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取材から受けた会社の印象
正社員や契約社員、時短勤務やパートなど、現在働いている職員の方々は、それぞれ自分に合った働き方をしているそうです。採用担当の方々も「都合に合わせて働き方を選べるのは当法人の良いところです。ぜひ気軽に相談してください」と仰っていました。
学校の長期休みなどは施設を開けている時間が長いため、スタッフのシフト調整が必要。そういった場合もスタッフ同士で協力し合える風土があり、シフト希望や休日希望も比較的希望どおりに取りやすいそうです。
しかも残業がほとんどないため、子育てと両立しながら働いている方もたくさんいらっしゃのだとか。お迎えに遅れて来る保護者の方もほとんどいないそうで、“ほぼ定時帰りが基本”とのことでした。
事務作業もそれほど多くはなく、持ち帰り仕事も基本的になし。この環境なら自分自身の生活も大事にしながら、子どもたち一人ひとりを大切に見守り、成長に寄り添うことができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■子どもたちの成長を間近で見られること
放課後になると毎日、1年生～6年生までの小学生が集まってきます。長期間にわたり子どもたちと関わるからこそ、たとえば「最初は同級生との遊びについていけなかった1年生の子が、色んな子たちと遊ぶうちにだんだんできることが増えていった…」というように、成長を過程を間近で見ることができます。その都度、「子どもって素晴らしい」「人って面白い」と思えるのだとか。こうした子どもの姿を見られることが、何よりのやりがいとなるでしょう。
放課後になると毎日、1年生～6年生までの小学生が集まってきます。長期間にわたり子どもたちと関わるからこそ、たとえば「最初は同級生との遊びについていけなかった1年生の子が、色んな子たちと遊ぶうちにだんだんできることが増えていった…」というように、成長を過程を間近で見ることができます。その都度、「子どもって素晴らしい」「人って面白い」と思えるのだとか。こうした子どもの姿を見られることが、何よりのやりがいとなるでしょう。
厳しさ■子どもに合わせた対応が求められる難しさも
元気にみんなで遊ぶのが好きな子もいれば、一人で黙々と本を読むのが好きな子や、勉強が好きな子も。一人ひとり違うからこそ、スタッフには柔軟な対応が求められます。ときには良かれた思ってしたことが裏目に出てしまうことや、子どもならではのストレートな言葉が心にグサッとくることもあるそう。子どもたちと向き合っていく難しさを痛感する瞬間は、少なくないかもしれません。
元気にみんなで遊ぶのが好きな子もいれば、一人で黙々と本を読むのが好きな子や、勉強が好きな子も。一人ひとり違うからこそ、スタッフには柔軟な対応が求められます。ときには良かれた思ってしたことが裏目に出てしまうことや、子どもならではのストレートな言葉が心にグサッとくることもあるそう。子どもたちと向き合っていく難しさを痛感する瞬間は、少なくないかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎子どもが好きな方、人が好きな方、世話好きな方
児童クラブという子どもたちの居場所をつくり、成長に寄り添います。子どもたちに放課後の居場所があることは保護者の方の安心にもつながるため、子どもや人が好きな方や、「地域の人たちの役に立ちたい」といった想いがある方にピッタリです。
児童クラブという子どもたちの居場所をつくり、成長に寄り添います。子どもたちに放課後の居場所があることは保護者の方の安心にもつながるため、子どもや人が好きな方や、「地域の人たちの役に立ちたい」といった想いがある方にピッタリです。
向いていない人▲自分一人で完結できる仕事がしたい方
日々の児童クラブ運営を支えるために、常勤・非常勤スタッフが互いに協力し合って働いている職場です。そのためチームワークを大事にできない方だと、マッチしない可能性があります。
日々の児童クラブ運営を支えるために、常勤・非常勤スタッフが互いに協力し合って働いている職場です。そのためチームワークを大事にできない方だと、マッチしない可能性があります。
