- 【事業内容】
- 板金加工機械・微細溶接機器の開発・製造・販売・サービス アマダは”金属加工機械のメーカーで世界首位級。” 板金加工機は国内シェア圧倒的。 ※会社四季報・2025年1月時点掲載記事より
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| 仕事内容 | 微細溶接機のフィールドエンジニア（未経験歓迎）◆年休124日／昨年度賞与5.8カ月分／プライム市場 ＜目指すは、大手メーカーに頼られるエンジニア＞金属加工機械メーカーである当社にて、お客さまへ納める機械の設置・調整・修理・保守点検など、幅広く担当します。ニーズが急増するe-Mobilityや医療機器、半導体などの精密部品の製造にあたって、当社の技術は必要不可欠。未経験から、大手メーカーに頼られる存在へと成長しませんか？ ＜お任せする仕事＞ ■試運転の作業 機械を購入いただいたお客さま先での立ち上げ作業を行います。出荷製品のセットアップをする際に、動きに問題がないか、仕様通りの能力かなどを、チェックリストに沿って確認。さらに、自動・手動運転まで問題なくできるかなど、運用面まで細かくチェックします。 ※対応件数は平均で1日1～2件、1回あたり3～4時間。仕様次第では2日かかることもあります。 ■修理依頼への対応 お客さまや営業担当者からの問い合わせに応じ、修理を行います。エラーの内容や症状をヒアリングし、分析。必要な部材を準備し、予定を立てて訪問します。 ■定期点検 機械内部の消耗品交換や、レーザ部品の点検などを年単位で実施します。 ＜ここがポイント！＞ ★困りごとはすぐに解決 基本的には2～3名で訪問するケースが多いので、困った時には先輩に相談可能。1人の時でも、電話で上司や先輩に相談しながら解決できます！ ★近距離エリアが中心 メインエリアは東海3県で、片道2時間以内の範囲がほとんどです。まれに北陸エリアへ宿泊を伴う出張はありますが、多くはありません。 ★事務作業は少なめ 作業報告書は現場にてPCを使い15～20分ほどで完了。持ち帰り作業にはなりません。 ★グローバルな活躍も 希望者は将来的に東南アジアなどへの海外出張にも挑戦できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎これまでの経験は一切問いません。意欲重視の採用です！ ＼下記に当てはまる方、歓迎！／ ◎機械や電機系の学校を卒業している人・知見がある人 ◎工場の設備保全、製造組立もしくは機器メンテナンス業務の経験（業界不問） |
| 募集背景 | ＜注力事業にて、新たなエンジニアを育成！＞ 板金加工機械を中心に、金属を加工するための機械を開発・製造から販売・保守に至るまで手掛けている当社。 グローバルに拠点を展開し、世界でもトップクラスのシェアを誇っています。 そんな当社では現在、微細溶接事業を強化中。電子機器や医療機器、自動車部品など、精密部品の製造に欠かせない微細溶接機の開発・製造・販売・サービスまでの一貫体制を展開しています。取引先には大手メーカーも多く、今後も需要が高まっていく領域です。 今回は、そんな微細溶接事業におけるフィールドエンジニアを募集。入社後にイチから育てていくので、未経験の方もご安心ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6カ月間の試用期間があります。その間は工場研修のため、勤務地、休日休暇に変更があります。詳細は勤務地欄、休日休暇欄をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
■微細溶接 中部営業所
愛知県名古屋市中村区亀島2丁目31番30号 ※6カ月の工場研修後に営業所へ配属となります。 └富士宮工場：静岡県富士宮市北山7020 交通
名古屋市営地下鉄東山線「亀島駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間55分) ※残業は月平均20時間以内です。 ＼プライベートの充実も可能！／ 退勤後は友人と飲みに行ったり、一人でジムに行ったり、映画を見に行ったり、ゲームに没頭したり、家族とゆっくり過ごしたり…。平日もプライベートを大切にできます！ |
| 給与 |
月給21万円～37万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績5.8カ月分） ※営業所配属後に、営業・サービス手当（1万5000円／月）が加算されます。 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 年収例
年収540万円／25歳（入社3年目）
年収576万円／27歳（入社5年目） 年収651万円／30歳（入社8年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜）※研修期間中は（日曜・月曜）が休日となります。 ■祝日 ■GW休暇（4日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日）※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇の日数は、当社就業カレンダーによる ■有給休暇（入社時に3日～14日付与。次年度以降15日～最大20日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■配偶者出産休暇 ■永年勤続休暇 ■赴任休暇 ■参観日休暇 ■リフレッシュ休暇 ほか |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／6月） ■賞与（年2回／7月・12月 ※昨年度支給実績5.8カ月分） └直近10年間は平均して5カ月分以上支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出産育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職金制度（企業年金基金） ■資格取得支援制度 ■寮・社宅あり ■制服貸与 ■保養所あり ■確定拠出年金（DC） ■団体生保・損保 ＜各種手当＞ ■交通費（当社規定による） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■次世代育成手当(扶養子女1人(18歳未満)につき:月1万5000円） |
| 入社後の流れ | 入社後は静岡県の工場にて、6カ月間の工場研修を実施。レーザの原理や各溶接手法の違い、機械がどのように構成されているか、など、機械の製造に携わりながら学びます。 その後は現場配属となり、先輩に同行して定期点検・試運転作業などを経験。その後、修理など少しずつレベルを上げていきましょう。独り立ちまでは2～3年を見込んでいるので、焦らず成長していってください！ 【キャリアについて】 将来的には、エンジニアとしてスペシャリストを目指したり、マネジメントに挑戦したり、語学力をつけて海外サポートに挑戦したり…幅広いキャリアを描けます！ |
| 配属部署 | 配属となるのはアフターサービス部。勤務地の中部営業所では、3名が活躍中で、1名が新卒、2名が中途。全員が男性で、20代1名、40代2名という構成です。 当社への志望理由は「事業の成長性に惹かれた」「待遇や働きやすさがが魅力に感じた」「メンテンナンスの経験を生かし、現場でスキルを磨きたい」など様々です。 アフターサービス部以外にも、プレサービス部、営業部など様々な部署があり、常に連携しています。困った時にはみんなサポートしてくれる、風通しの良い社風。日々の仕事はチーム制なので、社員の絆を深めやすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社アマダ |
|---|---|
| 創業 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 山梨 貴昭 |
| 資本金 | 547億6800万円 |
| 従業員数 | グループ連結：9005名（2024年3月時点） ※単体：2649名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 4035億円（2024年3月期実績／グループ連結） 3656億円（2023年3月期実績／グループ連結) 3126億円（2022年3月期実績／グループ連結） |
| 事業内容 | 板金加工機械・微細溶接機器の開発・製造・販売・サービス アマダは”金属加工機械のメーカーで世界首位級。” 板金加工機は国内シェア圧倒的。 ※会社四季報・2025年1月時点掲載記事より |
| 事業所 | 【本社】 〒259-1196 神奈川県伊勢原市石田200 【事業所詳細はこちら】 https://www.amada.co.jp/ja/corporate/domesticbases/ |
| 関連会社 | ■株式会社アマダマシナリー ■株式会社アマダプレスシステム |
| アマダの理念 | 一つ目は「お客さまとともに発展する」という企業理念。創業から変わらない、社員一人ひとりに刻み込まれた思いです。 二つ目は「モノづくり企業」であること。アマダグループの商品は、身近な社会生活から先端技術に至るまで、あらゆる分野で必要とされている「金属製品」を加工するためのマシンです。このマシンがあるからこそ、世界中にさまざまなモノが存在しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.amada.co.jp/ja/ |
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