は最低支給額です。スキル・経験、前職給与などを考慮し、加給・優遇します。
※インセンティブあり。賞与のタイミングで付与。平均25万円程度で、多い社員は60万円の例もございます。 
※各種手当あり。

<月収例>
29.7万円/入社1年目/平均25時間残業の場合
年収例
440万円(入社3年目/未経験者)
486万円(入社7年目/経験者)
580万円(入社10年目/経験者)
休日休暇 <年間休日114日>
■週休2日制(月8日以上│基本的に土日休み)
└2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。当月内に振替休日を取得しています。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時付与/最大15日)
└有休が取りやすいため、プライベートとの切り替えがしやすいです。
■慶弔休暇
■介護休暇
■メモリアル休暇
└最大5連休取得可能(ご自身の好きな日で設定できます!)
■産前産後休暇・育児休暇
└産休後職場復帰率は99%です。男性の育休取得者も多数います。産休後の復帰時に短時間勤務制度も活用できます。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)※人事評価による
■賞与年2回(7月・12月)
■インセンティブ(賞与のタイミングで付与/昨年度平均25万円。多い社員は60万円の例もございます。)
■各種社会保険完備(厚生年金、パナソニック健康保険、雇用保険、労災保険)
■交通費(当社規定内で全額支給)
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金など)
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所利用可能
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度

<業界No.1の従業員満足度を目指し、今年度より多くの人事制度が導入されました>
入社時に有給休暇15日を付与や、メモリアル休暇の導入に加え、資産形成に役立つ制度も多数!

■確定拠出年金制度(退職金DC、賞与DC)
■積立貯蓄制度
■職場積立NISA
入社後は手厚い研修をご用意! まずは導入研修で、当社の事業内容や商品・サービス、お客様へのアプローチの仕方などを学びます。その後、1~2ヶ月は先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れを掴んでいきましょう。並行して、本社主催の研修に参加。商品開発担当の社員から、介護用品の使い方や特徴について説明を受けることができます。

知識やノウハウなどを身に付けながら、徐々に自分でも営業を始めていき、3ヶ月程度をめどに独り立ちとなります。提案ノウハウなどを学べるオンラインの講座もあるので、自分で予習・復習を行なうことも可能です。
明確かつ透明性が高い評価制度をご用意! 年度始めに「目標シート」を直属の上長と作成し、半期ごとに進捗の振り返りを実施。達成状況に応じて、まずは自己評価を行なったあとに直属の上長からフィードバックを受けます。また、さらにもう一階層上の上長が確認して評価するため、納得性が高いです。評価指標は7段階評価に分かれており、その評価によって昇給額や賞与額が決定されます。評価制度が明確に決まっているため、あなたの頑張りに応じて適正に評価される仕組みです。

会社概要パナソニック エイジフリー株式会社

会社名 パナソニック エイジフリー株式会社
設立 2016年
代表者 代表取締役社長 坂口 哲也
資本金 5000万円(パナソニックグループ100%出資)
従業員数 3700名(2023年3月現在)
事業内容 ・介護サービス事業
・サービス付き高齢者向け住宅事業
・介護ショップ事業(介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム)
・介護用品・設備の開発および販売事業
事業所 ■本社/大阪府門真市大字門真1048

北海道/宮城/東京/埼玉/神奈川/千葉/静岡/愛知/岐阜/三重/大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/岡山/広島/福岡/鹿児島/熊本
企業ホームページ https://panasonic.co.jp/paf/
採用ホームページ 「人々の暮らしを良くしたい」その思いが集結して、生まれた会社です。 その思いが…
https://en-gage.net/jp_career12
個人名の表記について
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