取材から受けた会社の印象
◆安定性・成長性を両立させて、事業展開中です。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社は2001年の設立以来、事業用不動産に特化したサービスを展開してきました。現在は「不動産の売買仲介」「オフィス・店舗の賃貸仲介・リーシング」「物件管理の受託・運営管理」「物件再生・リノベーション」の4事業を柱に急成長を遂げています。
同社は今後、主力事業である売買・賃貸・管理を拡大しつつ、土地開発や修復(リノベーション)にも注力していきたいそう。新事業や体制強化にも力を入れていきたいといいます。
また、年数回社内イベントがあり、BBQや忘年会といった社内イベントに参加することもできます。若手メンバーで楽しめる場もあり、メリハリのある働き方ができるそうです。
会社として安定性・成長性を兼ね備えていて、さらに社内でのコミュニケーションを楽しめる同社であれば、やりがいを持って働けそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆クライアントやオーナー様から感謝の言葉をいただけます。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社が扱う物件はオフィスやテナントなどの事業用不動産です。商談の際にはクライアントの役員の方やオーナー様とのやり取りも多く行ないます。さまざまな方から感謝の言葉をいただけることは、同社の営業ならではのやりがいでしょう。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社が扱う物件はオフィスやテナントなどの事業用不動産です。商談の際にはクライアントの役員の方やオーナー様とのやり取りも多く行ないます。さまざまな方から感謝の言葉をいただけることは、同社の営業ならではのやりがいでしょう。
厳しさ◆プロとして不動産のアドバイスを求められることもあります。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
お客様から、事業展開するうえで最適なオフィスやテナントに関するアドバイスを求められることなど。プロとしての意見を求められる機会が多くあります。お客様に合った提案を自分で考え、発信しなければならない点は厳しさとなるでしょう。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
お客様から、事業展開するうえで最適なオフィスやテナントに関するアドバイスを求められることなど。プロとしての意見を求められる機会が多くあります。お客様に合った提案を自分で考え、発信しなければならない点は厳しさとなるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎収入アップを目指して努力できる方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
営業としてあげた売上の数%をインセンティブとして支給します。人によっては月100万円のインセンティブを獲得する方もいるそう。年収1000万円や2000万円も可能なため、収入アップを目指して意欲的に努力できる方は向いているでしょう。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
営業としてあげた売上の数%をインセンティブとして支給します。人によっては月100万円のインセンティブを獲得する方もいるそう。年収1000万円や2000万円も可能なため、収入アップを目指して意欲的に努力できる方は向いているでしょう。
向いていない人△最低限のマナーや礼儀を大事にできない方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後最初は先輩がフォローしながら業務を進めていきますが、お客様と接する際は不動産のプロとしてコミュニケーションを取ります。最低限のマナーや礼儀を大事にできない方は向いていないでしょう。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後最初は先輩がフォローしながら業務を進めていきますが、お客様と接する際は不動産のプロとしてコミュニケーションを取ります。最低限のマナーや礼儀を大事にできない方は向いていないでしょう。